タレントマネジメントシステムの関連情報

カオナビの評判・口コミ

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(127)
(253)
(59)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(85)
11~30
(87)
31~100
(99)
101~500
(133)
501~
(28)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビの改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/10/02
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔と名前を一致させるような、ライトな使い方なら、非常に良いツ一ルだと思う。が、okrや目標管理などの部分はui、特に左側のバーあたりがゴチャゴチャしており、何がどこにあるのか、どこまで開示されているか、等が不明。 また、会社評価との切り分けも不明。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
うる覚えの名前と顔が確認しやすく、オンボーディングツ一ルの一つとしては非常に良い。色々な人に話しかけやすくなる。 okrは説明が不足しすぎている、又は見るだけでわかるuiになっておらず、使いこなすのに苦労した。結果、使っていない人もおり、人事評価にも使われていない、使い方が中途半端に終わっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/10/02
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入後のサポートが手厚い点が素晴らしいと思いました。設計などで分からない点は30分オンラインで教えてもらえるサービスがあったり、ユーザー同士で交流できるオンラインの広場や情報交換できる対面での集まりがあったり、導入して終わりではなく、活用のヒントがたくさん収集できる機会があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社員の顔と名前がよくわからず、誰に何を聞いていいか分からないといった課題があった。 シナプスツリー機能によって、どんな人がどの部署にいるかが分かるようになり、コミュニケーションがとりやすくなった。。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アンケート機能をつかうことでイベントの出欠や研修受講の感想などを効率よく回収し、一元管理できている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで人事組織(誰がどこに所属しているか)を把握することがしづらかったが、カオナビでは簡単に検索でき、また顔写真付きのため会ったことのない人でも人柄が垣間見ることができ便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新人職員や異動先のメンバーを顔写真付きで知ることができるため、コミュニケーションを取るハードルがかなり下げられる。 また、人事評価に至っては、過去の評価を蓄積しておけるため、振り返りと上長のフィードバックがしやすい。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/01
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の従業員がどれくらいいてどんな人なのかを確認できたり、自分の目標設定内容の確認などいつでも見られるのが使い勝手がいいです。また、部署名がよく変わるため、組織図を見て確認できるのも大きいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主に目標設定に使用しています。毎回統一されたフォームで設定を行うため、目標を立てるのが楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私の会社はカオナビを導入しており、日ごろからチェックしているのですが、社員の顔と名前を一致させるだけでなく様々な便利機能があるのはとても使いやすいと思っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入時を知らないのでこうとは言えませんが、従業員数の多い会社だと簡単に顔と名前を一致させれないためとても 助かってます。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/09/28
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
ユーザー会の参加をきっかけに他社の活用術を知ることができ、自社でももっとやってみたいと思うことが増え、サポート担当も全力でサポートしてくださるのはありがたいです。機能もこれからさらに充実すると期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅勤務が多くなり顔を合わせる機会もなくなったことで、社員の顔が見えるシステムとして導入しました。導入から1年経ってサポート担当とやり取りやユーザー会への参加をしました。他社の活用術を学んで、自社でもやりたいと思った時に、サポート担当の方に相談すると、ヒアリングしてくださって実際に画面の見本や作り方などを教えてくださるのでありがたいです。何が足りないのか、何をしたいのかがなかなか社内で明確にはならなくても、サポート担当の方々は親身になって聞いてくださるので、こちらももっと活用したい!と思えるのがカオナビさんの良いところだと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/09/28
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
名前のごとくカオ=ビジュアルからの感覚的操作が非常にやりやすい。入力データから分析機能への読み込みデータ対象がどんどん広がってハードルが下がって来ているので、検索分析軸が増加して細かい社員情報の検索がやりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の煩雑さ、社員情報がばらばらに管理されていた。 ①人事評価を楽にしたい ②ばらばらの社員情報をまとめたい ③分析機能を使えるようになりたい 上記①②③が初年度の課題でした。特に①に関しては評価から集計までエクセル管理で4週かけて最後の2週は土日でデータチェックして評価確定資料としていたが、一般社員、評価者、のどこで評価が渋滞しているか可視化できるほかに、入力漏れやまちがいがアラートできるので大幅に人事評価の時間を短縮、平日の数時間で完了できるようになった。 ほか、新機能のポジションマッチングはこれがタレント発掘で求めたいた機能かと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 ダッシュボードやカスタムガジェットを活用することで、組織の現状、個人が保有するスキルなどを可視化することができる。 【操作性・使いやすさ】 自由度が高い分、マスタ登録など細かい部分での設定が必要。慣れるまでに時間がかかるかもしれません。 慣れた後は使いやすいと思います。 【営業担当やサポート面】 ユーザー同士で集まったり直接カオナビの方に質問できる機会もあり、不明点も解消しやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 組織分析の結果をダッシュボードに表示することで、組織の状態を上層部に共有しやすい。 その結果として、次年度の人員計画などを戦略的、かつ効率的に行うことができる。
匿名のユーザー
システム管理者
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全体的には管理ツールとして使いやすいUIUXだと思う。色味も含めて万人にウケやすい。ただしあくまでもツール、なので人事制度や評価制度がないと機能させるのは難しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価やモチベーションなどの定性的なものが見える化されたのはとても良かったと思う。スコアで出てくるのは見やすい。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
幅広く様々なことができるので慣れると非常に活用できてくると思います。ただその反面何からどのように着手すればいいかわからず困っているのが実情です。先日もくもく会に参加した際細かく教えていただけたのでこのような機会が増えるとよりいいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 従業員情報がまとまらないといった課題があった。 プロファイルやシートの機能によって、管理できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ワークフロー機能をつかうことで申請の効率化を実感している。 スマートレビュー機能をつかうことで人事評価制度の改善ができた。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
個々の情報が管理しやすい。検索がしやすい。どの部署に誰がいるかわかりやすい。顔写真を入れることができるので氏名と顔が覚えられるようになる。ToDoが見やすくて分かりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナ禍でリモートワークをすることがあり、どの部署に誰がいるかわからなくなっていました。カオナビを導入し管理するようになってから管理が楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/27
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビはタレントデータベースとしてだけでなく、評価や目標設定や研修の進捗などマルチに使えるサービスです。UIがとても直感的で、データの入力や確認が簡単に行えます。また、レポートの生成や分析機能も使いやすいので操作を覚えるのも楽だったので5点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビを導入する前は、多くの業務プロセスが手動で行われており、効率が非常に低かったです。具体的には個人目標や実績の入力をExcelで行っていました。そのため、ファイルの管理やデータの整合性を保つのが非常に困難な点が課題でした。 しかし、カオナビの導入により、業務の効率化が図られ、個人目標や実績の管理が一元化され、業務の進捗をリアルタイムで確認できるようになったのでメリットをとても感じています。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
PCでの利用を前提に作られたものなのか、スマホではPC画面のまま表示されてしまう。社員とPCが1対1の環境でないと非常に使いにくい。スマートフォンアプリケーションの開発等が無いと使用時にストレスを感じるもの。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員が自己評価を行う評価制度でる為、カオナビを選択して導入した。全員が評価を行うという課題については概ね解決したものの、スマホで行う従業員が多く、ユーザーインターフェイスに少し問題があるように感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主にシナプスツリー(組織図)の管理や社員のDB、目標管理が社内の用途かと思っておりますが 特に目標管理についてはもう少し操作性の観点で改善してほしい点が複数あり まずは毎月縁談をしているとその分だけ入力枠が増えていくため、複数の目標を管理していると 今確認しているのがどの目標のいつの分なのかの管理が非常にしにくい。 全体感が分かる状態にして詳細表示等で各論の目標単位で見えるようなUIではいかがでしょうか。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他部署の社員情報を見たいときには非常に活用しておりUI含めメリットを感じています。 前職や前々職だと全体の組織図等は見えない状態のものが多かったので。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材データがクラウドで管理できるので、いつでも確認可能。経歴、保有資格、過去の評価など蓄積。 【操作性・使いやすさ】 シンプルで直感的に操作可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
経歴、保有資格、目標管理、評価フィードバックもエクセル管理から脱却でき、異動後も引き継ぎが簡単です。性格分析やアンケート機能など、まだまだ使いこなせていない便利な機能があるように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】新しいチームや他の部署とやり取りする際に、事前に顔が分かっているのでコミュニケーションがしやすい 【操作性・使いやすさ】直感的に操作できるため、使いやすい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 他の部署の人が分からないといった課題があった。 カオナビの機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】プロフィール機能をつかうことチーム協働の効率化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/09/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エニアグラムというのがあり、人物間の相性みたいなものが見れて良かったというのと、 人事データを帳票から電子データにする際、役に立ちました。 但し、評価管理のレイアウト機能が良くなく、入力、編集、承認などが使いづらいものでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
数多くの紙媒体の人事情報を探すというのと、管理し続けるのが大変でしたが、電子媒体にすることにより、即座に人事情報を見ることができ、さらに、従業員が2000人以上いたので、営業所に訪問するときに、今まで顔と名前が一致しないことがありましたが、これを導入することで、顔と名前が一致して、挨拶してすぐに打ち合わせすることができました。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/17
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 スマートレビュー 【操作性・使いやすさ】 申し分無し 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 現状、連携しているものが無い為不明 【営業担当やサポート面】 親切丁寧です
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価をExcelで回収といった課題があった。 スマートレビューの機能によって、データベースで蓄積することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことで回収の際の効率化を実感している。 また、個人に紐づいて蓄積が出来る
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/12
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・従業員の情報を電話帳以外に経歴などを含め登録でき、目標管理・人材育成や人員配置に役に立つ印象がある。 ・自社ではうまく活用できていないが、ワークフローの機能もあるので、承認などの手続きも実装できる。 ・UIも直感的な操作で迷うことなく操作できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の連絡先と公開されているのが、電話番号と部署名ぐらいのみであった。 本サービスにより、経歴(システムの担当経歴・役割など)を登録できるようになり、求めている業務を熟知している要員をスムーズに探すことができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは、その名の通り、社員の「顔」と「能力」を一目で把握することができる優れたサービスです。人とのつながりを重視する社風もあり、このサービスはまさに必要不可欠。評価点5点の理由は、使いやすさとその効果の高さ。ただ、さらなる機能の追加を期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
カオナビ導入前は、プロジェクトメンバーや配置換えを検討するのに膨大な労力がかかっておりスピード感が遅いことが課題でした。カオナビを導入してから、新しいプロジェクトが始まるたびに、適切なメンバーを迅速に選定することができるようになりました。特に、社員のスキルや経験を一覧で確認できる機能は、人事総務担当として非常に助かっています。これにより、プロジェクトの進行がスムーズになり、業務効率も大幅に向上しました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/06
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員データベースや評価管理として主に活用していたが、大きな不満はなかった一方で、ではカオナビでなければいけない、できないことはあったかと言われれば別にそうではなかったという印象
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の個人的な情報を載せるページがあり、様々な情報が掲載できたため、社員間で自己紹介のテンプレートのように活用されており、他のメンバーを理解するのに役に立っていたと思う
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビを導入したことによって、全社員のスキルや資格や評価を一目で確認しやすくなりました。これまでの手間が一気に減少し、日々の業務がとてもスムーズに。4点の評価の理由は、まだまだ活用できる機能があると感じているから。これからもっと深く使いこなしていきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新しいプロジェクトが始まるたびに、誰をアサインするか悩んでいました。しかし、カオナビのおかげで、適切なメンバー選びが迅速に。特に、社員のスキルや経験を一覧で確認できるのは、本当に助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/09/01
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入退社や異動情報に基づき、組織図を自動的に最新の状態に保つ機能は非常に助かる。直感的に操作できるユーザーインターフェースで、新たな機能も迅速に学ぶことができた。人事評価やスキル情報の透明性が高まり、組織内のコミュニケーションがスムーズになった。 問題が発生した際のサポートが迅速であり、その点は高く評価している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事異動や入退社が頻繁に発生する大きな組織では、組織図を手動で更新するのは非常に労力がかかります。 カオナビをツールを使うことで、これらの情報が自動で最新化されるため、組織の現状を常に正確に把握することが可能になりました。明確な基準やデータに基づく評価システムの導入により、部門やチーム間での評価の公平性が向上しました。これにより、従業員のモチベーション向上や不満の削減が期待できます。 従業員のスキルや経験を一元管理することで、プロジェクトのアサインや新しいチーム編成の際に、必要なスキルを持った人材を迅速に特定することができるようになりました。 組織や人事に関する情報が透明化されることで、社内コミュニケーションがスムーズになりました。特に、異なる部門やチーム間の連携が強化される効果があります。 必要な情報がすぐにアクセス可能となるため、経営層やマネージャー層の意思決定が迅速かつ正確に行えるようになりました。 従業員のスキルや経歴、評価データを基に、より効果的な人材育成プログラムやキャリアプランの提案が可能になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/01
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材録をつくるのに導入しました。部署が違うと名前も顔も分からないとうことからコミュニケ―ションが取りづらい問題がありました。カオナビは基本が社員の顔がベースでそこに情報が載るので管理する側も利用する側も便利な機能が多いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、社員同士の距離が近くなった気がします。これまでは名前を知って、顔を覚えて。という流れでしたが、名前と顔がわかってからコミュニケーションがとれるので、効率があがりました。 アンケート機能なども充実していて、社員をまとめるツールとしては優秀です。
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/08/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
契約として在籍していた会社の人事総務セクションで導入されていました。中途採用がメインで、それまで紹介会社丸投げみたいなスタイルだったのですが、「カオナビ」導入以後は、採用フローの共有化や人物分析(エニアグラムなど)も自社で行え、ミスマッチなき採用をある程度自社内で進められるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材獲得後も、入社後のパフォーマンス分析(成果を出しやすい社員の特性)や稀に新卒採用がある場合は、社会経験のない人材の生かし方(配属など)にも役立つ知見が得られ、「使い込むほどに自社にナレッジがたまる」ようなイメージです。

カオナビの概要

カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

プロが教える後悔しない選び方
新選び方ガイド:タレントマネジメントシステム導入ガイド_20231023.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点