SAP SuccessFactorsの評判・口コミ
SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。
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評判・口コミの概要
3.39
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口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
「機能満足度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/10/17
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能はたくさんあるが、すべての機能を使えていないと費用対効果は見込めないと感じた。
ただ、既にほかでSAP(ECC6.0)などを導入している場合、機能が重なる部分があり、使い分けをせざるを得ないので、すべての機能を使うのは難しいと感じた。
※SAPとしても人事モジュールを統一する方向はあるようなので、その方向性と一致させて、パッケージを選ぶ必要があると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセルで管理していた人事考課をシステムで管理することが可能になった。
将来的にはタレントマネジメントシステムとして、人材最適配置などを行う可能性はあるものの、高額なライセンスがネックとなり、活用が進めない可能性もあり。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/09/12
4/5
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クラウドシステムとして必要な機能が整備されており、大きな企業や組織で使うのに適していると思います。使う側からするとやや操作性や利便性に難があることがありますが、グローバルスタンダードになっているということで普及しやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで点在していた人材情報を一元管理し、権限によって適宜閲覧できるようになっているので、情報収集、整理、判断の時間が短くなった。
山田 太郎
ユーザー
華為技術日本株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/18
4/5
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トレーニング等のToDo管理に便利。キャリアプランの設定とそのトラックを一元管理出来ます。しかし使いたい機能がどこにあるのか分かりにくく、直感的に操作出来ません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社で導入されたので使用しています。キャリアプラン設定やその年の達成度の確認を管理出来ます。管理者からのフィードバックも一元管理出来ます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/04/09
4/5
在籍確認
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UIも比較的わかりやすく、入力項目のカスタマイズ性もしっかり。入力できる内容も整っているため企業の規模を問わず利用ができると思います!ただ、他のサービスとの連携は弱く、基本的にデータ移行を前提としているため現状何かを使っている場合は、少々面倒かもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コンサルファームという事業会社とは違うビジネスモデルで広く横断的にマネジメントをする必要があり、バラバラに管理していたものを一元的に管理するとともに、権限設定などフレキシブルに対応できたので良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/03/11
5/5
在籍確認
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何も不自由なく入力などできます。これ以上求めるものはありません。他の製品も過去に使ったことありますが、一番使いやすいです。逆にいうと他の製品と比較しようもなく、他の人事製品との連携がポイントかもしません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事システムの導入が必要で、労務管理もその一環でした。導入により、多くのメリット享受することができました。例えば、他の人事システムとの連携により、最小限の入力で済みました。
SAP SuccessFactorsの概要
SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。