カオナビの評判・口コミ

【役立った機能面】 プロファイルブック 【操作性・使いやすさ】 この点はよく特筆すべきカオナビの利点です。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 設定の柔軟性も非常に高いです 【営業担当やサポート面】 サポートも他社では見られない取り組みをされております。

カオナビのせいではないが、顔写真を全員に入れようとすると反発を持たれるので要注意。今までエクセルなどで管理していた目標設定、資格などを一つで管理できるのは便利になるが、コストをかけて纏めないといけないのかは疑問です。 結局のところ会社の人事評価制度次第ではあまり友好的に活用ができない。実際に従業員がメールで知っているだけの従業員の顔を見るだけの為に使っていることがあり不安。

カオナビのサービスは非常に使いやすく、特に評価ワークフロー作成の自由度が高い点が魅力的です。Excelからの移行もスムーズで、フォーマットを大きく変えることなく利用開始できました。自動計算やデータ表示の機能も助かっています。

使いやすくデザインも魅力的です。ただし、あくまでツールであり適切に人事制度や評価制度を導入しなければ最大限の機能を発揮するのは難しいですので活用出来ることが重要となります。

ITスキルが高くてなくても、会実施したい内容を自作および検証までできる環境構築がとても良いです。 またカオナビ社のサポートも手厚く、質問してからのレスポンスも早く安心して使用できます。

カオナビのUIは直感的で、各メンバーの写真も掲載されているため、誰でも簡単に操作できます。全従業員の情報を一元管理し、必要な時にすぐに参照・分析できるのは非常に便利です。

タレントマネジメントサービスとして必要な、目標管理や評価管理、従業員データベースなどの機能が網羅的に揃っているサービス。研修管理や面談の記録など、様々な角度からの人事情報を一元的に関するすることができる。

タイトルの通りですが、結論から言うと、わざわざ使うまでもないかもと言うのが正直なところです。例えば、目標設定なんかはExcelや、極端な話がノートに手書きでも良いかなと思います。

カオナビを使うことで、他部者でチャットだけしている方の所属が可視化できるようになり、大変助かってます。また評価も記載しすく、評価のタイミングごとにどこで何を記載すれば良いのか、瞬時にわかって助かってます。

【役立った機能面】 目標管理画面にて過去分についても用意に確認が可能で目標管理入力時に役に立った。 【操作性・使いやすさ】 直感的に次に何をすればよいかわかりやすかった。 改善ポイントとしては、目標管理画面で申請をしてしまうと、申請者で取り戻しができず、現在の承認者でしか却下対応ができず、申請者任意のタイミングで取り戻し可能にして欲しい。

スタッフの顔と名前、部署、役職を把握するの便利。インターンシップ生や業務委託の方の顔を覚えることができ、円滑なコミュニケーションが出来た。有資格者の情報管理も簡単にできる。

ストラテジープラン契約。 全社リリースして1ヶ月目、まずは人材データベースとして活用し徐々に機能リリース予定。 従業員の利用状況は好スタートで、自己紹介や担当業務を積極的に入力してくれている。UIの良さに起因すると思われ、この点高評価。 評価機能や研修管理機能については今後設計につき未知数。

年二回の人事考課の際に使用しています。以前は営業成績や勤務態度だけで評価されていましたが、カオナビを導入する事により、同僚や部下からの評価も重要になり、より人事考課の際の評価が公平、明確なものに変わりました。また、過去に設定した目標に対してどれくらい達成出来たかも管理出来るので、モチベーションの向上にも繋がります。

【役立った機能面】 プロファイルブックでは管理者の自由な設計のもと、情報の一元化、見える化が実現できた。 【操作性・使いやすさ】 概ね直感で動かせられる(特に一般ユーザーからは操作に関しての問い合わせがほとんどない) 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 今後、eラーニングサービスとの連携を進める予定。 【営業担当やサポート面】 専任担当の方が適宜支援してくださり、疑問点を潰しながら進められた。

カオナビは、人事評価プロセスを円滑にするだけでなく、社員同士のコミュニケーションを高める機能や役割も揃っています。UIデザインは、メンバーの顔写真がアイコンとして表示されることで、評価を行う際の親近感やチームの結束感もでてきます。また、フォームの入力中に自動保存される機能は、途中での作業中断や突然のシステムトラブルにも対応できるため、非常に安心して使用できます。

【役立った機能面】 評価項目が明確にわかるようになっており、管理しやすい。 【操作性・使いやすさ】 定量評価、定性評価を使い分けることができる。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 連携は特にしていない。

【役立った機能面】 組織ツリー図や社員データベースは、どの部署にどんな人がいるか中途入社でよくわからなかった際に役立ちました。 【操作性・使いやすさ】 直感的なインターフェイスでかなり使いやすかったです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 こちらは利用していません。 【営業担当やサポート面】 こちらもFAQが充実しているのですばらしいです。

カスタマイズ性がよくやりたいことがだいたい実行できる。また、ユーザーサポートも手厚い。ユーザーグループを作ってコミュニティビジネスをやりたいというのも面白い。今一番伸びているタレントマネジメントシステム屋さんだと思います。

人材管理システムは、会社の制度に合わせてマイナーチェンジを重ねていくものなので、仕様変更を柔軟にストレスなく対応できることが選定理由でした。実際に、期待以上の導入ディレクションサービスによって、専任ディレクターの方に１年間伴走してもらいながら機能や仕様に習熟できたことが評価ポイントです。

画像付きで諸々の情報を含めた従業員名簿が作れるのは便利である。目標設定についても現状のステータスもわかりやすく使用する上での使い勝手の悪さは特には感じない。評価者・被評価者ともに使いやすいと感じる。

サイトがわかりやすく、特に迷うことなく使用することができている。従業員の検索や入社月ごとにメンバー一覧をCSVでダウンロードすることによく利用していますが、大きな手間なく行うことができている。

社長以下、部門ごとに従業員の顔が並び、部門ごとのカラーや戦力などを直感的に把握することができます。当社には社員名簿も別途あり、用途によっては文字のみの方が分かりやすいこともあるので、用途によって使い分けるのが重要と思います。

多くの社員を組織の育成であったりの為にしっかり管理をすることができるほか、管理がしやすい。 また、情報がとても見やすい作りになっている為様々な年齢層でも活用していくことができる。 マネジメントシステムとして活用していくにも大変便利な機能がそろっている。

社員の顔と名前を一致させるような、ライトな使い方なら、非常に良いツ一ルだと思う。が、okrや目標管理などの部分はui、特に左側のバーあたりがゴチャゴチャしており、何がどこにあるのか、どこまで開示されているか、等が不明。 また、会社評価との切り分けも不明。

導入後のサポートが手厚い点が素晴らしいと思いました。設計などで分からない点は30分オンラインで教えてもらえるサービスがあったり、ユーザー同士で交流できるオンラインの広場や情報交換できる対面での集まりがあったり、導入して終わりではなく、活用のヒントがたくさん収集できる機会があります。