業界に特化した求人媒体まとめ21選！IT・Web・観光・ホテル業界など

IT・Web業界や観光ホテル業界など特定の業界に特化した求人媒体を紹介していきます。大手総合求人サイトには、多数の求職者が訪問します。

しかし、強い動機や専門性をもった求職者をすぐに見つけ出すことは難しいと感じている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。

そこで、IT・Web業界、クリエイティブ業界、メディア、マスコミ業界などに分けて求人媒体を紹介していきます。

IT・Web業界特化

• 社員の友人の友人までスカウトができる
• 転職意欲の閲覧によりスカウトのタイミングを逃さない
• 優秀な人材を顕在化しやすい

YOUTRUSTは、他の転職サイトにはなかった、社員のつながりにアプローチすることで優秀な人材を発見できる中途採用サービスです。

社員の友人の友人までの範囲でスカウトが可能なので、通常の採用活動と比較して信頼性があります。また、ユーザーの転職意欲の閲覧や意欲が変化した際に通知も受け取れるため、適切なタイミングでアプローチできます。マネージャーや事業立ち上げ経験者などの即戦力人材も数多く登録しているので、スピーディーに優秀な人材の採用ができるでしょう。

• 600時間の学習を終えた熱意のある人材
• 100名以上紹介^※できる豊富な人材プール
• 契約から内定まで最短1週間のスピード採用

テックキャンプ人材紹介は、エンジニア養成スクール「テックキャンプ」を卒業したIT人材を紹介するサービスです。1日10時間のプログラミング学習を10週間やりきった熱意のあるフルスタックエンジニアを紹介します。

あらゆるバックグラウンドを持つ人材が数百名在籍しており、企業が求める業界や業種を経験したエンジニアを探せます。求職者とすぐにコミュニケーションを取れ、年中いつでも好きなタイミングで採用が可能です。

※出典：div「最短1週間で厳選エンジニアを採用 | テックキャンプ 人材紹介サービス」（2024年6月12日閲覧）

• 登録者の半数以上が難関大学の学生
• 理系研究人材やDXなど多様な切り口でのイベントを開催
• 母集団形成からブランディング、採用までサポート

外資就活ドットコムは、サービス展開や事業経営を視野に入れたハイレベルな学生に出会える採用プラットフォームです。

オンラインやオフラインでの合同説明会や募集情報の掲載、スカウト機能を組み合わせて、採用活動を行えます。カスタマーサクセスチームが認知形成から採用、採用活動終了後の課題抽出まで、包括的にサポートしてくれます。

• 名刺アプリ「Eight」を活用したダイレクトリクルーティング
• 好機を逃さずにアプローチが可能
• さまざまなポジションでのハイクラス人材が多い

Eight Career Design（エイト キャリア デザイン）は、名刺情報を活用して、職種や役職などの条件にマッチするユーザーを発掘し直接アプローチできる、中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)です。

名刺アプリ「Eight」のデータベースをもとに、募集要項の職種や役職にマッチするユーザーを一覧表示します。その中から欲しい人材を選び、タレントプールへ追加し候補者と事前に関係を構築し、プロフィールの更新や転職意向度の更新などの転職意欲が高まったと見受けられるタイミングでダイレクトスカウトが可能です。また、タレントプールへ追加した欲しい人材と、自社社員のつながりすべてを一覧で可視化できます。つながりのある社員に対して、候補者へのアプローチを依頼できるため、確度の高いリファラル採用も効率的に進められます。

• 1求人、平均70件の「気になる数」
• スカウトが無制限で送信可能
• 最短2営業日でプロジェクト参画

Workship ENTERPRISEは、デジタル業界のフリーランス人材とプロジェクト案件をマッチングするスキルシェアサービスです。

IT業界に強く、エンジニアやディレクター、データサイエンティストなど業界内でも幅広い人材のマッチング実績があります。選考プロセスにおいて、専任のカスタマーサクセスチームの支援を受けられるため、条件がスピーディに調整され、最短2営業日でプロジェクトの参画が可能です。

• 費用の掛け捨てがない成果報酬型モデル
• 掲載期限・掲載求人数無期限
• ダイレクトリクルーティングが可能

Greenの掲載は無期限で、採用に至ると費用が発生するため、費用の掛け捨てがありません。ダイレクトリクルーティングをはじめ、求職者からの反応を高くする簡易アプローチ機能がついています。

• 圧倒的なコストパフォーマンス
• 自由度の高い掲載形態
• 多数の新機能で採用効率化

イーキャリアは、ソフトバンクグループ運営の総合転職サイトです。ITエンジニア・クリエイターなどの専門職採用に強く、圧倒的コストパフォーマンスも魅力の1つ。掲載期間中の原稿修正は何度でも追加料金なしで可能、1つのプランで必要な職種を3職種まで掲載できるなど、採用状況に合わせてフレキシブルに利用方法を変えられます。

さらに、オンライン面接・SMS通知機能・スカウト自動配信といった新たな機能や応募者管理機能のスマートフォン完全対応で、面談設定前の離脱防止や採用工数の削減ができます。

• 登録者の8割超が理系学生^※
• 独自のコーディングテストでランクを可視化
• 3種類のスカウトサービスでアプローチ

paiza 新卒は、プログラミング力でスクリーニングができるIT/Webエンジニア採用に特化した新卒採用サービスです。

登録学生数100,000名の8割以上^※が理系学生で、解答に平均1時間～2時間を要するコーディングテストを受験して突破した “技術“に対して意識の高い学生だけが登録しています。

ユーザーにつなぐのはテストを突破したエンジニアのみであり、プログラミングスキルチェックを登録口にしていることから、他のサービスでは会えない層へのアプローチが可能です。また用途に合わせた3種類のスカウトメールが無料で活用できるのも「paiza 新卒」の魅力の1つです。

※出典：paiza「ITエンジニア・プログラマを目指す学生のための就活サイト【paiza新卒】」（2023年10月19日閲覧）

• 圧倒的な登録者実績
• 大学院生や理系学生の就職をサポート
• 企業から学生へスカウトも可能

アカリクは、大学院生・博士・ポストドクターの就活生や院卒社会人に特化した就活情報サイトです。

登録者数が20万人以上^※で、大学院生・博士・ポストドクターの3人に1人^※が利用しています。求人に対して学生がエントリーするだけでなく、学生の研究内容を記入した「プロフィールシート」をもとに、企業が会いたい学生を指名するスカウトも可能です。

※出典：アカリク「大学院生(修士/博士）ポスドクの就職・転職情報サイトアカリク」（2024年6月12日閲覧）

• IT・Web・ゲーム業界に特化
• 9,000件以上^※の非公開求人
• 精度が高いマッチングを実現

Geeklyは大手の非公開求人を多く持つ、ITエンジニア向けの転職エージェントサービスを提供しています。

10年以上におよぶ業界での実績と豊富なノウハウを元に、スキルや経験を多角的に分析したマッチングを実施、業界との太いパイプを持っているため、社風のような求人票だけでは読み取れない要素を含めたコンサルティングが可能です。

※出典：Geekly「IT特化型転職支援サービスならGeekly（ギークリー）」（2024年6月12日閲覧）

• エンジニア業務委託に特化
• 1度の依頼で複数エージェントに一括依頼
• かかる費用は採用報酬のみ

quick AGENT（クイックエージェント）は、エンジニアの採用代行サービスの中でも、「業務委託人材」に特化したサービスです。エンジニアに強い全国の採用エージェントが複数登録しています。

人材が必要なときに登録エージェントすべてに一括で依頼ができるため、エージェントそれぞれに依頼する手間も、エージェントに合わせて募集要項を作成する労力もかかりません。また、必要に応じて各エージェントとチャットで直接コミュニケーションを取ることも可能です。利用料は利用開始から紹介までは無料で、採用決定時にエージェントへの採用報酬を支払うのみなので、コストを抑えつつ欲しい人材を見つけられます。

• 採用条件に合ったエンジニアに直接アプローチ
• 優秀なエンジニアが訪れる求人サイトに自社求人を掲載可能
• キャリアアドバイザーが選定して紹介

Forkwell採用支援サービスは、日々現場の開発に携わるITエンジニアが「エンジニアのための求人サイトはかくあるべき」との議論を重ねて、 ゼロベースから開発された徹底したエンジニア目線による中途採用限定の求人サイトです。

そのため、技術・スキルアップに積極的なエンジニアが登録している独自のデータベースに対して、直接スカウトを送れます。また、スカウトの返信率も平均16.9％以上^※と業界でも最高レベルの高さなので、企業の採用条件に合うエンジニアの採用につながります。

専門のキャリアアドバイザーが事前に企業の採用条件を確認し、Forkwellで保有するエンジニアのデータベースの中から、条件にマッチするエンジニアを紹介します。採用に時間を割く余裕のない企業にオススメのサービスです。

※出典：Grooves「選ばれる理由｜即戦力エンジニア採用 Forkwell Jobs」（2024年6月12日閲覧）

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クリエイティブ業界特化

• デザイナー・クリエイター特化型
• ポートフォリオをチェックできる
• ポートフォリオを見てスカウトが可能

ViViViTは、デザイン・アート・プログラミングに興味のある求職者と企業が出会う新しいツールです。求職者のポートフォリオを検索・閲覧し、作品ベースでスカウトできます。互いに興味を持っているかどうかも確認できます。

＞＞＞【お仕事探しの方】人気転職エージェントおすすめ3選をチェックする

メディア・マスコミ業界特化

• 登録者の70%が広告・Web業界の経験者
• 細分化された職種分け
• Web履歴書に作品添付が可能

広告・Web業界専門の転職サイトです。大手代理店から小さなデザイン会社まで、多種多様な経験者が登録しています。約40職種に分類されているので、効率的なマッチングができます。また、Web履歴書に作品添付が可能なので、精度の高い選考を行えます。

医療業界特化

• 医療・介護専門の求人・転職サイト
• PC・モバイル・アプリに同時掲載
• 成果報酬広告と、通常広告の二種類

iACTOR!は、医療・介護に特化した求人・病院情報サイトです。広告はPCサイト・携帯・スマホ・アプリに同時掲載できます。病院情報にも求人情報が掲載されます。さまざまなメディアからのアクセスにより、求職者からの高い反応が期待できます。

その他業界特化

• 同じ主婦目線で求人原稿を作成し、応募数アップ
• 潜在労働力の活用で人材不足解消を目指せる
• 選べるプランで求める人材との低コストマッチングを実現

しゅふＪＯＢは、潜在労働力である主婦層に特化した求人媒体です。徹底的に「主婦×パート」にこだわった求人方法で、「しゅふ特化型」の求人媒体として成長し続けてきました。

また、募集状況に応じて選べる3つの料金プランを用意しており、3～11名以下の募集で、とにかく費用を抑えた企業には「応募課金プラン」、複数名を採用の希望や年間を通じて採用活動を行いたい企業には「掲載課金プラン」、有資格者といった採用難易度の高い人材を求める企業には「採用課金プラン」の利用がおすすめです。

いずれも、しゅふJOB在籍の主婦プロライターによる、無料の求人原稿作成代行や掲載後の求人情報修正の無料相談といった手厚いサポートで、採用完了まで支援します。

• 接客販売、運送業、製造業、警備など職種別の求人サイトを展開
• 若年層からシニア層、転職を考える層のユーザー多数
• 求人掲載のほか応募者対応といった業務を代行可能

a-unConnecT（アウンコネクト）は、職種別に独立した求人サイトで求職者にアプローチできる人材ポータルサイトです。接客販売、飲食、運送、営業、製造、警備、医療介護などに別れており、幅広い求職者層に利用されています。

掲載後の初回アプローチや面接設定、スクリーニングなどの応募者対応の代行も可能です。メルマガによる求職者へのアピール、日本最大級の求人検索サイトへの転載、専用ランディンページの作成などにも対応してくれます。

• 建設業に特化した転職サイト
• 求人票は最短2営業日で掲載できる
• スカウトメッセージで攻めの採用を

助太刀社員は、職人や施工管理に特化した求人サイトです。利用事業者20万人以上^※が登録する建設プラットフォーム「助太刀」の運営元が提供するサービスであり、建設業での人材を探す場合におすすめです。職人や施工管理など81種類の職種から求人を募集できるため、ほしい層へダイレクトに訴求できるでしょう。職人だけではなく5職種の施工管理（電気、土木、建築、管工事、造園）も募集可能です。

※出典：助太刀「＜企業様向け＞建設業特化の採用・求人なら助太刀社員｜若手から熟練の職人まで」（2024年6月12日閲覧）

• 日本最大級のバイリンガル転職サイト
• ビジネスレベル以上の英語力保持者79％^※
• 実務経験3～5年以上の登録者66％^※

キャリアクロスは、バイリンガル・グローバル企業専門の転職サイトです。採用計画に応じて掲載課金型と成功報酬型で利用できます。セールス、バックオフィス、IT、マーケティング職の人材が登録しています。

データベースをもとに直接スカウトできるほか、求人作成からスカウト、スクリーニングの代行も可能です。

※出典：キャリアクロス「日本人バイリンガルの採用ならキャリアクロス - 外資系求人・英語を使う転職・就職…」（2023年10月19日閲覧）

• 国内最大級の理系学生の精密なデータベースが集積
• 5人に1人からスカウトに返信^※あり
• イベントやメルマガなどのオプションで効果的な集客

LabBaseは、理系特化の新卒採用支援サービスです。登録学生の80％^※がMARCH、国公立以上の学生で、企業利用者は既存の採用手法ではアプローチが難しいターゲットにアプローチ可能です。学生からの返信率も平均より高い数字になっています。
また、イベントやメルマガなどのオプションも用意されており、効果的な集客も期待できます。

※出典：LabBase「【企業向け】理系採用ならLabBase就職」（2024年6月12日閲覧）

• 無料で採用までつながる
• ファッション性の高い人材獲得へ
• SNSならではのスピード

READY TO FASHIONはファッション業界に特化した求人広告掲載サイトで、最大10名まで無料で採用可能です。求職者の基本情報に加え、ファッション業界だからこそ必要なポートフォリオ機能やブランド、パーソナルなスキルなどのポイントを押さえており、ファッション業界とファッションに興味のある若者がつながるプラットフォームとしての役割を担います。

• 500を超える法律事務所が利用^※
• 採用活動に関する積極的な提案
• 無料で1か月間掲載延長

リーガルブライトは、法律事務所専門の求人情報サイトです。500を超える法律事務所が利用しています。選考の状況に応じて、原稿修正の提案をしたり、1か月の無料延長掲載をしたりするなど、採用活動のサポートを行っています。

※出典：リーガルブライト「掲載希望のお客様 | 法律業界に特化した求人サイト」（2024年6月12日閲覧）

【お仕事探しの方向け】人気転職エージェントおすすめ3選

就職・転職を考えている方向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

ポイント1：転職成功の実績No.1。累計32万人の転職成功

累計32万人の転職成功実績があり、年間2万3,000名以上の転職支援を行っています。

ポイント2：非公開求人件数約10万件で業界トップクラス

リクルートエージェントの登録者限定の非公開求人が約10万件と豊富。求人数が多いので希望の求人に出会える確率もアップします。

ポイント3：土日祝日・平日20時以降でも転職相談ができる

「仕事が忙しくて相談する時間が取れない」というアナタも安心。土日・祝日や平日20時以降でも転職相談に乗ってもらえます。

※実績No.1＝転職市場定点調査による日本の有料職業紹介事業者の中で転職を実現した実績（2015年10月1日時点）

※累計32万人の成功実績＝1977年のリクルートエージェント創業以来、累計転職成功実績約32万5,689名（2014年3月末時点）

ビズリーチ

ポイント1：年収600万円以上に支持される転職サービスNo.1

年収600万円以上の転職経験者・検討している413名のアンケート結果で1番支持されている転職サービスです。年収600万円未満でも登録可能となります。

ポイント2：登録ヘッドハンター数が2,000人以上

2,000人という圧倒的な数のヘッドハンターが求職者へ希望求人を紹介してくれます。

ポイント3：テレビCMも公開

「ビズリーチ！」のキャッチーなテレビCMで近年知名度が急上昇中。

ビズリーチのサービス詳細や、利用者の口コミ・評判はこちら

※年収600万円以上の方の支持No.1＝シード・プランニング社による「転職サイト利用動向調査」より（2016年8月、9月に調査実施）

doda（デューダ）

ポイント1：転職者満足度No.1の実績

担当のキャリアアドバイザーのサポート力が高く「登録者に寄り添う親身なサポート」に定評があります。

ポイント2：10万件以上の求人からマッチした求人を紹介

「完全週休二日制」「年収500万円以上」「残業時間20時間未満」など希望にマッチするピンポイントな求人を紹介してくれます。

ポイント3：自分のペースで転職活動ができる

dodaは転職サイトと、転職エージェントの両方サービスがあります。

その他、適正年収を教えてくれる「年収査定」や、どんな働き方が向いているのかの「キャリアタイプ診断」も受けれるので、アナタのペースで転職活動を進められます。

doda（デューダ）の転職サービス一覧や、口コミ・評判、利用するメリット・デメリットはこちら

※転職者満足度No.1の実績＝電通バズリサーチ調べ。インターネット上での人材紹介に関するポジティブな口コミ数

求人媒体を紹介している他の記事

このように、業界特化型サイトには多くの種類があります。それぞれの企業のニーズに応じて、これらのサイトを使ってみてはいかがでしょうか。

また、弊社も採用にはかなり苦戦してきており、下記の様に弊社が活用してきた求人媒体や無料なのでとりあえず活用しておくべきサービスなども下記の記事でまとめているので、よろしければ参考にしてみてください。

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