採用サイト(その他)のサービス比較

InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。 一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。

色んな機能で多用途で使用するよりか、このようなシンプルに求職者情報を管理するサービスを求めていました。 基本的な管理から、イベント管理、そこからの求職者への連絡も直感的にスムーズに行えます。 そしてコストも安く、登録者数の数に応じて金額が変わるので閑散期でのコストダウンも実現できました。

候補者の採用進捗状況を管理することができる。候補者の進捗状況を確認できることが当然ながらステータス管理や進捗状況のメモを残すこともできるなど、採用管理に必要な機能が人取りそろっており、過不足がない。

3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。

求人トップページを簡単に作成できるのが魅力です。ベーシック以上のプランになると求人票ごとに担当者を設定できるので、応募者からメッセージが届いた時もスムーズに対応できます。

無料でも使用でき、操作も簡単でしたが、少し見づらいところもあり、手こずりました。 見やすくする工夫があったら、もっと利用者増えるのではないでしょうか。 使い勝手が悪いです。

無料でも結構つかえたり操作も簡単らくらくでみやすかったが改善余地がまだありと思えた。 どの年齢層にも見やすくするなどした方がもっとよくなるとおもいます。 今後に期待をします。

案内に従って必要な情報を入力するだけで求人ページができるのでとにかく簡単です。直感的に操作できるので数分で求人ページを作成させてスピーディーに公開できます。手軽に求人ページを持てるという点で高く評価します。

無料にもかかわらず、扱いやすくて十分な機能が備わっていてスムーズに求人作成ができました。さまざまな雇用形態の求職者にスカウトを送れる機能が付いており、スマートフォン・パソコンの両方で操作ができるので使い勝手は良いです。

直接契約を結ぶのでコストが安いですし、週１回など空いた時間で協力してくれるエンジニアを見つけやすいです。最初は短期契約で仕事をお願いして、信頼できる場合は長期契約を結ぶこともできました。

自営業者の私にピッタリのサービスです。スキマ時間を活用して副業を考え初めた頃、インターネットの口コミランキングでランサーズを知ることとなりました。ランサーズは、数多くの案件が投稿されています。なので、いつでも仕事には困らずで助かっています。ただ、マッチングの成立が条件ではありその点が厳しくもあります。

自営で仕事を得るのは、常にアンテナを張っていなければならず、それが緊張感やストレスを生んでいました。しかし、こちらのサイトに多数案件が集まるので、そういった苦労がだいぶ軽減されました。直感的に操作できるのもいいです。