クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）は、体験を提供する側とそれを受け入れる従業員との間の「エクスペリエンスギャップ」を埋めるソリューションです。
料金プラン
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離職防止ツールの口コミ数・満足度ランキング | クラウド
離職防止ツールとは、多くの企業で課題になる「離職」を防止・解決するツールのことです。導入することで、社員の定着率低下を防止します。また、早期退職のリスクを軽減します。
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離職防止ツールのランキング
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MiKiWaMe Pointは、企業が新卒採用や中途採用時に行うリファレンスチェックサービスです。Web上で求職者の情報を入力するだけで、リファレンスチェック依頼を行えます。オンラインで完結するため、人事担当者の負担を軽減可能です。
料金プラン
11,800円-/月
無料トライアルあり
GOOD MORNING COLORは、毎朝、色で気持ちを伝え合い、交流やセルフモニタリングをサポートする離職防止ツールです。メンバーの気持ちを跳ねる色の玉で表現し、楽しく共有することで、風通しのよい職場づくりをサポートしてくれます。
料金プラン
440円-/月
無料トライアルあり
0.00件の口コミ
TASKELは、バックグラウンドチェックとリファレンスチェックのハイブリット型のサービスです。採用フローの選考段階にTASKELを導入することで、離職率の低下、カルチャーフィット、リスク要素の発見など、人材確保の効率化を図れます。
料金プラン
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0.00件の口コミ
Cocolaboは、エンゲージメントの高いチーム作りを支援するチームビルディングツールです。手法や思考法を用いて、メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てるチーム作りのサポートをしてくれます。
料金プラン
3,000円-/月
無料トライアルあり
0.00件の口コミ
ダイヤル・サービスは日本初の電話相談サービスです。50年以上のサービス経験と10,000社以上の導入実績と全国の自治体への支援実績を有します。強みは300人の相談員と提携している点です。その中でも「ディアログ」は改正公益通報者保護法に対応する、企業が外部に設置する相談窓口です。
料金プラン
35,000円-/月
0.00件の口コミ
2023年8月リリース! Yappli UNITEは、組織に合ったアプリを制作し、エンゲージメントを強化できる離職防止ツールです。代表や経営陣からのメッセージをリアルタイムに共有できるほか、開封率の低いグループへリマインド、Web社内報で社内の注目施策や成果を発信できます。また、組織の状態を可視化できるダッシュボードも搭載されています。
料金プラン
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離職防止ツールのお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システム、eラーニング(システム)、給与計算ソフト、採用管理システム(ATS)、人事評価システム、組織診断ツール、給与明細電子化、労務管理システム、マイナンバー管理システム、健康管理システムまで含めた一連の離職防止ツールのサービスについてまとめています。
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離職防止ツールの口コミ
ilodoliの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/11/30
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
このサービスでは、満足度調査から従業員の個人の能力や得意分野から適材適所の人材の配置を適切に行うことができます。また、従業員満足度などが個人形式で値をみることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このサービスを導入して以来、従業員満足度からの個人個人の評価から従業員の能力や得意分野に合わせて適材適所な人材配置を行うことができました。そのおかげで離職率を下げることができました。
GOOD MORNING COLORの口コミ
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/11/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1部署単位で導入できるので、1部署で試験的に導入して良いと思ったら社内全体に広めていくことができます。コミュニケーションのきっかけが欲しいと思っている会社にはピッタリだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職場での人間関係構築に苦労してしまい、誰にも相談できずに悩んでいる社員が多いので「GOOD MORNING COLOR」を導入しました。以前は感情を表に出さずに黙々と仕事をするのが当たり前という重苦しい雰囲気があり、悩みを抱え込んでしまうケースが多かったですが、「GOOD MORNING COLOR」導入後はコミュニケーションが増えて、チームで助け合って目標を達成するという意識が芽生えました。
