ご担当者様に下記のようなお困り事はございませんか？
・目標の採用数に対して応募・採用数が不足している
・人材紹介や求人媒体経由での採用で採用費が高騰している
・ATS（採用管理システム）を自社採用HPとして使っているが、採用ブランディングには物足りなく感じている
・自社採用HPのSEOを強化し、応募数をより伸ばしたい
・自社独自のフローや管理項目に対応できる柔軟なATS（採用管理システム）がない
「クラウドハウス採用」は独自の採用フローに対応できるカスタマイズ性豊富な採用管理機能に加え、
Googleやindeedを中心としたWEB上の各検索エンジンからの自社採用HPへの流入数を1.8~2.5倍にまで向上させる等、
自社採用HPの独自デザイン制作、SEO強化といった応募集客にも強いサービスです。
▼クラウドハウス採用導入後の改善事例
・Google,indeed,Googleしごと検索,求人ボックス等から月97件の無料応募獲得
（介護業界：施設数60箇所）
・自社採用HP経由の応募が月約38件⇒月62件の応募獲得
（飲食業界：従業員数1200名）
現在、採用の効率化だけでなくコロナ後の採用難に備えるために、
自社採用HPのブランディング強化やSEO強化に注力する大手企業様を中心にご利用いただいております。
▼主な機能・導入前後支援について
【集客機能】
・TOPページ～求人一覧ページ～求人原稿ページ～応募フォーム～応募完了ページに至るまで、
全てのページにおいて独自デザインカスタマイズが自由に可能。
・Googleを始めとしたIndeed、求人ボックス、Googleしごと検索などの検索エンジンとの自動連携
・ブログページやセミナーページを用いて多様なコンテンツページを作成可能
【管理機能】
・候補者のステータス管理、メッセージ機能等一般的な採用管理システムが保持する機能を網羅
・独自のステータス管理や管理項目（応募者一覧画面や応募情報）に柔軟にカスタマイズが可能
【支援】
・プロライターによる原稿作成／定期改善
・多数の採用難業界の採用支援を行ってきた専門支援チームによる定期MTGと実行支援
▼導入事例
サカイ引越センター様（運輸）
キヤノンITソリューションズ様（IT）
ニューバランス様（アパレル）
株式会社木下の介護様（介護）
埼玉トヨペット株式会社様（自動車販売）
