LiBzCAREER（リブズキャリア）

「人材紹介や求人メディアに掲載していてもなかなかいい人材と出会えない…」そんな課題に対して、LiBzCAREERは、さまざまな検索軸からターゲットとなる求職者に直接アプローチすることができます。そして大きな特徴の1つが、成果報酬が一切かからないという点です。

求人上限もなく、何職種掲載しても追加料金の発生もなし。そのため、採用すればするほど費用対効果が高くなります。

LiBzCAREERは、既に働いている活躍社員に似た候補者を自動で探し、貴社に合った人材を効率的にマッチングするシステムである「カルチャーマッチングシステム」を採用しています。

カルチャーマッチングシステムでは、まず自社の活躍社員にパーソナリティー分析を受験してもらい、求人を届けたい対象層を設定。そうすることで、貴社の求人を求職者に自動でリコメンドします。さらに貴社との相性を数値化し、採用後の定着や活躍を促進する効果も見込めます。また、人件費の削減にも繋がるでしょう。

カルチャーマッチングシステムは、独自の機械学習システムによって、企業側は使えば使うほど相性の良い転職者との出会いが可能になり、LiBzCAREER会員側も、会員数が増えれば増えるほど、より魅力的な企業との出会いが可能になる、相乗効果を実現します。

LiBzCAREERには、既に12万人以上のキャリア女性が登録しており、現在も毎月右肩上がりで会員数は増加しています。

登録している7割以上が20〜34歳。学歴はMARCH以上が3人に1人、TOEIC平均点は765点と優秀な女性が多く集まっているのが特徴です。

また、経験職種も幅広く、特にコミュニケーション職種に強いデータベースとなっています。