freee人事労務の評判・口コミ

何よりもミスが無く、確実に毎月5日に支払われているのが驚きでした。これまでは翌月15払いや25日払いが普通でしたから5日で支払われることがすごいと感じます。クラウドツールによる自動化の恩恵かと思います。

従業員データをクラウド上で簡単に管理したい。社労士と連携して給与計算などをスムーズに実現したい。そういった課題がありまた。freeeを使ったこともある人が多かったため容易に導入が進み、挙げた2つの課題も解決できた。 勤怠管理Plusとの連携とSmartHRとの連携もとても便利。

あくまでも過去の使用していた感想、また一般社員側の意見ではあるが総じて非常に使いやすく情報も見やすかったため良いサービスであると思う。

年末調整では質問形式で申請作業が完結でき、必要書類はスマートフォンで撮影してアップロードできるので従来より大幅に作業が減りクラウド型サービスの恩恵を受けているのを感じた点でした。

スプレッド管理やアナログな紙での給与明細配布、社労士さんへのデータ共有をチャットでおこなっていたところを、一元管理できたことで全て不要になりました。

導入したことによって勤怠の管理の手間がものすごく減った。さらに自分で勤怠の修正もできるので管理者の勤怠管理の手間が減ったことも大きなメリットである。

法人設立当初から利用させてもらっています。 知識の薄いまま法人開設してしまい、サービス提供と営業に時間を取られ、労務管理に関わる勉強に時間を作ることができませんでした。そのため、労務管理に関わる事務作業も全く進まず、悩んでいました。 労務管理ソフトを購入しようと、インターネットで検索したところ、クラウド上で作業保存ができる「freee労務管理」（当時はfreee給与計算だったと思いますが）を見つけ、自社にはうってつけのサービスと飛びつきました。 同サービスを導入することによって、知識の無い者でも簡単入力で作業をすることができる上に、法律関係の知識の習熟にも繋がりました。 上記の様な日々の作業はもちろんの事、年間を通して提出しなければならない書類や、備え付けなければならない法定書類の作成保存も、同クラウドサービスで賄えるため、導入することで法人設立当初の懸念事項が全て解決しました。

ヘルプや社内の情報共有サービスにマニュアルを用いることで誰でも必要なページへの移動、情報の取得をできるようにしております。

先にも述べましたが、勤怠管理の修正が凄く楽になったことです。スマホからもPCからも出勤情報の修正ができるので、自分自身で間違えたところを修正することができることになったので、管理の時間が大幅に減少しています。 スマホで出勤、退勤の処理ができるのも気に入っています。遅刻しそうでギリギリなときは役立っていますｗ

従業員の人数は少ないですが、中にはパートなど勤務時間がバラバラのケースもあり、毎月の給与計算には専用人員が必要でした。そのために毎月末は他の作業が停滞する状況だったのですが、freee人事労務の導入により短時間で給与計算が可能になり、他の業務への影響が最小限に抑えることができました。また年末調整などの計算も自動化でき、従業員から証明用に申請が必要という場合もすぐに紙印刷して提供できるようになりました。

課題解決できました。社員数が多くない少数精鋭の企業で仕事をしているので今まで勤怠管理は行っていませんでした。このツールは手間かからずおすすめです。

こちらのツールを利用しただけで、難しい税制面の計算や資料等が凄く簡単に出来るようになったので、非常に助かっております。

２０名以上いるスタッフの勤怠管理が一元化できました。 また、給与計算においても自動で算出され、ミスすることがなくなりました。 最新の法令改正や料率変更など対応できるように、自動でアップデートされるため、常に最新の制度に対応した状態で、人事労務処理を行うことができたので料率に関する悩みもなくなりました。

こういったシステムを使用している時によく起こる強制シャットダウンの際に、自動クラウドバックアップ機能が備わっており、1からやり直しとなることを防げたのが非常に有難かった。

毎年、年末調整の時期になると、紙をコピーしてから、下書きをして、その上から清書して、会社に提出していましたが、オンラインになったことにより、何度も修正できるようになり、紙のわずらわしさから解放されました。税理士にもcsvで簡単に送付でき、手間が省けました。

とにかく自分のパソコンから勤怠管理を入力し、それをオンライン上で一元管理できる点がとても魅力だと思います。

スタートアップなのもありスプレッドシートで勤怠管理をしていちいち残業代を計算していたのですが、本サービス導入によりその手間が省けるのは大きなメリットです

もともとは社内の別システムにて給与や賞与の用紙などが提出されていましたが、freeeが導入されてからはそこで一元管理され、見逃しなども無くなりました。

・入力漏れが減った。 ・メンバー管理の負担が少ない。 ・どこからでもいつでも入力ができる。 ・確定申告にかかっていた時間が半分以下になった。

そもそも会計システムがなかったため、簡単に導入できるシステムを探していた。Freeeは大きな企業でも導入実績があることと、勤怠管理における法令上の最低限機能がすでに実装されていることを魅力に感じて導入した。 UIも見やすく、社員からの入力も特に問題なくできている。

勤怠の記録や、人事系の計算業務等が、特に考えることなくストレートに処理できるのはよい。また、会計連動できる点もよい。

これまでのエクセルファイルでの管理は非常に煩雑で、間違ったデータになることもありましたが、シンプルなインターフェイスのクラウドで管理するようになってからはミスも減り快適になりました。

導入してからは面倒な書類作りをスムーズに作成することが出来ています。専門家に依頼する費用も削減出来ています。

情報の煩雑化がなくなった。入社手続き、社員の管理等がとにかく楽になった。その割には年間6万円近くのコストなので、安い。（当社は10名規模なので）

労務関係をfreeeで一括管理できるので、色々なソフトを覚えたり他のサービスと契約するなどの手間が少なくなったことで、仕事の効率が上がりました。