Name: タレントパレット
Brand: 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
Rating: 4.02 (60 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

サービスの説明

タレントパレットは、データを活用した人事戦略を可能にするクラウド型タレントマネジメントシステムです。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で実現します。

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サービス画面 / UI

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導入実績

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大手外食チェーン
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大手人材紹介
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ソフトウェア開発会社
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Webマーケティング・広告代理店
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不動産会社
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コンサルティング会社
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大手広告代理店
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マスコミキー局

サービス資料

科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介

2022-02-08更新・提供企業作成

機能ごとの評価

iPhone

Android

スマホブラウザ

日本語対応

経営理念

人間関係

組織風土

福利厚生

報酬

異動・昇進

人員検索

レポート

コンピテンシー管理

人財管理

目標管理

マイナンバー管理

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。

タレントパレット

タレントマネジメントシステムの平均点

従業員データベース

評価件数：47

4.5

4.3

レポート

評価件数：40

4.2

3.9

コンピテンシー管理

評価件数：36

4.1

3.9

目標管理

評価件数：49

4.1

マイナンバー管理

評価件数：16

3.8

4.0

人材の適正管理

評価件数：38

4.1

3.9

評価管理

評価件数：51

4.2

4.1

モチベーション管理

評価件数：30

4.0

3.9

従業員のオンボーディング

評価件数：27

3.9

従業員エンゲージメント

評価件数：31

4.0

アンケート機能

評価件数：34

4.2

4.0

人材分析

評価件数：36

4.3

4.0

適正配置の提案

評価件数：25

4.0

3.9

採用管理

評価件数：17

3.6

4.0

研修管理

評価件数：27

4.1

4.0

機能の実装有無に関する情報は: 2023-02-06 18:09 時点のものです。

連携サービス

サイボウズ

Googleカレンダー

PCA人事管理DXクラウド

クレオZeeM

ベネフィット・ワン（インセンティブポイント）

タレントパレットの口コミ・評判

4.02

レビュー分布

(18)

(29)

(10)

(2)

(1)

従業員規模

1~10

(6)

11~30

(2)

31~100

(8)

101~500

(9)

501~

(33)

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口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点

この口コミを読む

ほぼマニュアル無しでも操作ができる、使いやすさ

この口コミを読む

能力評価データが一元管理できること

この口コミを読む

タレントパレットの改善点

たまに、更新したところが消えてしまうことがあるので細かなバグ修正をしていただけると助かります

この口コミを読む

UIがかなり古臭い　多少改修もあったが根本があまり良くない

この口コミを読む

趣向が似ているメンバーをグルーピングする機能の精度が悪い（実態にそぐわないことも多い）

この口コミを読む

ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2020/10/13

5/5

在籍確認

美しいUI/UXでコラボレーションに対して前向きになれます

こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内人材管理・検索について、これまではオンプレミス型のソフトウェアを使っていました。最低限の機能は満たしていたのですが、とにかくUI/UXが悪かったため利用に対して気持ちが後ろ向きになっており、その結果としてなかなか垣根を超えたコラボレーションが起こりづらかったと思っています。眺めているだけでも楽しいタレントパレットの導入により、自然と様々な社員情報を調べるようになり、実際に一緒に業務をする際にはコアコンピタンシーなどの登録情報で事前に人となりを掴むことが可能です。結果、コラボレーションの機会と質が向上したと思っています。

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：301件〜500件

投稿日：2023/01/18

4/5

在籍確認

人事情報の見える化、一元化ツール

点在している人材情報を集約化、一元化でき共有できるのが最大のメリットです。機能も多く、使いこなせられれば多様な使い方がありそうです。情報のインプット、更新が大変なのが難点です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

フォームもバラバラ、管理する人もバラバラになっていた情報をタレントパレットに集約できるので情報が調べやすく、属人化も防げます。各社員のキャリアパスが見える化されやすいです。

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2023/01/11

2/5

在籍確認

効果性が感じにくい

社で導入されてから使用していますが広告であるような人材の適材適所というような活用が出来ていません。人事担当での活躍は分かりませんが現場では考課での使用のみでそれを活かした何かという活躍は出来ません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前使用していた考課システムよりは使い勝手がよく、承認作業、申請作業等はスムーズになりました。またアンケート機能も包括されているのは良いと思います。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2023/01/04

3/5

在籍確認

ユーザーとしては可もなく不可もなく

利用する側の一ユーザーとしては可もなく不可もなく。人事としてどのように活用しているのかは不明。目標管理がエクセルベースではなく、本システムを利用する形となったので、管理者としては管理しやすくなっているとは思うが、利用者側では特に差はない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

モチベーション管理の一つとして、サンクスカードを本システムで利用している。送った数、もらった数がメールよりわかりやすいのが良い

匿名のユーザー

ユーザー

金融/保険系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/01/02

4/5

在籍確認

全ての人事情報の可視化と一元管理を可能にします

急激に組織が大きくなった為、直属の上長（評価者）しか対象者のキャラクターや強み・志向が把握できておらず、自社のリソース管理やキャリアパスの提示に大きな課題を感じておりました。長く自社で活躍してもらうには、個人の特性を会社側が正しく認識している必要があります。これを可視化・一元管理する為に、導入が決まりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

個々人が持つこれまでの職務経歴・強みや資格、研修の受講履歴などが集約され、立派なデータベースを安価に構築することが出来ました。こうしたシステムを活用し、コミュニケーションの機会を増やしたことで、メンバーのエンゲージメント向上に寄与したと感じています。