SmartHR労務管理の評判・口コミ

勤怠管理に関しては今まで人任せになってしまっていた部分でした。本システムの導入後は労務管理業務を複数の担当者で効率的に処理できるようになりました。部署移動や新しい業務にあたる際も引継ぎが簡単で業務効率もアップした。

ユーザのため推測だが、問題の解決には向かっていると思う。しかし、導入初期は各種設定などで不足があり新たな課題が山積したと思う。

サービス導入前は給与明細を印刷したりその後に封に入れて拠点に発送しその後に手渡しの流れで渡すまでかなり時間がかかっていたがこのツールのおかげで給与明細を渡すまでの時間がかなり短縮できた。

今までは給与明細や源泉徴収などいちいち人事と対応しなければならないが、本サービスはすぐにそれらの情報が確認できるので、無駄なやり取りなく確認することができる。

家族登録や扶養情報など、変更があったときにすぐに申請ができました。 メールでの送付、というような感覚です。

オンライン上で年末調整や給与の確認ができるようになり、不要な印刷や記入がへり楽になった。 提出書類がリモートワークでも対応できるのが良い。

年末調整の手間の削減されました、情報が一元管理されるため、漏れがなくなりました。 オンラインで給与など明細まで見れるので管理の煩わしさから解放された。

人事関連のペーパーレス化が目標であったが、システム化することで紙運用をなくすことができた。また紙の保管場所をなくすことで事務所スペースの余裕も作ることができた。

今まで、人為的にやっていたので過去の給与明細がなくなってしまうなどの課題がありました。そして、弊社では無くした場合など社長に聞くしかないのでとても気まずかったです。そのようなことがなくなりとても良いです。

年末調整を紙で行っていたため、出張が多いユーザーが出張先からも入力ができるため、事前に人事が確認ができるため作業効率が大幅に改善された。

全社員の年末調整などの深夜確認や修正に関する各業務対応時間などどれだけ浪費させられていたか想像も付かないが、これによって時間短縮による業務効率化が大幅にできた

オンライン上の手続きで完結し、またフォーマット化されているので、手続きの説明機会すら不要になりました。リモート勤務になってからはslack等での周知のみで利用もスムーズにできております。また労務関係も複雑なことは社労士に聞いていましたが、サポート体制がしっかりしているためすぐにヒアリング出来ています。

これまで年末調整は、紙での申請で、記入間違いや記入方法に関する問い合わせも多く、その時季だけ人事の事務員を増員し、まさに人海戦術で対応していました。 電子申請に切替えて事務の効率化を図れないか検討していた時に、SmartHRを知りました。 とてもわかりやすいシステムで、ユーザーである社員からも大変好評です。 今後、年末調整以外の、社内の各種申請手続きにも活用を広げていく予定です。

従来のアナログ的な紙の管理からデジタル化を行うことにより、スピーディーに入社処理や管理ができるようになった。また、SmartHR上でデータが一括管理されるので、管理面でも効率化になった。

年末調整業務に関して、紙の申請を全従業員に対応してもらっておりましたが、毎年毎年申請ミスや申請遅れ等が発生しておりましたが、システム上で完結するので追い回し業務等がなくなりました。

これまでは全て紙の書面で入社、退社、身上変更などの手続きを行っており、手続きが終了したものは全てある一定年数を超えるまでは保管しないといけず、年々従業員人数も増える中で、保管場所の確保交渉やファイリングの時間が地味に要しておりました。 サービスを導入したことにより、ほぼシステム上で対応ができるようになったため、上記の工数は人事側もユーザー側も削減できたと感じております。

これまで、時間外労働などに関して、データとしてわかりやすくまとめることは自分で計算して入力していましたが、目にわかるようなグラフなどでわかるので、時間の効率化を図るには非常に便利で、作業の効率化にもなりました。

ふるさと納税などを行うときに、自分の年収や額面をチェックしたいときや、育休取得やいつから復帰したのかなどの過去の詳細をいつでもオンライン上で取得できるのが非常に助かります。 年末調整等で、提出期限などは人事から共有されてはいるものの、確認・提出までに時間がかかっていて、締め切りに追われがちでいたものが、メールから簡単にチェックし、すぐに確認提出が行えたので、処理もスムーズで手間の部分でのわずらわしさがなく、対応が完了できた。

これまでは特定の人事系のシステムは導入されておらず、都度都度の管理部からの確認などで手続きを進めていましたが、今回このシステムが導入されることで、手続きのフローが明確化＆クリアになり、安心して手続きを進められるようになりました。 また、給与明細も上記と同様の状態で、このシステムが導入されることで、問題なく見れるようになっています。 当たり前のことではありますが働く者として安心して働けます。

労務管理が改善。社労士との協業で問題なく管理できている。また入社時には内定者に直接自分のデータを入力してもらえる点も便利。

余計なペーパーを郵送で送ったり、切手をはったりする必要もなく、ネット上で作成した印鑑で十分契約書として成立するので助かりました。余計なペーパーワークの削除、SDGSを見越して非常に良いプロダクトです。

紙で明細書をもらうことがなくなった。 明細書のデータが履歴として残るので、いつでも過去の明細が見れるところにメリットを感じている。

転職自体大変なことで、入社手続きも億劫な人が多いと思うので、こちらのシステムの手軽さは大変ありがたい限りでした。デジタルで完結できるのは企業側にも大きなメリットになっていると感じます。

給与明細を電子化によりどこでも確認ができるようになり、年末調整もアナウンスに従っていけば初心者でも確実に処置ができる。ミスも減りペーパーレスにも貢献。

紙を持ち歩くような必要性がなくなくなったことによって、紙を持ち歩く手間や、紙を印刷する手間がなくなるというメリットがありました。また、帳簿の自動作成によって、時間を節約し他の作業ができるようになるというメリットもありました。