社員（メンバ）のあらゆる人事情報を集約できます。
人事情報、社員に紐づく履歴情報（例：研修履歴、表彰履歴など）、スキル、マインド（適性検査）、ミッション（目標設定・評価）に加え、日々のモチベーションも収集し様々な人材情報を集約することで、社員（メンバ）のタレント性を見える化します。

蓄積された社員（メンバ）情報を、自由な切り口で検索したり、豊富な分析機能を使って、組織の状態を見える化します。
活用例：
　・メンバ分析やスキル分析による柔軟な組織編制シミュレーション
　・メンバのモチベーション把握によるメンバフォローの強化や離職者防止施策強化
　・スキルやキャリア、人事評価の見える化による科学的なキャリア育成プランの策定・実行支援
　・応募者分析やハイパフォーマ―分析により、自社に求められる人材を見える化し採用のミスマッチ軽減
　・ＥＳ（従業員満足度）による満足度の見える化
など、あらゆる角度からの人材情報分析により、人事戦略を次のステージへと押し上げ、メンバと組織のパフォーマンスを最大化します。

柔軟な組織変更やメンバ編成に対応し、きめ細かい権限設定を可能としました。
そのほか、モチベーションの下がっているメンバーを自動的に検知してアラートメールを通知するアラート機能や、ＥＳアンケートや360度評価、適性検査などの設問・項目の自由な設定機能など、管理者をサポートする管理機能を充実させました。