One人事の評判・口コミ

One人事を活用することで、人材情報を一元化し、人材のスキルや成長のポテンシャルを瞬時に把握できるため、適材適所の管理が実現します。さらに、ダッシュボード機能により、データ分析が自由自在で、より柔軟で効果的な運用が可能となります。

全国の大学でも採用されるなど信頼性が高く、担当社員の対応も誠実で安心して依頼しました。UIも煩雑ではなくわかりやすいので、使いこなせるようになるためスピーディーに使えるようになるのも優れていました。

各社員の保有資格やスキルなどが一元管理されることで、的確な人事評価や配置戦略の立案が可能。 UIが優秀で、部下側も上司側も直感的な操作で作業ができる。 テンプレートも豊富にあり、適宜自社仕様にカスタマイズ可能なのも有難い。

国内企業が手掛けているシステムであり安心感がある他に、多くの企業で導入されているため信頼感も高いです。またシンプルなUIなので動作もスムーズで立ち上げはスピーディーですし、マニュアルを熟読するまでもなく扱えて便利です。

他のシステムよりも、感覚的に操作することができるため、初めてシステムにログインした方でも、マニュアルなしで操作することが可能。パソコンでもスマホでも、どこをクリックすればよいか・どこに入力すればよいかをすぐに理解できるデザインになっている。また、自社特有のコンテンツにも、容易に対応できるフォーマットが複数用意されているため、使わないボタンや項目が邪魔になることもなく、入力漏れも少ないと考える。

直感的に操作可能なUIなので、ユーザーからの操作方法に関する問い合わせがほとんどないことが、運用側にとって大きなメリットである。 また、柔軟性や要望の再現性が非常に高い。特に、フォームや計算式の修正、承認フローの変更などが必要になった際に、カスタマイズを依頼するのではなく、ITの専門知識を持たない学内の担当者がタイムリーに行えることが、時間・費用の削減およびユーザーの満足度向上に繋がっている。

私の所属する会社は、部署が多く、社員数も多めなため、どのように人事管理をするかに悩んでおり、課題が多い状況でした。しかし、こちらを導入したことによって、社員情報を入力してもらうだけで社員の一括管理ができるので、便利になりました。

人事評価システムとして使用した。複数上司による段階的な評価を各種評価項目に従って、上司が記述できるようなWEB画面構成となっており、評価する側としては使いやすい。評価したシートは、複数上司にワークフロー形式で回覧されていくので、日本の階層式の組織実態に即していて使いやすい。その他、資格管理などや在籍管理に使用しているが、こちらの機能はほとんど使っていない。

【役立った機能面】 - UIがシンプルで、だれでも直感的に使いやすい - 目標管理機能：評価に紐づく目標を常に意識でき、チーム内メンバーの進捗度合いも可視化されるため、モチベーション向上にもつながっている - 人事評価機能：オリジナルの評価シートが簡単に再現できた 【営業担当やサポート面】 - 改善要望をサポート担当の方にお伝えしたところ、スピーディーに対応していただけ、開発チームとの連携がとれていると感じました。

【役立った機能面】 - 目標管理 - 面談管理 - 1on1面談管理 いつどんな話をしたのか、たいてい忘れてしまうが書いておくことで毎回思い出せる。 【価格面(他社と比較したとき)】 - 従業員として使用していたので不明 - -

人事評価にExcelを使っていた頃は主にデータの検索に膨大な時間を費やしていましたが、スマカンが導入されてからは指定したデータをダッシュボード上瞬時にグラフ化して可視化する事ができるようになり、作業工数が半減しました。

個人に係る記録をクラウド上で保存できたことはとてもありがたいです。 とにかくExcelに記録していて量が膨大になっていました。資料を探すことがかなり大変だったので、クラウド化できたことは本当にありがたく思っています。

スマカンは複数の評価方法に対応していて表示されるUIも視認性が良いです。自分の目標管理がしやすいのもさることながら同僚の目標や進捗を見ることができ、比較できる対象があることで目標達成へ向けてやる気が出ます。

今まで当社は、社員管理をエクセルデータで実施していましたが、管理する人員が複数おり入力ミス等から曖昧な情報になることがありました。 しかしこのシステムを導入し管理方法が劇的に変化し、管理や他の社員への引継ぎが非常に簡単になりました。

とにかくシンプルな画面で複雑でないのが非常に魅力的です。自身の経歴や研修履歴、上司コメント等の閲覧もしやすく、ユーザーとしてとても利用しやすい点で大変満足しています。

人材情報を一元化できるため人材の能力や不足部分などをあっという間に把握することができ適材適所な管理ができるようになる。ダッシュボード機能によりデータ分析も自由自在でありよりフレキシブルな運用ができる。

エクセル管理でローカルストレージはファイルとフォルダが増えていく一方でしたがスマカンが導入されてからは社員ごとのさまざまな記録ファイルをはじめとする膨大なExelファイル管理から解放されました。

組織目標と個人目標を設定してモチベーションを上げることができますし、進捗状況も確認できるので目標管理も楽になります。職種ごとに評価票が作成できるので自社に合うようにカスタマイズすることも可能です。

自分の目標とそれに対する上司の評価が見やすくなりました。また、エクセルで同じ作業をするのに比べて作業数が激減したのを感じましたし、同時に上司も作業数が減ったと言っていました。また、目標に対して複数の上司からフィードバックをもらう時も見やすいです。

大手企業や公的機関への導入実績が多いので、安心して使えます。また、非常にシンプルでわかりやすい画面設計のため、目標設定に無駄な手間や時間をかけずに済みます。アンケートのテンプレートも豊富なため、社内調査をしたい時に伝えて助かります。

システムに詳しくない従業員でも操作しやすい。各店舗の責任者やマネージャークラス向けの研修もあるなど、きちんとツールとして使いこなし、実際に業務効率化のためのサポートもして貰える点が良いと思います。ツール先行にならないフォローアップが充実しているため、使用者側としては「もっと使いこなしたい」という気持ちになります。

個人のプロフィールを作り、そのデータを元に会話ができる。 また、今まではチームで会議室に集まり、ホワイトボードに案件などを書いて共有して後でエクセルに編集してメールで展開をしておりました。このシステムを使えば、クラウドで管理できるため過去のデータも見返せて案件の情報も見やすくなりました。 見やすさと使い勝手の良さから４と致しました。

営業部で目標をエクセルとホワイトボードで管理していたのをクラウド化できたので入力や管理も楽になったし、過去のデータを遡って傾向や対策を調べることもしやすくなったと思う。また、弊社は他拠点の営業所と連携して仕事を進めることも多いが、今までは顔やどんな人かも分からないまま仕事をすることがあった。それが顔やどんな人かもわかるようになったので日々のコミュニケーションが取りやすくなったのもよかった。

従業員の個人情報を扱うのに、いくつものExcelで管理をしていた。各部へ研修アンケートなどを配ろうものなら、いちいち各人ごとにデータをコピペしていたりと、人事部では人事研修時期は研修の準備・あと片付けだけで何日も追われているような状態だったので、データ化するだけでこんなに楽なものかと感じた。

"社員の資格取得状況が一目でわかるようになりました。特にエンジニアの資格取得状況やスキルからプロジェクトに適任な人を絞り込みやすくなり業務効率化できたとと感じでいます。 "