楽楽勤怠の評判・口コミ

楽楽勤怠導入で得られた最大のメリットは、やはり時短効果です。以前は、社員全員が手動で勤怠を記録していたため、月末になると集計作業に追われていました。しかし、楽楽勤怠を導入してからは、自動打刻機能によって社員の入力負担が軽減され、集計作業も大幅に短縮されました。その結果、浮いた時間をより付加価値の高い業務に充てることができ、業務効率が大きく向上しました。

【導入前の課題】 従来は紙の勤怠シートに手書きで記入し、月末に人事担当が集計していました。記入もれや計算ミスが多発し、給与支払い処理に差し支えることもしばしばありました。業務負荷が大きく、省力化が求められていました。 【導入後の効果】 楽楽勤怠を導入して、ペーパーレス化と自動集計が実現できました。社員は出勤・退勤ボタンを押すだけで正確に記録され、人事担当は一覧で確認できるようになりました。記入ミスや集計の手間がなくなり、業務効率が大幅に向上しました。給与計算のミスも解消できたため、経理業務の品質と生産性が格段に高まりました。

実際に楽楽勤怠を利用してみて、特に印象的だったのは、あるプロジェクトでの緊急の修正作業が発生した際です。外出中だった私ですが、スマホからすぐに勤怠を管理し、必要な対応を行うことができました。この柔軟性がプロジェクトの成功に大きく貢献し、チーム内でも高く評価されました。また、システムの使いやすさと直感的な操作性は初心者にも優しく、チーム全員がスムーズに楽楽勤怠を活用できるようにスムーズになりました。

クライアント先に赴くことが多いのですが、場所を選ばず、スマートフォンからでも簡単に始業・終業の打刻ができるので、移動中の車内や現地でも手軽に勤怠を記録できます。帰社後は自動で集計されているので、事務作業の手間が格段に省けます。また、所定外労働を事前に承認する機能もあり、適正な労務管理にも役立っていて、残業管理にも役立っています。

以前はタイムカードとパソコン双方での勤怠管理を併用していたため、実際の業務時間とのずれが生じていたうえ、手間もかかっていました。しかし楽楽勤怠を導入してからは、パソコン上で正確な勤怠データを管理できるようになったため、業務効率が大きく向上しました。特に有給管理がしやすくなったことで、社員の休暇取得率も高まり働き方改革の実現にもつながっています。

紙ベースでの日報作成で対応していたが、勤怠の集計も時間が取られていたが、勤怠システムの導入で業務効率化に繋がった。 また働き方改革により有給休暇の取得状況もチェックを厳密に行う必要があり、こちらについても役立った。

職場での勤怠管理に利用していました。途中からバージョンアップしてICカードの打刻ができるようになり、利便性が上がりました。

位置情報取得機能があるので、テレワークで出社せず社員同士の状況が確認できない状況でも、スマホの打刻位置から一状況を取得でき、コロナ禍でもストレスなく社員と業務連携をとることができた。 申請状況の確認を一覧で確認できるので、申請承認をスピーディーに行え課管理部の作業効率が上がった。

導入以前は紙での出勤簿、残業申請・承認での捺印とマンパワーだった。また管理・給与担当者もその紙の出勤簿を集計→給与ソフトへのインポートデータ作成→給与ソフトへインポートとマンパワーだったものが、この電子化によってボタン一つで出勤簿提出・申請承認・給与データ生成まで流れ管理・給与担当者の80％の業務効率化につながった。（管理・給与担当者の声）

以前はエクセルやスプレッドシートで管理していたので、勤務時間や残業時間、有給休暇の可視化ができず困っていたが、導入によって可視化され、ミスが減ったことが1番んの導入したメリット。

テレワークを導入する会社が増加したことで、サイバー攻撃のリスクも増加しています。サイバー攻撃のリスクは他人事でないので、他社と比較しても安全性の高い楽楽勤怠を選びました。高い基準のセキュリティ対策のおかげで、働く場所を選ばないというクラウドサービスのメリットを最大限に生かしながら仕事ができています。