4製品比較│カオナビ・タレントパレット・HRBrain・SmartHR

タレントマネジメントシステム4製品を比較

現在では、さまざまなタレントマネジメントシステムが提供されています。なかでも知名度が高く、導入実績も豊富なカオナビ・タレントパレット・HRBrain・SmartHRを機能や料金、連携サービス、口コミをもとに比較します。

まず、それぞれの概要は次のとおりです。

項目	カオナビ	タレントパレット	HRBrain	SmartHR
運営会社	株式会社カオナビ	株式会社プラスアルファ・コンサルティング	株式会社HRBrain	株式会社SmartHR
提供サービス・シリーズ	・カオナビ ・ロウムメイト	・タレントパレット ・見える化エンジン ・カスタマーリングス ・アルファスコープ	・HRBrainタレントマネジメント ・HRBrain人事評価 ・HRBrain360度評価 ・HRBrain組織診断サーベイ ・HRBrainパルスサーベイ ・HRBrainストレスチェック ・HRBrain労務管理 ・HRBrainAIチャットボット	・SmartHR労務管理 ・SmartHRタレントマネジメント
導入社数	3,600社超（2024年3月末時点）	3,000社超（2023年9月末時点）	3,000社超（2024年6月時点）	60,000社超
導入形態	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド

カオナビの特徴

カオナビは、人事出身の創業者がノウハウを凝縮してシステムを開発しています。3,600社以上の人事ノウハウと深い知見、人事のトレンドを追求したうえで、ニーズにこたえる機能やサービスを提供しています。

また、多くのユーザーが集まるコミュニティを運営しており、蓄積されたナレッジや新たなノウハウが共有されているため、効果的なシステム改善も実施されています。さらに、コミュニティでは他社同士の交流がさかんで、組織の垣根を超えた好循環が発生しているのも魅力です。

タレントパレットの特徴

タレントパレットは、人材データの分析や活用による経営戦略や人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、人材の最適な配置、離職防止、採用強化を「科学的人事戦略」と呼んでおり、実際に科学的人事を推進した企業を表彰しています。

表彰された企業の人事戦略は「科学的人事フォーラム」にてプレゼンテーションされており、これからタレントパレットを導入したいと考えている企業にとって、大きな参考となるでしょう。

HRBrainの特徴

HRBrainは、同サービスが提供する全製品から、自社に必要なものだけを選択して組み合わせられます。HRBrainではタレントマネジメントシステムのほか、次に挙げるシステムを提供しています。

• 組織診断サーベイ
• パルスサーベイ
• ストレスチェック
• 360度評価
• 労務管理
• 人事評価
• AIチャットボット
• コンサルティング

細分化されたシステムが提供されているため、本当に必要な製品だけを選択できます。自社にとって最適な環境を最短で実現できるのは、HRBrainならではの魅力です。

SmartHRの特徴

SmartHRの特徴は、人事・労務業務の効率化と、従業員データが綿密に連携していることです。そもそもは人事・労務システムとして開発されており、入社手続きや年末調整、給与明細などにより自然に集まる従業員データを活用できます。

業務効率化を果たしながら、人事データも一元管理できるほか、常に正確なデータを活用できるため、組織の活性化と従業員のパフォーマンス向上を同時に実現可能です。

タレントマネジメントシステム4製品の機能比較

カオナビ・タレントパレット・HRBrain・SmartHRは共通して、

• 人材データベース機能
• 配置シミュレーション機能
• スキル管理機能
• 評価管理機能
• 労務管理機能
• 従業員サーベイ機能

の機能を搭載しています。

次の表では、4製品の主要な機能有無を比較しています。

項目	カオナビ	タレントパレット	HRBrain	SmartHR
人材データベース	○	○	○	○
配置シミュレーション	○	○	○	○
スキル管理	○	○	○	○
学習・研修管理	○	○	－	○
評価管理	○	○	○（HRBrain人事評価）	○
採用管理	－	○	－	○
労務管理	○（ロウムメイト）	○	○（HRBrain労務管理）	○（SmartHR労務管理）
従業員サーベイ	○	○	○（HRBrain組織診断サーベイ・パルスサーベイ）	○

タレントマネジメントシステム4製品の料金比較

4製品はともに、導入・運用にコストが発生します。各システムの初期費用・月額料金・無料プランの有無・無料トライアルの有無は次のとおりです。

項目	初期費用	月額料金	無料プラン	無料トライアル
カオナビ	要問い合わせ	要問い合わせ	－	○（7日間）
タレントパレット	要問い合わせ	要問い合わせ	－	○（14日間）
HRBrain	要問い合わせ	要問い合わせ	－	○（7日間）
SmartHR	0円	要問い合わせ	○	○（15日間）

上記のように、各システムの公式サイトでは、具体的な金額に関する記載は見られませんでした。導入するシステムの内容や企業規模などにより、それぞれ金額が異なるためです。

カオナビの料金形態

カオナビは、初期費用・月額費用ともに見積もりによって詳細な費用を確認できます。基本的には、カオナビに登録する人数と、選択する機能やオプションによって金額が異なるため、利用したいサービスを明確にしてから問い合わせたほうがいいでしょう。

なお、カオナビでは無料プランは利用できませんが、7日間の無料トライアルを利用できます。

タレントパレットの料金形態

タレントパレットは、初期費用・月額費用ともに、見積もりで確認可能です。タレントパレットでも、15日間の無料トライアル期間が設けられており、カオナビやHRBrainよりも長いため、機能性や操作性を入念に確認しやすいといえます。

HRBrainの料金形態

HRBrainの公式サイトでも、初期費用や月額費用に関する具体的な金額の記載はありません。他のサービス同様に、問い合わせによって無料見積もりを依頼する必要があります。

HRBrainでは無料プランの提供はないものの、7日間の無料トライアル期間を利用できます。

SmartHRの料金形態

SmartHRでは、初期導入費用とサポート費用がそれぞれ0円です。月額料金以外の追加費用は一切かからず、シンプルな料金設定です。また、企業が抱える課題に応じて、次のプランから自由に選択できます。

• HRストラテジープラン（労務管理とタレントマネジメントの全機能が使用可能）
• 人事・労務エッセンシャルプラン（労務管理と一部のタレントマネジメントの機能が使用可能）
• タレントマネジメントプラン（タレントマネジメントの機能が使用可能）
• 労務管理プラン（従業員50人以下の企業向け。労務管理の機能のみが使用可能）

具体的な金額は、見積もりにて把握する必要があります。

また、小規模事業者を対象に、30名まで従業員情報を登録できる無料プランが提供されているのが、SmartHRの大きな特徴です。15日間の無料トライアル期間を過ぎたのちに「0円プラン」を選択することで、引き続き「労務管理プラン」を無料で利用できます。

タレントマネジメントシステム4製品の連携サービス比較

4製品が連携できる他社サービスをそれぞれ紹介します。

カオナビの連携サービス

カオナビがAPIやCSV出力により連携できる主要なサービスをまとめました。

• 適性検査ツール：ミキワメ適性検査、SPI3
• シングルサインオン：Gluegent Gate、Okta Workforce Identity Cloud、SeciossLink、infoScoop×Digital Workforce、KDDI Business ID、OneLogin、OPTiM ID+、Extic、トラスト・ログイン、CloudGate UNO、LOCKED、HENNGE One
• 人材開発・育成ツール：Platon、Smart Boarding、HR University、GLOPLA LMS、SmartSkill Campus、クラウド型学習管理システム LStep（エルステップ）、learningBOX
• 勤怠管理システム：KING OF TIME
• 福利厚生サービス：バリューカフェテリア®システム
• 給与・労務管理システム：Galileopt DX 給与大将・人事大将、MJSLINK DX 給与大将・人事大将、freee人事労務toカオナビ、給与奉行クラウド、SmartHR、オフィスステーション労務、マネーフォワード クラウド給与
• サーベイツール：ORIZIN、ラフールサーベイ
• 採用管理システム：採用一括かんりくん、sonar ATS、HERP Hire
• BIツール：パナリット
• 社内コミュニケーションツール：Slack
• その他：SaaSパトロール、OPTiMサスマネ、HULFT SQUARE、HR共創プラットフォームパトスロゴス、Reckoner、bindit、Chalaza、ITboard、デクセコ、ActRecipe、Anyflow、CData API Driver、Yoom、i-Compass、BizteX Connect、YESOD、マネーフォワード Admina、ジョーシス、BUNDLE by freee

タレントパレットの連携サービス

タレントパレットの公式サイトには、基幹システムや人事労務・給与システムなどさまざまな他社システムとAPI連携が可能である旨が記載されています。ただし、具体的なシステム・サービス名の記載はありませんでした。

詳細を確認したい場合は問い合わせが必要です。

HRBrainの連携サービス

HRBrainがAPI連携できる主要なサービスをまとめました。

• 労務管理システム：SmartHR、freee人事労務
• 給与計算ソフト：給与奉行クラウド、PCAクラウド給与
• 勤怠管理システム：AKASHI、KING OF TIME、Chronowis
• 社内コミュニケーションツール：Slack、Microsoft Teams、LINE WORKS
• セキュリティ管理ツール：moconavi
• ID管理ツール・SSO：okta、GMOトラスト・ログイン、ジョーシス、Bundle、HENNGE - One、マネーフォワード Admina、LOCKED DAS(Directory Auto Sync)、onelogin
• ワークフローオートメーション：Yoom
• データ連携プラットフォーム：HULFT Square、Qanat Universe
• 適性検査：ミキワメ

SmartHRの連携サービス

SmartHRは、CSVやAPI、外部アダプタ・バッチ、SSOなどを用いて120以上のサービスと連携が可能です。

• 給与計算ソフト：MoneyForwardクラウド給与、freee人事労務、ジームクラウド、KJS、大企業向け人事給与Combosite
• 勤怠管理システム：AKASHI、ジョブカン勤怠管理、勤革時、CLOUZA、KING OF TIME、Touch On Time、HRMOS勤怠、勤労の獅子、RecoRu、 - DAKOKUL、ラクロー、チームスピリット、Smart打刻、Chronowis、勤次郎、就業Oasis、Fullon
• 採用管理システム：JobSuite、IQ talentio、HITOLink、HERP Hire、HRMOS採用 powered by BIZREACH、採用管理システムSonarATS、Refcom、採用一括かんりくん、i-Web
• タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、saireco、ミキワメ、eF-1G
• 人事評価システム：RECOG、HRBrain、あしたのクラウドHR
• 健康管理システム：Carely、VALUE HR、mediment
• 福利厚生サービス：RELO CLUB、Benefit one、miive
• 給与前払いサービス：Payme
• 社内コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、Microsoft Teams
• その他：Asteria、TrustLogin、ALLIGATE、CloudGateUNO、HENNGE、FairWork、ProActive、ラフールサーベイ、Claris Connect、ZeeM人事給与、SMILE V、adata、トヨクモ、ロムテン、Fairgrit、ストレスチェッカー、ジョーシス、BUNDLE by freee、SVF Cloud for SmartHR、corezo、Admina、GTN、Gozal、Smart相談室、SPLATS、Yoom、HULFT SQUARE、帳票DX、安否コール、mediment、CYGIENE、GLOPLA LMS、Kitera Biz、安否確認プライム

タレントマネジメントシステム4製品の口コミ比較

タレントマネジメントシステム4製品の口コミを比較します。

良い評判・口コミ	改善してほしい点
・UIがわかりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない ・特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。 ・カオナビを使うと、全従業員の情報（キャリア、成果、スキルなど）を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。	・ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる ・ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。 ・ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事がない点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

良い評判・口コミ	改善してほしい点
・UIがわかりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点。 ・説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと ・社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと。	・部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能がないため、都度別途更新連絡する必要がある点。 ・uiに余白が多い。カラフルにしたほうがいい。 ・カスタマイズに時間がかかるかもしれない。（それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため）

良い評判・口コミ	改善してほしい点
・さほど手間がないので、管理者は評価履歴を記載しやすい。UIが優れている ・全社員の評価をシステム一つで一括管理、操作できる利便性の高さ　※ここが一番素晴らしい点 ・ヘルプデスクが充実しており、使い方に困ったときにすぐにサポートを受けられる	・パルスサーベイ（従業員意識調査）の結果の分析に時間がかかる ・よりカスタマイズ性の高い機能展開 ・評価の「下書き」「評価依頼」のところでミスになりがち。間違えると戻しなどがやや面倒なので、ミスを防げるUIになると良い

良い評判・口コミ	改善してほしい点
・わかりやすいUIで申請ミスが起きづらそう。 ・庶務関係が網羅的なサービスであること。 ・経営者が意欲的でソフトが常に最先端の機能を搭載してくれそうです。	・給与明細との連携、電子申請がうまくいかないことがあるので改善してほしい。 ・適切なプランを選択する際には、複雑な料金構造を理解する必要があります。 ・他の機能に比べると人事評価は若干入力で迷うことがありました（慣れの問題かもしれないですが）

タレントマネジメントシステム4製品をまとめて比較

機能や料金、連携サービスをまとめた比較表にまとめました。

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今回紹介した4つのタレントマネジメントシステムは、導入企業も多く、機能性や操作性にも優れています。

それぞれ共通する機能に加えて、独自の特徴があるため、事前によく比較することが大切です。

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