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RECOG
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年07月19日 14:28
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
BOXIL SaaS AWARD Summer 2024 Good Service
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

「RECOG」は、従業員同士が日々の頑張りや貢献に対して感謝と社内ポイントを贈りあえるコミュニケーションツールです。
これまで業界・業種、従業員規模問わず、地方自治体、学校法人、民間企業など、累計1,500社以上、累計150,000人以上のお客様にご利用いただいております。
活躍が明確になるので、メンバーのモチベーションアップに効果があり、導入後売上300%UP、離職率9.1%低下という効果も出ています。
無料トライアルも実施しているのでお試しで使ってみたい!という企業にもおすすめです。

【RECOGの3つの特徴】
1:称賛文化を醸成しながら行動指針の浸透
メンバー同士が感謝・称賛のメッセージを贈り合うことで、組織の称賛文化の醸成に繋がります。メッセージの送信と共に、行動指針を基にしたバッジを贈ることで、行動指針の浸透をサポートします。

2:独自の分析機能で強い組織を実現
RECOGで行われた日々のコミュニケーションから、個人の強みや価値観等のデータが可視化されます。可視化された内容を基に、一人ひとりに合ったマネジメントを行なうことができるだけではなく、モチベーションが落ちているメンバーの早期発見や、リーダーの素質がある人材のピックアップ等、マネジメントを手助けしながら強い組織を実現します。

3:簡単に始められる称賛給
感謝・称賛と共に少額の金銭を贈り合うことで、約5,500種類の商品から好きな商品と交換することができます。従業員満足度の高い福利厚生サービスとして、採用のブランディングや、健康経営の推進に活用いただけます。

Slack やMicrosoft Teams 、ChatWorkなどとも連携可能なので、ツール過多の心配もございません。

サービス画面 / UI

RECOGのスクリーンショット1
RECOGのスクリーンショット2
RECOGのスクリーンショット3
RECOGのスクリーンショット4
RECOGのスクリーンショット5
RECOGのスクリーンショット6
RECOGのスクリーンショット1
RECOGのスクリーンショット2
RECOGのスクリーンショット3
RECOGのスクリーンショット4
RECOGのスクリーンショット5
RECOGのスクリーンショット6
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 株式会社コナカ
  • ハウスウェルネスフーズ株式会社
  • 富士フィルムワコーケミカル株式会社
  • 株式会社電通マクロミルインサイト
  • SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
  • 協和キリン株式会社
  • ライフネット生命保険株式会社

サービス資料

ピアボーナスランキングNo.1!RECOGご案内資料
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2024-07-17更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要問い合わせ

機能ごとの評価

連携サービス

Microsoft Teams
Chatwork
LINE WORKS
SAML 2.0 シングルサインオン対応
SCIM 2.0 ユーザープロビジョニング対応
Slack

RECOGの口コミ・評判

4.60
レビュー分布
(96)
(39)
(8)
(1)
(0)
従業員規模
1~10
(18)
11~30
(33)
31~100
(70)
101~500
(15)
501~
(8)

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口コミサマリー

RECOGの良い評判・口コミ
SNSの様なUIで初めて使うのにも抵抗感がない
サンキューレターのみの機能だけではなく、個人・グループチャットや掲示板機能がある
あまり関わりの無い部署の社員スタッフをしっかりと把握することができ、普段のコミュニケーションに役立つ
RECOGの改善点
送られた人だけでなく送った人にもポイントが付与されるような仕組みがほしい
普段の業務中だと忘れてしまい、出来ないこともあるので、習慣化出来るようにアラーム機能などの仕組みがあれば続けやすい
アプリのページを自動更新?(現状は更新しないと最新の画面に切り替わらない)にして欲しい
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/06/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
RECOGのチャット機能を使ってみると分かりますが、社内のコミュニケーションが活発になるように設計されています。自分の投稿にリアクションがあるとやっぱり嬉しいし、それがモチベーションアップに繋がるのも実感でき、自然とコミュニケーションが生まれやすいところも気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ちょっとした挨拶や感謝の気持ちを伝える機会は少なかったのですが、RECOGを導入してからは、気軽にメッセージを送り合えるようになったので、社内の雰囲気がより温かくなったように感じています。コミュニケーションのハードルが下がったことで、業務上の連携もスムーズになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員数が増えるにつれ、情報の共有が難しくなる傾向になり、直接的な対話が少なくなっても、RECOGを活用すれば社内の様々な情報を簡単に共有できるようになります。プロジェクトの進捗状況、部署間のスケジュール調整、重要な意思決定事項など、コミュニケーションが不可欠な場面で力を発揮します。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各部署の取り組みや課題を共有できるようになり、お互いの業務を理解し合える環境が生まれました。これにより、部署を越えた協力体制が構築できるようになりました。プロジェクトの進捗に遅れが出た際も、スムーズに調整できるため工数の平準化も図れるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/04/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コミュニケーションというのは可視化できるものではないし、強制しても意味がない。そこで、社内の「褒める」をログとしてツール上に残すという目的で、コミュニケーション活性化するためのツールであった「RECOG」が導入された。スマホアプリとしても利用できて、アルバイトスタッフも含めて、感謝を贈る機能であるレターが多くの場面で活用されている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内には当然色々なスタッフが働いており、アルバイトスタッフも含めると人の出入りが激しい。褒めることが得意な人、気後れする人など色々いる。しかし、一つ言えることは、社交的な印象を受けるタイプの人間でもやはり、相手の気持ちは直接聞いてみる必要がある。人は、思い込みが先行したり、落ち込んだり、勘違いしたりする。なので、RECOGを通して頻繁に自分の気持ちを相手に伝えるようにしている。RECOGならしゃべるのとは違い、履歴として残るし、社内で共有されるので、他のスタッフにもいい刺激になる。またスタッフのコミュニケーション能力の育成にも役立つ。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私の会社は、営業会社で営業成績が一番重要視されているのですが、影で大きな活躍をしている社員もいます。数字上大きな成果に繋がらなくても会社の将来に大きな影響を与える案件を決めたときに、RECOGにて共有、報告を行うことにより正当な評価を受けることができます。 そんな見える化が実現したため、社員のモチベーションは大幅に向上し離職が減少しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは営業成績だけをとればいいという考えがあったため社員とのコミュニケーションが希薄でしたが、当サービスを使用することによる良好な関係性を構築することができ、社内情報の共有のスピードが大きく加速し、業務速度も大幅に向上したと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/25
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
ツールとして使いやすく、社内での褒める文化に繋がっている気がします。機能にも満足しており、更新されるたびに機能に満足しております。 サポートの品質についても申し分ないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内で仕事のモチベーションアップに繋がっていると感じています。お互いに褒め合う文化が当たり前にあることはとても素晴らしいと思います。

RECOGの提供会社

株式会社シンクスマイル
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE11F WeWork内
代表者名
新子明希
資本金
従業員規模
31~50人
企業URL
https://www.5smile.com/
設立年月
2006年6月
資本金
企業URL
https://www.5smile.com/
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