タレントマネジメントシステムの関連情報

カオナビの評判・口コミ

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(127)
(253)
(59)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(85)
11~30
(87)
31~100
(99)
101~500
(133)
501~
(28)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

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口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビの改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
お世話になった会社、チームで利用しておりましたがリモート時にどうしても分からなくなってしまう顔や名前やちょっとしたパーソナルな情報を掲載できるので、人となりが分かりコミュニケーションが取りやすくなるのが良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモート時にコミュニケーションがどうしても薄くなりがちでしたが、カオナビのお陰でメンバーの情報が分かりやすくコミュニケーションが円滑になり役立ちました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/12/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビはタレントマネジメントシステムということと評価管理の側面で重宝をしておりました。 とても直観的で使いやすいサービスで従業員からの評判も非常に良いサービスでした。 一方で従業員管理の面では、出来ないことも当時は多くてまだ成長途上のサービスという印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主には従業員管理、評価システムとしての課題解決のため導入しました。従業員管理はkintoneで行っており、評価はスプレッドシートで対応を行っていたのですが、サービス導入により高いUIで快適に使うことが出来ました。 特に従業員管理は顔と名前が一致しないということに不満が多く出ていたのですが、カオナビを使うことで 顔と名前を覚えるという意識が付いたように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、評価やスキルなどを統合的に管理できます。また、顔写真のほか、プロフィールも登録でき、社員同士で閲覧できるようにすれば、これまでつながりのなかった、社員同士もコミュニケーションのきっかけとなり、組織をより活性化させるのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フリーアドレス制をしいていることもあり、特に新しく入ってきた社員は、顔と名前を一致させることが難しい状態でした。そこでカオナビを導入。簡単に顔と名前を一致させることができますし、自分なりにカスタマイズして、見やすくもできるので、コミュニケーションの活性化に一役かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/12/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に弊社ではカオナビを各メンバーの入社から現在までの評価履歴や部署異動管理、評価システム等で利用しております。 特に便利だと感じたのが評価システムにおいて、これまで人事評価(賞与や昇給等)を紙で出力し、対面で提示して面談をしておりましたが、カオナビの導入により、カオナビ上で評価を登録でき、メンバーに評価通知をするだけでオンライン上で画面を見ながら評価面談をすることができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはりコロナ渦において在宅者が増えた中で、これまで紙で印刷して行っていた半年に1度の人事評価面談が、オンライン上で完結できる点がメリットです。そのため、在宅者であっても、カオナビ上で評価を送信し、画面を確認しながら評価を説明することができることで、ペーパーレス化、およびオンライン化の促進につなげることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/12/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビという名前のとおり、従業員の写真を登録し人事情報を共有活用するというのは結構画期的で、プロジェクトを組む、昇格昇進、異動など人事管理の様々な場面で使えるので便利
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社したら労働者(従業員)名簿を作り、人事評価、異動・昇進昇格歴、研修受講歴などはエクセルで管理するという人事情報がバラバラに管理しており、必要な時に必要な情報をまとめる場合は、再度作業が必要だったのが、カオナビで一元管理できるようになった。これらの管理担当者が変わったとしてもカオナビで一元管理しているため引継ぎもスムーズ。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人のデータベースは検索が簡単ですぐに見つけられる。 モチベーション管理のアンケートに関しては、操作性が良く使いやすかった。 目標管理に関しては投稿方法が少し分かりにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
名前は分かるけど顔は分からない。と言う悩みが解決されました。入社したばかりの際は座席表があっても本当に本人が座っているか分からない状況が多くありました。そのためカオナビを利用して相手を把握することで難なく仕事を取り組むことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価をもともと手書きのエクセルで管理していました。しかし評価する対象者が多くなり、評価シートの管理が大変になりました。 カオナビを導入したことで、評価シートが管理画面で一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになり、大変便利です。 また、自動保存機能があるので、仕事の合間にちょこちょこ更新できるのが非常に良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと評価シートをエクセルで管理していましたが、評価者側がそれぞれのメンバーごとのファイルを管理しなければならなかったので、メンバーが多い評価者は管理が大変でした。 導入したことで、評価シートが一元で管理できるようになり、またそのステータス(だれがどの状態にあるのか?)もわかるようになったのが評価できるポイントです。
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
初めて人事担当になった時に、異動してきた方々の経歴やデータをまとめるときに役立ちました。大学院や留学に行かれている方が多く、色んな経験を重ね経歴欄がどうしても長くなってしまう方を適応しやすい部署に決める比較材料にしやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々採用の面接時など。せっかくご挨拶に来られても顔と名前がなかなか覚えられないので、毎年同じ時期に多くの人材を顔付きのデータで把握できることがかなりスムーズに業務がこなせられます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
なにより操作がシンプルで簡単な為、導入にあたって特に凝ったマニュアル作りや、教育を施さなくとも導入できる点が良いと思います。また今までの紙やExcelシートでの管理と違い、上長や人事管理者としては、一元管理になったことで効率化されたのでなないかと考えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで自分の知らない社内メンバーを調べる際のツールが、組織表の名前か内線表くらいの手立てしかなく、なかなか接点のないメンバーの顔を把握することが出来なかった。 だが、このタレント機能にて気軽に顔写真ありの検索が出来るようになったため、顔なしのオンラインミーティングの際も、後から該当メンバーを検索する事で、親近感をもって業務を進めることが出来る。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 ※カスタマイズしている項目もあり。 自己紹介 過去経歴 性格診断 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 使いやすく、分かりやすい。 【価格面(他社と比較したとき)】 妥当
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで異動等がある度に、上司がメールでその人の人となりや経歴を移動先の上司に送っていたが、カオナビを導入することでより細かく把握することが出来て、さらに誰でも見れるので、異動先、異動元双方に情報が届くのでメリットしかない。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザとして利用しています。 メンバーの人事異動が頻繁に発生するんですが、組織票見るより早くメンバー検索が出来ます。 他の機能も付いているのですが、こちらの会社では目標管理以外はあまり活用されてません。 UIがシンプルで別途の説明なしでも使えてます。 メンテナンスは年に1~2回ほど発生していた覚えです。 毎日使うようなツールでは無いので、それによって不便を感じた事はありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前には、目標管理・評価をEXCELで行っていて 複数人の目標を評価する場合に目標一覧のバージョン管理や承認に手間が掛かっていたところ このツールを導入する事によって大分スムーズに行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が良く、使いやすいです。 また、最近色々な付随機能を少しずつ使うようになりましたが、とても便利な機能がたくさんあります。目標管理も毎年の分を管理できるので、振り返りミーティングもスムーズに行うことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職社員しかおらず、また仕事柄非常に外出の機会が多いため、社員の顔と名前を覚えるのが非常に難しい部分がありましたが、カオナビが導入されたお陰で、顔と名前をバッチリ覚えることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/11/15
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の役職や年次だけでなく、異動の履歴がわかることでコミュニケーションが円滑になったと感じることがあります。 顔写真を登録しなければいけないことについては抵抗がある人もいたのか、導入推進部署の方は何度かアナウンスを行っていました。 人事評価がペーパーレスになったのは良いことだと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前自社で整備していた社員データベースでは、人事異動の履歴を確認できませんでしたが、カオナビではできるため便利になりました。 人事評価では、以前は紙の評価シートを使って捺印を行っていましたが、完全にペーパーレスになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員全員がマスクをしている上に人数が多いので、なかなか人を把握できない上に自分も覚えて貰えない中で、カオナビは部署事に誰がいるのか、どんな方なのかをすぐに調べられるので、スムーズにコミュニケーションを取れるようになった事が評価の理由です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員数が多く、誰がどの部署にいるのかをすぐに調べられる事が便利に感じた。 広い範囲に部署があるので中々顔を合わせる事もコロナ禍で無い中で新しく入社された方や現在の部署やどんな仕事をしているのか調べられる為事前に情報を調べておけば社内間の話しも円滑に出来た点はメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/06
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価する際に、評価対象となる社員の顔写真が出てくるため、親しみを持ちやすいです。また、入力した項目は自動で保存されるので便利です。引き続き、使っていきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価管理と目標管理の機能を社内で使っています。従来は評価管理、目標管理それぞれエクセルで作成してマネージャーに提出する形式をとっておりましたが、マネージャーは部下から提出されたエクセルの管理が大変でした。カオナビで一元化されて大変便利になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
確認したい情報へのアクセスが容易で、非常に直感的なインターフェイスをもっている。 管理者側は必要な情報に絞って反映ができるため企業にあった情報を載せることができ非常に使い勝手が良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員数が多かったので、チャットするにしてもイメージが湧きづらい人がいたが、導入後はあらかじめ顔や情報などを確認しておくことでどんな人かイメージすることができ、コミュニケーションが円滑に進むことが多くなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材情報を総合的に管理できる機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 分かりやすいグラフィックを使ったUIで、直感的に操作がしやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 人材管理システムというと、マネジメントや人事目線で作られていることが多いですが、カオナビはプレイヤー目線でも活用できる点が優れていると思います。実際に、社員同士でも面識のないメンバーは多々いますので、そういった際に、いきなり仕事を一緒になることになってもコミュニケーションがとりやすくなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/11/02
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで目標管理はExcelシートに成果を書いて上司に提出しレビューを受けて修正して再停止してといったように手間がかかってましたが、カオナビ導入によりWebで完結するようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで目標管理はExcelシートに成果を書いていたので、長い文章を書くには不向きでしたが、カオナビ導入によりWebブラウザでテキストボックスに成果を書けるようになったので書きやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/31
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 社員のプロフィールや実績・評価にいたるまで一元管理できる機能が揃ったツール 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 わかりやすくデザイン設計されていると思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員数が多いと、人材配置、適材適所、プロジェクトチーム編成などが遅々として進まないことがあります。 カオナビは全社員を一元管理でき、総合的に見て、カテゴリー別けしてそれらの課題を解決するのに役立つツールです。 実際に人事異動の諸手続きなどは、だいぶ効率化されました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/10/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価や目標設定の場面において活躍する高機能なツール。カスタマイズ性も高く独自のフォーマットで運用可能。また従業員名簿、社員データベースとしても使え、社内の人事関連情報を一括管理できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelベースだった人事関連情報・目標・評価管理が、オンライン上で一元管理できるようになり、情報集約・効率化が可能になった。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/30
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報をまとめて管理し、面談記録や評価などのタレントマネジメント機能は一通りそろっている。いっぽうで、UIの操作性が悪かったり、結局のところタレントマネジメントが何なのかを理解していない組織に導入しても持て余すだけで、営業担当も導入までは伴奏してくれるがリリースした後は問い合わせないと放置する感じがあり、どうやって使いこなすのか課題になりがち。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織図や社員情報、面談履歴などをフォームさえ作りこめばまとめて管理できます。閲覧範囲の制限や権限の設定もある程度自由なので秘匿したい情報でもうまくコントロール可能です。
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/29
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 社員の顔写真と氏名の他、所属やスキル、実績などプロフィールを自由に閲覧しやすい環境が整います 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 感覚的に操作できるデザインで誰もが使いやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 中規模以上の企業になると社員同士、社員の顔と氏名が一致しないということは起こりやすく、また、社内がフリーアドレスだと、座席表も作れないので、ますます、社内のコミュニケーションがとりにくいといった環境に陥りやす場合があります。 そういったとき、このカオナビを導入することで、社員同士の相互理解が進み、いざ、共に同じプロジェクトを担当することになった場合、スムーズにチームワークが発揮しやすい環境を醸成できると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/29
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 写真、プロフィール、資格スキル登録機能 実績、目標、KPI設定、自己評価、他社評価機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 割とわかりやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々、人材管理評価システムとしてカオナビを利用していましたが、最近はちょっと違う使い方をしています。リモートワーク化されている中で、新しいプロジェクトを新メンバー構成で運営する際、顔もスキルも知らない同士が対面することなくプロジェクトが始動するのですが、カオナビでそれぞれの個性や実績を確認できるので、プロジェクトメンバー同士の名刺交換みたいな形で利用しています。 写真とともに、プロフィール、資格、スキルや実績がわかるので、初対面でも話が進みやすくて助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員の顔が見えるツールとして活用しています。目標管理のツールとして、目標の入力や上長との共有、評価にも利用していますが、入力や閲覧のUIは優れておらず、オススメはできません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは社員名簿は名前のみだったため、名前と顔が一致しないなどの課題がありました。カオナビを導入したことで、やりとりをする社員の顔がわかり、コミュニケーションの円滑化につながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の他のメンバーがどういうスキル、目標、やりたいことなどが見えるようになったことで、 互いにサポートできる体制ができるようになりました。 チーム開発するに当たりとても重要なことだと、このツールで気付かされました。 また人材の最適な配置にも威力を発揮していると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで同じ社内にいながら誰が、どんなスキルをもっているのかわからず、一人ひとりが独立して動いていたため、 開発も非効率でした。 このツールが入るようになってから、社内にいる有識者が可視化され、 新しい開発でもスムーズに開発に入れるようになりました。

カオナビの概要

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

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