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BOXIL
【比較表あり】1on1ツール比較おすすめ14選!機能や実践方法・ミーティングの効果
1on1ツール
1on1ツールの口コミ数・満足度ランキング | 無料トライアルあり
1on1ミーティングは上司と部下の間で行う1対1のミーティングです。具体的な仕事の進捗や評価を確認するのではなく、1on1ミーティングを実施することによって部下の成長を促し、離職率を下げる効果が期待できます。そんな1on1ミーティングを支援する「1on1ツール」のレビュー数・満足度ランキングを紹介します。
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HRMOSタレントマネジメント
4.18
221件の口コミ
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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HRBrain
4.14
118件の口コミ
HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。使いやすいシート設計で、1on1や目標管理の形骸化を防ぎます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
One人事
4.56
52件の口コミ
人事評価・人材育成・最適配置など、人材の戦略的活用により、組織の生産性を高めます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
TeamUp
4.67
9件の口コミ
TeamUpは、上司/部下間を中心としたコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。また、ツール導入だけでなく、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計から定着までを一気通貫で支援してくれます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
いっと
5.0
2件の口コミ
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
Cocolabo
0.0
0件の口コミ
Cocolaboは、エンゲージメントの高いチーム作りを支援するチームビルディングツールです。手法や思考法を用いて、メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てるチーム作りのサポートをしてくれます。
料金プラン
3,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
選択
via-learn
0.0
0件の口コミ
学び合いの場を通じて自律性を育成するプラットフォームです。社員が学びをどれだけ活用・実践しているかを見える化します。研修や学習動画コンテンツの実施期間中から併用でき、研修効果測定(自動集計等)が行えます。また、メンター/エルダー制度にも適用ができ、育成の成果を分析できます。 人事部、教育担当の方が少ない労力で、研修・育成で芽生えた社員の動機向上を目指すことができます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
Ando-san
0.0
0件の口コミ
Ando-sanは、1on1スキルの向上を促し、メンバーの主体性を引き出す1on1を実現する1on1サポーターです。1on1における話し方・聴き方を変えるために必要な情報を厳選して可視化。1on1終了後、可視化されたデータですぐに振り返りを行うことで、マネージャーの話し方・聴き方の改善を促します。 また、取得したデータとシンギュレイトの有する科学的知見から、1on1を効率的かつ効果的に改善するふりかえりレポートを提供。定量データと科学的知見に基づくレポートによって、あなたの話し方・聴き方を変えます。
料金プラン
60,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
選択
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
勤怠管理システム
、
eラーニング(システム)
、
給与計算ソフト
、
採用管理システム(ATS)
、
人事評価システム
、
組織診断ツール
、
給与明細電子化
、
労務管理システム
、
マイナンバー管理システム
、
健康管理システム
まで含めた一連の
1on1ツール
のサービスについてまとめています。
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1on1ツールの記事一覧
1on1ツールの口コミ
1on1 Talkの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/24
4/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理ツール
目標管理において最適です。一時保存機能が付いているため、提出まで何度でも修正が可能なのも便利ですし、前年の経験を踏まえてブラッシュアップすることもでき、より効果的な目標管理が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
1on1 Talkの導入により、目標設定とその達成度を具体的な数値で把握できるようになりました。これにより、客観性が増し、自身の成果を数値化することで納得感を得やすくなりました。また、現状を客観的に分析できるようになり、より具体的な改善点を見つけることができます。
このサービスの良いポイントはなんですか?
操作が容易
カスタマイズしやすい
このサービスの改善点はなんですか?
通知機能
費用感や連携サービスをくわしく見る
TeamUpの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/09/17
5/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
風通しが良くなる
1on1の制度設計に伴い導入。 トピックの事前提出機能であらかじめポイントを明確化し、ミーティングの質を高めることができている。 スケジュールの調整もツールで行いつつ、グーグルカレンダーとも連携できるので管理が容易。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツール導入前は1ON1的な文化がそもそも無かったが、導入後に制度も整備され風通しが良くなったように感じる。 仕事上の相談から健康・家族の話など、なんでも話せる場として定着したのが大きい。 若手社員の希望をなるべくくみ取ったりと、モチベーションの低下や離職防止にも一定の貢献があるように思う。
このサービスの良いポイントはなんですか?
グーグルカレンダーと連携可能
1on1の記録を残せる
このサービスの改善点はなんですか?
特になし
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