基本情報
ピックアップ 口コミ
導入決裁者
利用状況：現在は利用していない / 利用アカウント数：1件
4/5
目的を明確にした上での導入をお勧めします。同プラットフォームは彼ら自身も言っている通り、女性且つライフステージの変化に伴う働き方の多様化を許容化をしてくれる環境を用意できるか否かです。そこを理解した上で導入しているのであれば、きちんと工数をかけて丁寧に対応すれば、企業規模・知名度関係なく採用は実現できるツールであると感じます。
サービスの説明
LiBzCAREERは、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォーム。直接求職者にアプローチできる、ダイレクトリクルーティング型の求人媒体です。
キャリアを積んだ良質な人材に出会える機会を、ダイレクトスカウト業界では最安値級の月10万円、成果報酬0円という圧倒的なコストパフォーマンスで実現しているサービス。採用を検討している企業と優秀な女性求職者のマッチングを支援します。
「人材紹介会社を利用しても採用競争力がなく、紹介会社から推薦がこない」「いい人材を採用したいけれどコストも抑えたい。無駄な面接はしたくない」というような悩みや課題を抱えている企業におすすめのサービスです。
サービス資料
LiBzCAREERサービスご案内資料
2018-10-25更新
提供企業作成
料金プラン
スタンダードプラン
プラン価格
100,000円-/月
月額/ユーザー
−
初期費用
1,200,000円-
最低利用人数
−
最低利用期間
1年
月10万円で成果報酬は0円。
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用
口コミ・評判
口コミによるサービス評価
LiBzCAREER
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
能力が高い女性が多く登録されているプラットフォーム
目的を明確にした上での導入をお勧めします。同プラットフォームは彼ら自身も言っている通り、女性且つライフステージの変化に伴う働き方の多様化を許容化をしてくれる環境を用意できるか否かです。そこを理解した上で導入しているのであれば、きちんと工数をかけて丁寧に対応すれば、企業規模・知名度関係なく採用は実現できるツールであると感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス業向けのカスタマーサクセス人員の増強という事で、現場経験のある若手人材の採用をしたいと考えており導入を決意。結果1年間程度で4名の採用を実現。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 求人作成後のUIが直感的でわかりやすく、お洒落
- 他DBにはいない様な優秀女性層の登録がある
このサービスの改善点はなんですか？
- DRでのスカウト対象者と人材紹介セクションから紹介がある人材のプールが一緒で、スカウト送り損のケースも多い
- カスタマーサクセスの対応が通り一辺倒
サービスの費用感
導入費用：
60万円
/
年間費用：
60万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
4〜6ヶ月
費用に対する所感
工数をきちんとかけられさえすれば割安で収まるはず
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
当時採用したいと考えていたターゲットと、同サービスの登録層が一致しており、且つ費用対効果もある程度期待できたため導入を決意。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,iOS
使用ブラウザ
Chrome,Safari
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 3 |
| 機能満足度 | 5 |
| サービスの安定性 | 4 |
| 営業担当の印象 | 3 |
| サポートの品質 | 2 |
| 初期設定の容易さ | 5 |
| 料金の妥当性 | 5 |
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2021/09/05
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキルやこれまでのキャリアが一目で分かるユーザービリティも〇
会員になるのは無料で登録ができるほか、スキルやキャリアの管理としても機能性は申し分がない。ほかに他社サービスとの特徴的なものがあるとよく分からないと言った印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題解決としては、ユーザーとしては自分の市場価値やスキルの整理などを行うにあたって、自分の転職の課題意識というものが可視化されることに貢献してくれた。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 1 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | 5 |
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/24
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
他社にないユニークな視点で求人をさがせる
女性向けの求人が多く、なかでも働くお母さんを対象にしたカテゴリがあり、子供がいてもウェルカムな雰囲気でした。「時短」を前提とした求人や、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索する、というユニークな検索方法があったり、産休育休制度の実績が多い会社を絞って検索したりと、他社にはない視点での求人探しができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
基本UIも非常にわかりやすく、電話面談をしてくれたエージェントの方もこちらの意図をしっかり理解して転職活動をサポートしてくれました。
「ママ向け求人」をうたっているだけあって、子供がいながら働くことの大変な点をカバーしてくれるような提案がたくさんありました。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 4 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 4 |
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2020/10/03
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
カルチャーマッチングを大切にされている企業様にお勧めです。
求職者を絞り込むにあたって、ハード面（学歴やスキル）だけでなくカルチャー面でのマッチングを行うことが出来る点が他社にない良い点だと思います。
女性に特化しているということもあり、求人や会社概要を記載するにあたって完全に「女性向け」に振り切って掲載するこができる点も良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
比較的男性社員が多い為、女性の採用を強化したいと思ったところ、リブズキャリアさんと出会いました。
女性特化型のサイトということもあり、しっかりキャリアを詰んだ女性の方の登録が比較的多いです。
お陰様で女性向けのリーチ方法のノウハウ蓄積が出来ました。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 3 |
| カスタマイズ性 | 3 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | 3 |
| 営業担当の印象 | 2 |
| サポートの品質 | 2 |
| 初期設定の容易さ | 3 |
| 料金の妥当性 | 2 |
操作性：5費用対効果：3運用・管理：4サポート体制：4貢献度：5
【良い点】
若年層のハイキャリアな女性に絞ってリーチできます。能力面のみでなく、人柄などの面からも会社との相性を測れるので選考の際に重宝しています。
【改善点】
料金が成果報酬制ではないので、採用がうまく進まないと費用対効果が悪くなる。
若年層のハイキャリアな女性に絞ってリーチできます。能力面のみでなく、人柄などの面からも会社との相性を測れるので選考の際に重宝しています。
【改善点】
料金が成果報酬制ではないので、採用がうまく進まないと費用対効果が悪くなる。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：1000人以上投稿日：2019-06-12
提供会社
株式会社リブ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区桜丘町13-15
資本金
代表者名
松本 洋介
従業員規模
51～100人
企業URL
設立年月
2014年4月
その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス
5.0
『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
