freee人事労務の評判・口コミ

導入してからは面倒な書類作りをスムーズに作成することが出来ています。専門家に依頼する費用も削減出来ています。

情報の煩雑化がなくなった。入社手続き、社員の管理等がとにかく楽になった。その割には年間6万円近くのコストなので、安い。（当社は10名規模なので）

労務関係をfreeeで一括管理できるので、色々なソフトを覚えたり他のサービスと契約するなどの手間が少なくなったことで、仕事の効率が上がりました。

今までは出退勤打刻サービス・申請サービスと分かれていたため使い勝手があまりよくなく、ページ遷移などで煩わしさを感じていた。 本サービスではページ内で全て完結するので「勤怠はここ」と覚えておけば大変便利。

締め日前支払いも対応できます。他のソフトやプロダクトとの連携は勤怠データの取り込み出力などでできます。

上記にも記載したとおり、バックオフィスはfreee製品で固めているため、課題・不満な点は特にありません。

サービスを使用する前は、勤怠管理がPCからしかできず、不便でした。また、勤怠を忘れてしまった時の修正も面倒でした。現在は、勤怠を打刻し忘れてしまっても後から修正できるのがとても便利です。

給料明細をバイト、契約社員、正社員等全社員に一括で発行できるようになったことで、給料支払いに関わる工数が減りました。

給与明細がペーパーレス化されて配布する必要がなくなり、入社手続きや年末調整の際に紙の書類の回収が必要なくなったことで、業務の大幅な効率化を実現しています。

給与明細を自分が見たいタイミングでいつでもどこでも見られるようになります。また、年末調整を同じサービス上で行えるので、煩わしさがだいぶ低減します。勤怠管理システムと連動させることにより、勤務時間あたりの給与がより正確に支払わられてると感じれます。 社内でシステムの大規模な入れ替えが行われ、freeeも他サービスに切り替わってしまいましたが、もし今後新規で給与計算ソフトを検討する際は候補に間違いなく上がってくると思います。

電子化されていない状態では不便を感じていた過去の給与明細の参照や勤怠管理がサッと行えるようになりました。

毎月何をいつしなければならないか（税金などの支払いや書類の提出など）、つい忘れがちなことが多い労務管理だが、毎月締めのタイミングで適切にレコメンドしてくれるので何も考えなくても使えるのが一番良い

会社立ち上げ当初は資金力もなく、人的リソースもかけることが難しかったのですが、操作などに特に困ることもなく、運用を始めることができました。創業から半年以上経ち、新入社員も迎えることができ、特に問題なく運用することができています。

創業依頼利用をしているが、このソフトひとつで給与計算、年末調整、保険労務、社保手続き、給与振込まで一気通貫に実現できている。

労務関連書類の記載は年に数回の作業のため、記載する際の作業コストが非常にかかっていた。 人事労務freeeを使うようになって、一度入力すれば記憶してくれているので作業コストの大幅な削減になっていると感じている。