労務管理システムの関連情報

One人事
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年10月23日 10:07
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 サービスの安定性No.1
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

①労務手続きにかかる書類発行や回収をペーパーレス化
②年末調整の各種申告書や身上申請をパソコンやスマホから簡単に提出
③労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップでサポート

各種手続きに必要な書類作成のペーパーレス化により、人的ミス削減・業務効率化に貢献します。
e-Gov電子申請にも対応しており、社会保険などの必要書類をワンクリックで提出可能です。
給与明細や源泉徴収票をWeb上で配信でき、印刷や郵送にかかるコストを削減できます。

【One人事とは?】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価やスキル管理、人材育成・配置など)をワンストップで支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。

【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」人事評価システム部門で受賞

サービス画面 / UI

One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
シンプルでわかりやすい管理画面
ステータスの表示や余白のある画面表示、各画面に説明で、システムが苦手でも使いやすい設計
One人事について
One人事の詳細情報はこちら! https://onehr.jp/
One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 国土交通省
  • 原子力規制庁
  • 国立大学法人 一橋大学
  • 国立研究開発法人 理化学研究所
  • 第一環境株式会社
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社EP綜合
  • シダックス株式会社
  • 中日本ハイウェイ・エンジリアリング東京株式会社

サービス資料

サービス資料
サービス資料
2024-01-05更新・スマートキャンプ作成

機能ごとの評価

連携サービス

One人事[タレントマネジメント]
One人事[勤怠]
One人事[給与]
One人事[労務]

One人事の口コミ・評判

4.48
レビュー分布
(33)
(33)
(1)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(10)
11~30
(11)
31~100
(16)
101~500
(8)
501~
(19)

口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
シンプルな操作性で、誰でも簡単に利用できる
過去検索 エクセルで管理されている方はこの機能は非常に助かると思います。
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
UIがとても使いやすいので勤怠や経理などのシステムも加わることを期待しています。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/10/22
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
スプレッドシートでの管理から移行して良かったです。特に評価データの一括管理や権限設定が直感的で、人事評価業務の負担が大幅に軽減されました。テレワークが多い環境でも、1on1の記録が一元管理できるので、上司と部下のコミュニケーションをしっかりと把握できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 社員数の増加に伴い、スプレッドシートでの評価管理が限界を迎えていました。シートの保管場所の把握や閲覧権限の設定に多くの時間を要し、ミスのリスクも気になっていました。 【導入後の効果】 評価シートの検索や権限設定が容易になり、作業時間が3分の1程度に削減できました。また、システム上に自己紹介フォームを設置したことで、社員の人となりを知るきっかけが生まれ、新規プロジェクト立ち上げ時のコミュニケーションもスムーズになってきています。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/10/19
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は、人事評価に特化した機能で、コストを抑えつつも業務の効率化に大いに貢献しています。導入コストが60%削減されたことに加え、専任担当者による手厚いサポートがあるため、導入後のスムーズな運用が可能です。評価シートの回収時間も劇的に短縮され、とても満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前はアナログな方法で評価管理を行っており、評価シートの回収や集計に非常に時間がかかっていました。また、従業員が評価を入力する際も、画面操作が複雑で時間がかかり、業務の遅延が発生していました。 【導入後の効果】 One人事を導入後、評価シートの回収がスムーズになり、全国の支店から短期間でシートを集めることができるようになりました。従業員の操作もシンプルで、入力時間が半減し、業務全体の効率が大幅に改善され、さらにサポート体制がしっかりしており、問題が生じても迅速に対応してもらえるため、安心して運用を続けられています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/10/15
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
「One人事」を利用することで、自分の評価や業務に関するフィードバックがとても見やすくなりました。スマホからも簡単にアクセスでき、評価シートの提出もオンラインで完結するため、紙でのやり取りがなくなり、非常に便利です。UIが分かりやすく、初めて使う人でも迷うことが少ないです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 導入前は、評価シートを紙で提出しなければならず、提出のタイミングがバラバラだったり、手書きのミスがあったりと、ストレスを感じていました。提出後のフィードバックも遅く、どのように評価されているか不透明な部分が多かったです。 【導入後の効果】 「One人事」を導入後、評価シートの提出がオンラインでできるようになり、スマートフォンやパソコンからいつでもアクセスできるようになりました。評価内容も透明化され、フィードバックを素早く確認できるため、次の業務への改善点をすぐに把握できます。これにより、上司とのコミュニケーションも円滑になり、仕事へのモチベーションが高まりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/10/10
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
「One人事」を導入してから、業務効率が大幅に向上しました。特に人材データの一元管理が可能となり、以前は膨大な時間を費やしていた評価集計が大幅に短縮されました。使いやすいUIとカスタマイズ性の高さも魅力で、操作に慣れていないスタッフでもスムーズに使いこなせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前は人材データがエクセルで管理されており、異動や評価のたびに手作業で更新する必要がありました。その結果、評価業務にかける膨大な時間や、人的ミスが課題。 【導入後の効果】 「One人事」を導入後、人材データがシステムで一元管理できるようになり、評価業務にかかる時間は大幅に削減され、評価シートの自動集計機能により、手作業によるミスも減少し、業務のスムーズな進行が実現しました。また、異動時の情報更新が簡便になり、社員一人ひとりのキャリアパス管理も簡単になったことが大きいです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/10/04
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は、画面がすっきりと見やすく、操作性が優れているのが特長です。エクセル管理と同じような評価シートの再現性が高く、直感的な操作で人事評価業務が効率化されます。また、カスタマイズ性が高いので、企業ごとの評価制度に合わせて柔軟に対応できるのも魅力です。特に、必要最低限の機能から導入できるため、コスト面でも安心して利用を始められます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 弊社では、新しい評価制度を導入した際に、一時的にエクセルでの管理に戻ってしまったため、管理工数が増加し、情報の一元化が難しくなっていました。コロナ禍の影響で社内コミュニケーションも減少し、若手社員の離職やメンタル面の課題も浮き彫りになってきました。 【導入後の効果】 One人事を導入したことで、エクセル管理から脱却し、人事評価業務の効率化を実現できました。特に、エクセルの評価シートと同じ運用が再現できたことが大きな効果です。また、タグ機能を活用することで社員の趣味嗜好などを登録し、コミュニケーションの活性化にもつながりました。社員の人材データを可視化することで、人材育成の計画立案もスムーズに進められています。

One人事の提供会社

One人事株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者名
唐沢 雄三郎
資本金
5,000万円
従業員規模
301~500人
企業URL
https://onehr.jp/
設立年月
1981年5月
資本金
5,000万円
企業URL
https://onehr.jp/

提供サービス

プロが教える後悔しない選び方
391_労務管理システム選び方ガイド_20241002.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点