社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビの口コミ・評判

4.06
53件の口コミ
5
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4
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1
(1)
口コミによるサービス評価
カオナビ
タレントマネジメントシステム
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注目されているトピック

豊田 崚
ユーザー
株式会社大広
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2020/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社員の成長過程の可視化

社内のおける人材マネジメントにおいて、人事評価決定者と評価される側の人間が、共通の画面で内容を管理しやすく、 変更点の書き換えや上長からの指示を受けやすいから。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

全社員の人事評価に際し、一元管理をを行い、評価をする側、ひょうかをされる側ともに共通のフォーマットを用いることで齟齬が解消。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
2
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/31
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

CMをみて試しに

正直CMだと具体的に何ができるかわからなかったのですが割といろいろなことができるのを利用してから知りました。いろいろなプランがあるの規模や要望に応じて利用することもできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

中途採用者、新入社員、テレワークで把握することが難しくなった社内人事マネジメントをこれひとつですべて解決することができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
宮下 晃野
ユーザー
アイティメディア株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/10/30
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内コミュニケーションが円滑に

社内の人の名前を検索するだけでその人がどんな人なのか、顔から自己紹介など人物像が分かります。 その他、社内の評価など自分の活躍を上司へ認めてもらえるような仕組みがモチベーションアップに繋がります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

カオナビ導入によって普段関わることの少ない他部署の人とも事前情報を把握した上でコミュニケーションが取れるので、社内の関係性が円滑になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/10/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

写真で顔が見える

社内教育系での利用が主であり、アンケート等を定期的に残すことができる。 組織として人事に関する情報を一元できるメリットが大きい。 配信・管理方法が柔軟にできる点など。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内での用途や目的が決まった際に、カオナビ上にデータを蓄積する事で抵抗感が少なく、入力内容が深くなった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
2
カスタマイズ性
2
機能満足度
2
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

エクセル管理からの脱却

WEBベースで人材情報をデータベース化できるため、エクセルでの非効率な管理から脱却が可能。設定ベースで業務要件に応じて、柔軟に変更可能なため、やりたいことが直ぐに実現できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人材情報をエクセルで管理しており、データの閲覧効率やアクセス権限等のセキュリティにも課題があったが、WEBデータベース化とアクセス制限機能により、効率化の問題とセキュリティの問題が解決された。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/23
3/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

これがあるから安心、と思えるツール

転職が多いこともあり、顔と名前を一致させるのに毎回苦労してしまいます。実際にカオナビを使う頻度は少なかったが、いざという時はこれがあれば安心、と思えるツールです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

出向先から出向元の人の名前と顔を一致させるときに役立ちました。カオナビと座席表があれば目的の人にたどり着くことができます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/10/21
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

人事評価まで一括管理

社員全員の情報が見れるだけではなく360度評価など人事評価もカオナビ上で可能です。 また、人事評価は承認スキームや自社の評価項目にそって作る事もできるので一元管理していきたい会社にはおすすめ。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までは社内評価システムを利用してましたが、バグも多く社員からは不評でした。人事評価をカオナビでやる事バグもなく効率的に一元管理できたのでよかったです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/21
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

入社した先で社員の方の顔が検索できる

社内のメンバー全員の顔と名前、メールアドレスなどの情報を簡単に検索することができるため、初めて会う方へもアポを取りやすい。顔と名前とメールアドレス等の情報を一元管理できる点です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新しく入社した先がフリーアドレス制だったため、座席表などがなく、なかなか部署のメンバーの名前を覚えられなかった時に顔ナビで検索して覚えるようになりました。また他部署に確認事項がある場合も、どの部署の誰なのかを事前に確認しておくことができるのでとても便利でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

全社員の顔が一つの画面でみれる

全社員の顔が一つの画面に集まっているので、社員の顔の把握にとても役立ちました。とくに、名前からユーザーを見つけることができるので、はじめてお仕事をする方は必ずカオナビで確認していました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

業務上で関わりがあるが、実際に会ったことがない方の顔写真がすぐに確認できるところがいいです。ミーティングの前にカオナビで確認することで相手のことを把握できます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

社員管理や人事評価ツール

社員の個性を一目で把握できる「人材管理システム」として、 自宅でも、職場でも、社員管理や人事評価が可能となるツールとしてご利用をオススメ致します。 アカウントによってカスタマイズが出来る点もオススメです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

優秀な人材を見つけられない、活躍をした人しか評価されない仕組みから、 導入をすることによって、適したタレントマネジメントが可能となります。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

組織の目標の共有ツール

社内全員の設定している目標が可視化されることで、部署間連携が高まったと感じます。また、新入社員・中途社員が新たに加入した際も、名前・部署・顔といった情報を確認できることで、スムーズにコミュニケーションが図れるツールです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他部署の方が設定している目標を把握することで、部署間の連携が図りやすくなったと感じています。 また、自身の設定した目標も同様にみられている意識を持つことで、より高い目標を設定する意欲を高めることに繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
5
大野 友樹
ユーザー
EMCジャパン株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

社内の見える化ツール

名前の通り、社員の顔が一覧で表示されるため、非常に分かりやすいです。 また、登録するデータも自由に設定することが可能で利便性が高く、どこの企業文化にも対応できると思う。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

Excelファイルでいろいろな場所に散らばっているデータの一元管理が進みました。 また、社員に関して、どういったデータを持っているかを整理するきっかけにもなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

社員情報を一覧で見られるのがとても便利です

全社員の情報を一元管理されているので、誰が、いつ入社して、どの部署にいるのかがまとまっていて便利だと感じています。目標設定や評価でも使っているので情報が一元管理されていてマネジメント層の方々にとっても運用メリットが大きいと感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

機能が多いわけではありませんが、情報管理という観点で必要なものがまとまっているので導入するメリットは大きいと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
項目追加や設定変更できる幅が広く、機能を理解して工夫すればかなり色々な用途に使える。また管理者画面もどこで何ができるのか分かりやすい。タレントマネジメントには正解がなく最初に要件定義しきれないので、後から試行錯誤しやすい柔軟性の高さは評価できる。 もちろんユーザーとしても機能が分かりやすく使いやすい。
【改善点】
分析機能は最近少し追加されたが、さらに拡充していってほしい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501~1000人投稿日:2020-04-21
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
顔と個人のプロフィールが掲載されており、新入社員にとっては早期に組織に馴染むことができる。オンボーディングに必要不可欠なサービス。
【改善点】
無料の代替サービスを使えば社員のプロフィール把握はできるし、費用対効果に見合っているかどうかは不明。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:株式会社キュービック業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:201~300人投稿日:2020-01-25
操作性:1費用対効果:2運用・管理:1サポート体制:1貢献度:2
【良い点】
エクセルよりは良いかなと思う、一元管理ができると言っても、はっきりいって使いづらい、デモで見せてもらった状態にするまでにかなり時間が掛かる部長が、導入を決めたけど現場としてはもう少し検討したかった。サポートを頼むと値段が結構するらしいのでがんばります。
【改善点】
担当曰く不具合があった場合の対応があんまりピンと来なかったらしい。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2019-02-20
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスは、顔と名前がすぐにわかり、相手の情報が確認できるところが優れているポイントですが、その他にもこのサービスを使って、社員全員にアンケートを簡単に実施することができるので、色々な面で優れものだなと感じます。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-12
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:4
会社で60代や50代の経営陣や上司がスタッフを大切にしているので、店舗に視察やチェックに行くときに、チェーン店のアルバイトなどコロコロ入れ替わるスタッフを知るときに楽なのでオフィスのパソコンで見たり、スマホで使っています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-09
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスを使う前は、社員の名前、仕事仲間の名前などを自力で覚えていましたが、数が多いのでなかなか覚えることができず、コミュニケーションもあまりとることができませんでした。しかし、このサービスを導入してからは、社員の顔と名前を苦労することなく覚えられますし、コミュニケーションもしっかりと取れています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:501~1000人投稿日:2016-03-07
操作性:5費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
顔と名前を一致させていないと、仕事に悪影響を及ぼします。kaonaviでは、そのようなことを防ぐために顔写真を名前とともにデータ化し、またいつでも閲覧できるような仕組みを提供しています。そうすることで、その悪影響を排除することが可能になります。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-16
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
お客様に対応するときには名前を知っているだけでは十分ではなく、顔と名前が一致しているという状態で初めてお客様に対応できる状態になると考えております。 しかし、たくさんのお客様の顔と名前を一致させるのはとても難しいので、kaonaviでその手助けをしてもらうことを進めます。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-07
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
kaonaviを実際に使ってみて社内の雰囲気がガラッと変わりました。上司は直属ではない部下のこともきちんと名前で呼ぶことができますし、社員同士のコミュニケーションが以前に増して良くなり業績アップに繋がっています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-16
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
顔写真がPC画面上に並ぶ、ちょっと変わった人材管理システムという感じです。顔写真が並んでいるので、わかりやすく、直感的な操作でサービスを使用できるのが良いと思います。また、人材の配置の会議等でも活躍しました。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-10
操作性:2費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:3
kaonaviはとても便利なソフトなんですが、足りない部分があります。1.初めて使うときはやはりちょっとむずかしいです、説明とか入れた方がいいと思います。 2.同姓の者が複数いる場合は、現場で区別するのが大変です、なんかいい方法考えたほうがいいと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2015-12-31
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
企業で取り扱うデータには、さまざまな種類があります。特に重要性の高いものとして、人材に関するデータがあるのですが、kaonaviでは適切な人材管理を行うことができます。評価制度に役立たせることが容易です。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-12-25
社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム

カオナビの概要

4.06
53件の口コミ
更新日 2021-10-26
サービス資料・基本情報
2021-06-25更新
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