新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の口コミ数・満足度ランキング | クラウド

【就活生の3人に1人が利用。会いたい学生に出会える】 OfferBoxの登録学生は18万人を突破。 高いオファー開封率と高いオファー承認率で採用確率を高める新卒オファー型就活サービス。 また、手厚いサポートで企業様の採用をバックアップします。

外資就活ドットコムは、国内外の難関大に在籍する学生に特化した新卒採用サイトです。利用学生の70%はMARCH以上、40%は旧帝大/早慶の学生とハイポテンシャルな学生が多数。利用企業は戦略コンサルティングファームや総合商社など国内外のTop企業や、急成長中のベンチャー企業など700社超の導入実績あり。 募集情報の掲載、オンライン/オフラインイベント、スカウトを通じて求める学生のピンポイントでの採用成功をご支援いたします

大学院生・博士・ポスドクや院卒社会人に特化した就活情報サイトです。年間登録数は20,000名！民間就職を考える大学院生・ポスドクの3人に1人が利用しています！

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キャリアチケットスカウトは、価値観マッチングを行える新卒採用支援サービスです。学生が5つの質問に答えると、働くうえでの価値観が登録されます。登録された価値観をもとに、企業が学生の「どの価値観に共感したか」を示せます。

■ViViViT 法人向けサービスの特徴 ①登録者数9万人超、国内最大級のデザイナーデータベース ②スカウトし放題、採用し放題 ③3人に1人のマッチング率

type就活エージェントは、採用企業側がデータベースで学生の所属大学等の基本情報、自己PRなどを閲覧し、求める学生を選んで直接オファーできる新卒採用サイトです。

ビズリーチ・キャンパスは優秀な学生との出会いや、データ活用で新卒採用をより効果的に行える新卒採用支援サービスです。

就活生と企業を結ぶマッチングサービス。自社の魅力を提示し、学生が気に入れば右スワイプ（興味あり）。その学生に対してはリーチ可能になります。左スワイプ（興味なし）した学生からは理由を確認出来るので採用マーケティングツールとしても利用できます。

Sniping（スナイピング）は、あらゆるインターネットメディアに露出可能な採用ターゲティング広告を配信する、ダイレクトリクルーティングサービスです。

「BaseMe」（旧エシカル就活）とは、価値観を軸に入社後活躍可能性の高い学生を採用できる新卒採用プラットフォームです。特徴は、大学教授や学生団体など、ハイクラス学生をピンポイントで獲得する独自のチャネルを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある学生が過半数を占めます。また新規登録者の過半数は、知人の紹介経由で登録に至り、優秀な人財が優秀な人財を連れてくる循環が生まれています。

レバテックルーキーは新卒ITエンジニアを対象とした採用支援サービスです。貴社の採用課題に合わせて、長期で活躍できる人材をご紹介いたします。

0円就活は、多岐にわたるカテゴリにも対応可能な新卒人材紹介サービスです。専属担当者が最終チェックでフィルタリングを行い、セグメント分けしてくれるため、クオリティが保証された紹介を受けられます。また、説明会イベントの開催、着座ベース送客サービス、紹介最大化ブーストオプションも用意されています。

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