RECOGの評判・口コミ

弊社は社員同士の仲はいいのですが、いざ仕事となると自分が思っていることを発信できない・しない社員が多く、社員間、部署間のつながりが浅いように感じていました。 まだ導入して日が浅いので劇的な変化はありませんが、社員みんなが考え、発信し、話し合い、結果につなげるというサイクルを作ることに、大きな効果をもたらすと期待しています。

Valueの浸透を目的に導入しました。 導入から3ヶ月時点なので、まだ道半ばですが、アクションや振る舞いに対してValueに沿った称賛が交換されて、またそれが可視化されているので、以前よりも称賛しあう文化の情勢が促進されていると感じています。

導入を決めたきっかけは年１回のストレスチェックの結果でした。弊社内で最も優先して改善すべきポイントが「尊重文化」でした。そのため社員同士の尊重文化を醸成するためにRECOGの導入を決めました。 まだRECOG導入したばかりですが、社員同士の意外なつながりが見えたり社員の知らなかった一面が見えるようになりました。称賛する文化も徐々にできつつあるので今年のストレスチェックでは今まで以上に良い結果が出ると思っています。

社員同士で褒め合うことで、職場が活性化したり、人間関係が形成されたりという点に関しては一定の効果はあると思います。ただし、費用対効果としては疑問も感じます。

「感謝の気持ちを伝える」という利用目的の達成はもちろんのこと、送信したレターを通して、直接会話するきっかけにもなったと思います。また自分だけではなく、他のメンバー同士のやりとりをみることで、別のコミュニケーションが生まれることも多くあり、ツールの効果を感じました。

社内で褒め合う環境を強化することで、高めあいが増えたことはもちろん、コロナ禍で社員同士の交流が少なくなる中でも社員の名前を覚えたり、人となりを感じられ、積極的に社員を知ろうとする様子が伺えます。

当社では社内表彰を行っているのですが、結局決裁者の独断と偏見で決まるケースが多いと思います。このRECOGを使ってからは「感謝」を送ることができ、それがポイントととして蓄積されるので、このポイントを基準に社内表彰を行うことになり納得性の高いものになりました。

社内SNS、メッセージアプリとしてだけでなく所持するポイントの大小でその人がどれだけ他人に貢献しているかが見えてくる。コミュニケーションツールのようであり人事ツールとしての役割も果たしてくれる。

スタッフは各自のスマートフォンからRECOGにアクセスできるので、休んでいる間も職場での動きやプロジェクトの進捗がわかります。

導入前はチーム内だけでのコミュニケーションが多かったですが、違うチームや仕事内容の異なる社員との交流が生まれて良い仕組みができていました。

仲間に助けてもらった時に感謝したり、頑張っている仲間を応援したり、面と向かうとなかなか素直に表現できないことが多かったですが、RECOGのおかげで素直に気持ちを表現できるようになりました。アプリを介することで照れ臭さが減り、仲間を大事にする習慣だけが広がっていくので心地良さを感じます。

チーム内のやり取り、個人の褒賞の可視化ができることでコミュニケーションがとりやすい。また、お互いに感謝を送り合うことでチーム内にいい雰囲気が生まれやすいのも作業効率のアップにつながっていると思います。

社員同士のコミュニケーションが活発になり、ちょっとした仕事を依頼するときにコミュニケーションがとてもスムーズになりました。今までわからなかった他の人のいいところを知ることが出来システム導入前よりお互いに興味を持てるようになりとても会社としてもプラスになりました。

褒められる、感謝されることでモチベーションアップに役に立ったと思う。結果的に主体的に動くことが多くなり、チームとしてまとまりができ良い仕事につながったと感じている。

・ほめる文化が浸透する ・関われていない社員の人柄を知れるしコミュニケーションのきっかけになる ・レターもらえるとモチベーションが上がる ・気軽に送れるし気軽にリアクションが取れる

操作が遅くて、すぐできない もらったレターを同時に見れないのが一回戻るのがめんどくさい時があります 背景画像を変えたい

社内でコミュニケーションを取るのが難しくても、レコグで気軽にすぐに感謝を伝えられてとてもいい。またレターを受け取ると自分の気付けなかった部分を見つけることができて、モチベーションも上がる。

面と向かってちゃんと人をほめるってちょっと照れ臭いところもありますが レコグを導入することによって御礼を伝えたり、ほめたり以前よりも社内で活性化された気がします

コロナ禍で、社員同士のコミュニケーションが減っている中でメッセージを送りあうことにより、新入社員と先輩との間での距離が縮めやすくなった

まだ入社したばかりですが、先輩ともコミュニケーションをたくさんとることができてとても有効に使うことができています。 改善点はレターを送るときに、ポイントがもう少し細かいとうれしいです。

「褒める」という文化は、なかなか習慣化しないと浸透しないと思っています。 その点をレコグは気軽にお互いを褒め合うことができるので、文化形成に貢献していると思っています。

コミュニケーションがとりやすい点。 その為、気軽の会話をする事が出来た。 インスタの感覚で見る事ができるので、習慣になりやすい。

サービスの導入をする前は他部署とのコミュニケーションやどんな人とどんな人が絡んでいるのか分からなかった が導入して感謝の気持ちを伝えるのと社員の関わり合いが見えるようになった

レコグを活用する事によって、自身の長所はもちろん、短所などもある程度把握する事ができました。 グラフなど数値も出てくるので、客観的に見れる部分もあります。

社内メンバーの想いが皆に共有されていることで、社内コミュニケーションの活性化に繋がっていると感じた。