JobSuite CAREERの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社ステラス
- ※ランキングは前日時点の情報です
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- ※表示されている価格は一部のプランです
JobSuite CAREERとは
JobSuite CAREERは、株式会社ステラスが提供する採用管理システムです。充実した機能と簡単操作で採用力を高める、中途採用に特化したサービスとして提供されています。
応募者データや選考状況をシステム上で一元管理でき、応募者の集約や選考管理、日程調整、集計分析など、採用実務に必要な豊富な機能が備わっています。
採用担当者向けのダッシュボード機能が用意されており、業務進捗を一目で把握可能です。
また、充実したサポート体制により、導入後も継続的なフォローを受けられます。導入企業の声を反映した定期的な機能改善で、常に最新の採用課題に対応できるのも強みだといえます。
JobSuite CAREERのおすすめポイント
ポイント1
誰でも使える直感的なUI
JobSuite CAREERは、シンプルさと高機能性を両立したUIが特徴で、難しい設定なしにすぐ使い始められます。応募者の管理や選考管理、集計分析などの機能も画面内に集約されており、煩雑になりがちな処理を効率化できるのが特徴です。見た目もわかりやすく、画面上で直感的に操作できるので、操作ミスの減少にもつながります。
面接官をはじめ複数の担当者が使える設計で、権限に応じたメニュー表示が可能なため、社内展開もスムーズにできるでしょう。
採用担当者向けのダッシュボード機能も用意されており、採用プロセスの進捗を一目で把握できます。候補者リストはステータス別に色分け表示され、対応優先度の高い応募者が直感的にわかります。
ポイント2
豊富な連携機能で採用効率化
JobSuite CAREERには、求人媒体やHR関連サービスとの豊富な連携機能が搭載されています。求人サイトをはじめとする求人媒体はもちろん、紹介会社や転職エージェントともスムーズに連携が可能です。各媒体や紹介会社から届いた応募データを自動で取り込み、一つの画面で状況を把握できるのが特徴です。応募数や選考状況をもとにしたレポート作成も可能で、採用施策の成果検証や改善にもつなげられます。
求人媒体やエージェント、SmartHRをはじめとした人事労務サービス、Web会議・適性検査ツールと連携でき、採用関連の情報を一元的に管理しやすくなります。
その結果、部署間での情報共有が促進され、データ入力の手間を削減できるのが利点です。運用負荷を大幅に軽減し、採用業務全体の効率化に貢献します。
ポイント3
安心のサポート体制
JobSuite CAREERには、充実したサポート体制が備わっており、電話やメール、対面による無償サポートを利用できます。導入時や運用中の疑問点は、充実したヘルプコンテンツや専任担当者によるサポートがあるため、現場への負担が抑えられます。
15年以上（※）の知見を持つ専門チームが細やかな運用提案を行い、継続的な改善を支援してくれるのも強みです。定期的なバージョンアップで新機能が追加され、導入後も安心して長く利用できます。
※出典：JobSuite CAREER公式HP（2025年11月25日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
JobSuite CAREERの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
- 50,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
ヶ月
- ※詳細は要問い合わせ
料金プラン
※BOXIL編集部調査情報
JobSuite CAREERの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | カスタマイズ可能！ご相談ください。 |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 面接日程調整 | 面接の評価管理 | ||
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
| 説明会管理 | Web面接機能 |
| 選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
| タレントプールの作成 | エージェント管理 |
| 適性検査情報の管理 | 応募書類・ファイルの管理 | ||
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
| 応募者への連絡方法 | メール / Webメール(マイページ内の機能) | リファラル採用管理 |
| タスク管理 | 連携している採用媒体 | 日経転職版 / （その他80媒体以上実績有） | |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
| 操作ログ管理 | 新卒採用への対応 | 専用システム有 | |
| 自動メール配信 | ファイルの出力 | ||
| パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
| アンケート | — | SEO対策 | — |
| LINE連携 | — | 応募～面接までの自動化 |
※BOXIL編集部調査情報
JobSuite CAREERの連携サービス
SmartHR労務管理 / Slack / SPI3 / SCOA総合適性検査 / Zoom / Microsoft Teams / harutaka / Microsoft Outlook
※BOXIL編集部調査情報
JobSuite CAREERの画面/UI
JobSuite CAREER デモムービー
※サービス提供会社掲載情報
JobSuite CAREERの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.16
注目口コミ
選考管理は楽になりましたが、分析には課題があります
【役立った機能面】
これまでExcel管理していたので、情報管理自体は楽になりました。
【操作性・使いやすさ】
直感的に操作はしやすいです。
ただ、システムが重たいのか動かなくなることが多く、面接前に焦ることがあります。また、分析のアウトプットがいまいちです。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
Outlook連携は便利です。
続きを読む
公開日：2025/10/14
面接官とのOutlook連携が便利
キャリアの求人内容・応募者・面接官・エージェント・選考に関して一元管理ができて大変便利である。面接官スケジュールをOutlook連携できる事、メール送受信機能などがある事、定期的に機能向上している事などがあり満足しています。
続きを読む
公開日：2025/09/30
全て手作業だった公募制度の運用が大きく変化
公募制度用にカスタマイズいただき、利用してます。従来は募集案件、選考、面接調整など全ての工程において人事部が間に入って手作業で調整していたが、システムを導入以降は全てシステム内で一元管理が可能となり、職場側に多くの作業を委譲することが出来、大幅な効率化がはかれました。
続きを読む
公開日：2025/09/26
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JobSuite CAREERのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
JobSuite_CAREERご案内資料
※サービス提供会社掲載情報
JobSuite CAREERに関するよくある質問
Q 導入までに必要な準備には何がありますか？
A JobSuite CAREERは、申込書受領からアカウント発行までは5営業日程度で、その後すぐに利用を開始できます。 自社側の運用準備として、情報登録やテスト運用に約1週間程度かかります。Q 中途採用以外にも利用できますか？
A JobSuite CAREERは、自社の社員を採用する目的であれば採用区分を問わず利用でき、中途採用以外の採用にも対応しています。 外部からの採用だけでなく、社内公募など社内向けの募集用途でも利用できるため、転換配置や社内キャリア公募の管理にも活用できます。Q 応募者情報をどのような経路から集約できますか？
A JobSuite CAREERでは、求人情報の管理・掲載機能を通じて、自社サイトや人材紹介会社経由の応募者を集約できます。 ホームページ上にオンライン応募フォームやエージェント専用推薦フォームを設置でき、求人Web媒体や既存の表計算ファイルからの応募者データをCSVで取り込み可能です。 一部の求人Web媒体についてはCSVデータ自動取込みオプションがあり、応募者の重複を検出する機能やファイル管理機能とあわせて、複数チャネルからの応募を1つの基盤に集約できます。Q 応募者の進捗や対応状況をどのように管理できますか？
A JobSuite CAREERの選考管理機能では、ダッシュボードで日々の業務タスクを把握しながら、応募者情報を条件検索・保存でき、応募者ごとの選考進捗や履歴を一覧・時系列で管理可能です。 複数応募者への一括メール送信やステータス変更にも対応し、タグ付け機能で絞り込み条件として活用できます。応募者情報はPDFレジュメとして出力できるため、面接現場での資料としても利用可能です。Q どのようなレポートや分析ができますか？
A JobSuite CAREERの集計・分析機能では、採用業務で重要な4種類の分析レポートを作成できます。具体的には、月別・応募ルート別・エージェント別などの切り口で選考進捗を集計するクロス集計、職種別目標達成状況の散布図表示、選考プロセスごとの通過人数・通過率や不合格・辞退理由を確認するレポート、選考官ごとの評価傾向と対応スピードを可視化するユーザー別評価状況を確認できます。 任意条件で抽出した応募者情報はCSVダウンロードして、社内での詳細分析にも活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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JobSuite CAREERの提供会社
株式会社ステラス
IT/通信/インターネット系
東京都東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6階
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