採用係長の評判・口コミ

採用係長

4.13

口コミを見る（45件）

BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service

導入実績68,000事業所突破！採用係長は中小企業がオススメする「採用業務クラウド」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。

よく比較されるサービス

4.18

4.57

4.13

4.34

4.91

4.63

評判・口コミの概要

4.13

レビュー分布

(17)

(20)

(6)

(1)

従業員分布

1~10

(10)

11~30

(7)

31~100

(11)

101~500

(5)

501~

(3)

口コミによる項目別評価

採用係長

カテゴリ平均

口コミサマリー

採用係長の良い評判・口コミ

価格が安く、使いやすい

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UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる

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電話とメールによるサポートあり

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採用係長の改善点

応募情報と紐づいた採用後に活用できるサービスがあると尚良い（人事評価支援、モチベ―ション管理等）

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サポートがあまり充実しているとは思えなかった

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無料プランに切り替わった後、応募者の閲覧上限が有る為、応募者に対しても求人活動を検討中（停止中）と言ったお知らせをしていただける様な機能が有りますと助かります。

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ユーザーレビュー一覧

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2024/03/19

3/5

在籍確認

仕様が少しわかりづらい

仕様が分かりづらく、求人編集がしづらい印象です。もう少し項目を細分化してもらえると記載がしやすいです。しかし求人の応募ペースはまずまずでしたので、応募者側からすると使い勝手が良いのかとは思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ほかの媒体で募集をかけても応募が集まらなかった職種でも、コンスタントに応募があった。他の媒体と並行することでメリットを感じた。

吉野淳二

コンサルタント

株式会社サンアメニティ

/

サービス/外食/レジャー系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2023/07/25

3/5

在籍確認

アルバイト応募の年齢層

ターゲットの年齢層に訴求し短期間にダイレクトにアルバイトの応募が可能でした。面接日の決定までも比較的にスムーズに話しが進み、依頼して良かったと実感致しました。その後アルバイト定着率も良く、事前の説明文も貢献しているように思えます。アルバイトは大量採用でしたが、多数の応募者により途中で終了とさせていただぎした。応募者数としては大変満足しております。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

アルバイトが短期間によく集まり、面接までの流れがスムーズに進みます。事前の説明も応募ベージに詳細がありますので面接時もスムーズです。

山田ロユキ

導入決裁者

株式会社三友架設

/

不動産/建設/設備系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2023/03/30

3/5

在籍確認

まだ効果は出ていないが期待はしている

まだ有料を使い始めて間もないので効果は出ていないが、さっそく一件メールからの応募がありましたまだわかりませんが早い段階で動きがあったのでかなり期待はしています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】閲覧数をどう伸ばすかといった課題があった。インディードとの連携機能によって、一つのサイトに集中することができた。【サービスを利用していて実感しているメリット】まだわからないが、期待はしています。

匿名のユーザー

システム管理者

メーカー/製造系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2022/12/10

3/5

indeed、求人ボックスなど大手サイトに自動掲載できる

採用ホームページがない場合は、このサービスを利用すると簡単に採用ホームページが作成できる。それを自動でindeed、求人ボックスなど有名サイトに連携して掲載し、応募が来たのちも工程管理ができる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

indeedや求人ボックスなどに単に求人を掲載するだけでなく、自社の採用ホームページを作り求職者にアピールしたいと考えたが、そのようなスキルを持つものもおらず、外部業者に依頼すると高額になる。採用係長は、スキルがなくても好みのテンプレートを選び、指示通り求人内容等を入力すれば簡単に採用ホームページができ、求職者に自社のアピールがプラスαできその求人をindeedや求人ボックスにも自動で連携掲載できるので効率化にもつながった。