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採用係長の評判・口コミ

採用係長
導入実績37,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。

評判・口コミの概要

4.00
レビュー分布
(7)
(8)
(2)
(1)
(1)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(2)
101~500
(1)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
採用係長
カテゴリ平均

口コミサマリー

採用係長の良い評判・口コミ

UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる

採用係長の改善点

応募情報と紐づいた採用後に活用できるサービスがあると尚良い(人事評価支援、モチベ―ション管理等)

ユーザーレビュー一覧

並び順
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選定のポイントから探す
使いやすさ
4件
お役立ち度
0件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
4件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
2件
料金の妥当性
3件

キーワードから探す

匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通常であれば、求人媒体にそれぞれ掲載していくことが必要ですが 採用係長であれば複数の求人媒体に一括で掲載可能なため窓口をすぐに広げることができる ただし一般的に幅広く認知されている媒体ではないものも多く混じっているため実質、応募が来る媒体は絞られてくるという点で 評価3としました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どのような求人媒体が自社にあった求職者が登録いるかを測定するために一括で掲載することにより 分析に役立った 
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
【良い点】
他の媒体に比べ低価格で利用できる 無料でも採用ができる indeed以外にも掲載ができる 募集内容によってプランが選べられる
【改善点】
indeedに公開する手順がパソコン操作不慣れだと煩雑。 1か月のみの有料のプランがないのが気になる
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04

採用係長の概要

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