ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。
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評判・口コミの概要
口コミサマリー
ジョブカン勤怠管理の良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「機能満足度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/03/07
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的な勤怠管理をするために、必要な機能は揃っているように感じました。
ただ、インターフェイスとして使いやすいかというとそれほどでもなく。
中間管理職として使っていた画面でよくログアウトしてしまう、月末月初にサーバがダウンするなど、いくつか困った部分もありました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
■ 導入背景
企業規模が大きくなるに従って、人数にあわせたプランのある勤怠システムへの変更が必要になった。
■ 結果
課題自体は解決できた。
不満自体はあるものの、勤怠システムとして最低限のところは満たせているように思う。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/03/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
働き方がフレキシブルになっていく状況下で、職種や場所を問わずにスマホからも出勤・退勤を記録することができて、管理負担が軽減されました。Slackとの連携機能も優れており、使いやすい勤怠管理システムです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職種や場所、打刻方法(パソコン、スマホ、ICカード)などによらず、一律管理できるようになり、社員の労働実態をしっかりと把握できるメリットがあり、管理負担が軽減される効果がありました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/02/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タッチ式の勤怠管理を導入しており、ストレスなく利用ができている。サービスが直感的なUIで使いやすいため、勤怠の修正や有給の申請なども使い方を教わることなく利用することができ、満足。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の申請業務に関するものが全てオンラインで完結するので無駄な工数を割くことなく、本来の業務に集中することができた。
手動の勤怠の場合は打刻もれなどが頻繁に発生していたが、出勤時のタッチによる勤怠の管理は、漏れがなく打刻することができ、その後の面倒な勤怠修正の時間が発生しなかったため、非常にやりやすかった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職の小規模ベンチャー(20名程度)で導入しました。元々システムを導入していない企業だったため、シンプルな費用感で使用できるこちらを導入。紙ベースの申請、勤怠が全てデジタル化され項数はかなり削減されました。また多くを求めなければ必要な機能のみ、シンプルな料金体系で社員数に応じ他製品と比較し導入費用のハードルも低く費用対効果という意味でも上記評価とさせて頂きました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
重なりますが、基本紙ベースでおこなう経費精算、捺印などの申請フロー、勤怠打刻などは全てデジタル化され項数はかなり削減されました。必要な機能のみ、シンプルなUIで使用できるため、紙ベースに慣れていた比較的年齢層の高い社員でも30minほどのオンボーディングだけで活用できました。
伊丹 亮平
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/01/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アカウント費用も安い割に必要な機能が揃っている。UIがシンプルなので直感的な操作でも様々な申請がスムーズに行えます。また打刻に関するエラーも表示されるので、自身の打刻漏れや重複も分かり管理面はやり易くなったと感じます。
自身の残業時間も分かるので調整ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで労務は紙ベース管理を行っていましたが、外出でタイムカードの打刻が出来ない場合もありその場合は翌日に修正申請をまた紙でしないといけないなど手間が重なって正直労務管理は面倒でした。ジョブカンになってからは打刻はスマホからできるし、各種申請はボタン一つで簡単、過去の申請も見られると自分である程度管理もでき、とても働きやすくなったと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
デザイン性、操作性は非常によく使いやすいです。
しかし、一定時間ログイン後に、申請をすると申請できたかどうかが画面上でわかりにくく、申請できたと思ってたら後で上長から未申請の旨を連絡されるなど、大変手間取りました。
申請成功したら、必ず別画面へ遷移する、失敗したら失敗のメッセージをユーザーに明示する、などの機能改善を図ってほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
総務の方が従業員の勤怠を管理する手間は一定省けているように思える。
従業員も勤怠申請をする必要がないので楽になった。オフィス入り口に設置されているジョブカンと連携している勤怠チェックシステムに、社員カードを当てるだけで出退勤が自動で入力される機能は便利だった。
戸田 雄大
ユーザー
株式会社パソナ
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/11/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面周りが非常にシンプルで見やすく、見ただけで簡単に利用できる。修正なども簡単に出来る。またアラート機能もついているため間違えて入力してしまった場合も修正が出来る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの有給申請などが非常に面倒だったが簡単に勤怠報告が出来るようになった。有給消化なども簡単に申請できる。
匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/08/26
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入は容易で、自分でやれば初期費用も掛かりません。しかし休暇管理や集計表出力など、必要機能を追加するとランニングコストが高くなってしまいます。単純に打刻管理のみでしたら良いかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻がスムーズです。操作性も、直感的にできるので、社員からの不満もありません。勤怠管理のみで利用するなら良いと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/05/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能は実にシンプルですが、そのおかげで社内の年配のメンバーやIT苦手な人も使いやすいのが魅力です。個人的には打刻システムに必要なICカードを持っていなかったため作る必要がありました。スマホもandroidなので非対応。そこが残念です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでほぼ自己申告状態だった勤務時間。メンバー間の不公平感がありましたが、はっきり露呈しました。まぁ抜け道はいくらでもありますが、少しは意識改革につながったんじゃないかと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/04/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用出来る機能が簡単で使いやすい。初心者でもマニュアルを見ずにで利用出来る。複雑になりがちな労務管理システムをとてもシンプルに分かりやすいツールにしてくれています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
色々な書類が保存されていて、分かりづらくなっていましたが、社会保険情報や緊急連絡先など社員に関するデータを一括で管理することができるようになりました。
コウシャール サガル
ユーザー
株式会社iCARE
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/02/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員のデータ設定できてから、 勤怠情報の集計、打刻設定、休暇・残業の申請/承認、シフト設定などがWeb上で完結しておこなうことができ、さらに従業員への一斉メール送信やアラート機能に本当にありがたいです!
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
クラウド上での管理ができることにより、打刻方法が企業の働き方に合わせて、スマホ、PC、ICカードなど、さまざまなデバイスでの打刻が可能になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/27
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
基本的な勤怠管理の機能は網羅している。なかでも打刻方法が豊富なのは魅力です。ICカードやスマホ、Slack連携など、企業に合った打刻方法が選べます。有給申請や管理もしやすく特に不満もなく利用できています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
オフィス出社のときはICカードで打刻してましたが、コロナの影響でリモートワークになってからはSlack打刻を利用するようになりました。打刻方法が多いのはメリットですね。環境に合った打刻方法を選べます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
現職以外でも使っていたことがあるので勤怠管理のスタンダードになっているからかもしれません。よく考えたら不満はあるのですが、勤怠を管理される側なのでそこまで深く考えていませんが、仕様上の不満とかもありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙のタイムカードを使う会社に長らくいた時の経験と比較すると何もかも楽です。打刻時間の修正、代休や振替時間休暇などの細かい調整を自動でできるのはものすごく楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
基本的な機能が揃っているのでこれがあれば勤怠管理でユーザーとして困ることは特にないと思います。
以前は時折、朝の時間に打刻できないこともありましたが、最近ではそういった事もなくなっているので、改善も日々行われているのだろうと思われます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
この勤怠管理システムで主に使う機能としては、打刻・休暇申請・休日出勤申請などです。
また、工数管理の機能も兼ね備えているので、月次で工数を入れてもいます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/19
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
真面目に勤怠登録できているときはいいのですが、修正が必要になったりしたとき、たまに挙動がおかしくなることがあり、人事巻き込んで修正かける必要が生じることがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入と合わせてslack連携したことで、出勤ボタンや退勤ボタンを押すストレスから開放されたし、なにかにログインする必要があると忘れてしまうが、漏れることがほとんどなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
勤怠管理に必要な機能を一通り備えており、ICカードでの打刻やslack連携での打刻など、使い勝手も良いと思います。また、Webhookを使うことで通知関連もslackに送ることができるので便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社前に導入したのでそれ以前の課題はわかりませんが、リモートワークを実施している企業において、slack+ジョブカンで手軽に打刻できるのは大きなメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/13
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
Slackからコマンドを叩くことで簡単に打刻できます。コロナでリモートが本格化してからはこの打刻機能にかなり助けられてます。働き方がよりフレキシブルになっていく状況では、こういった機能をもってくれる勤怠管理は大事だと感じます。
後から勤怠を修正する画面は、もう少し使いやすくなってほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社前から導入されてますが、コロナのタイミングでこういった勤怠システムが導入されていなかったらパニックになっていたと思います。
石野 琢磨
ユーザー
個人事業主
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすい操作性と管理動作の安定性に優れており、社員側としても様々な勤怠時刻の登録ができるので便利だった。操作でエラーが出たこともなく、労務管理性に優れている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の社員が出入りするオフィスで、パソコンやスマホでの打刻、ICカードでの打刻などを一律管理できるようになり、社員の労働実態をきちんと把握できた。
山田 太郎
ユーザー
test株式会社
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/10/29
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻と休暇の管理に利用していたが、機能が制限されておりシンプルでユーザー目線では利用しやすかった。いちいちブラウザからジョブカンを開かずともSlackから打刻できる点も良いと感じた。他サービスと比較してサービスが落ちる頻度が高い点はマイナスだと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻をきちんと管理する必要が発生し、自社構築の打刻システムからジョブカンに乗り換えた。Slackをメインのチャットツールとして利用していたので、Slackから打刻できる点が非常に良かった。ChatOpsを実感した。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
最初無料のお試しで利用しました。以降はかなり使える勤怠管理ソフトだと感じ利用しております。デジタルで勤怠管理するのは大変だと思っていました。ジョブカンのGUIが優しい仕様で迷わず業務にうつれたのは良かったです。個人的にはシフト管理機能は便利で使い勝手が良いと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前までグループで仕事をしており、勤怠管理が甘く、納期も遅れがちでした。個人個人は力を発揮してくれましたが少しルーズな面があり、ジョブカンの導入を決心しました。管理ツールの導入で、人員管理、確保などの時間に余裕ができ、仕事のリソースを他に回せたのは大きかったです。忙しい雰囲気も和らぎ、みんな落ち着いて業務を行うことが可能となりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/03
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
slack連携しており、slack上で呟けば勤怠打刻が出来るので、弊社の場合特に設備投資が必要なく活用できている。
また、slackのコマンドも様々用意されており、管理画面を見に行かなくても、有休残日数なども確認も可能な点が気に入っている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
良いポイントでも挙げたが、外部ツール連携が便利でスマートフォンでも勤怠打刻が楽にできる点がメリットに感じている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理だけでユーザーとして利用していました。勤怠管理の基本機能は備わっています。ただ遅刻や早退等の申請方法の手順に決まりがあったり、不具合が多かった印象があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の入力作業自体はslackと連携していたのでその点ではとても便利でした。移動しながら入力はできてしまいます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
最低限の従業員の出退勤の管理のための機能は十分だと思います。正社員が欠勤になっているのに、有給処理ができていないなどのアラートをだせたり、給与計算のUIがもう少し柔軟にできる、Google Calendarとシフトの連携ができるなどがあると、よりよく使えるかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入決定者ではありませんが、背景としては会社の従業員規模や勤務業態大きくなる中で管理を徹底するために導入したと思います。給与計算や出勤エラーになっているなど、管理者側のチェックが楽になっていると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
細かい改善要望はあるが、他の勤怠管理サービスと比較してもとても多機能。細かい設定ができるので、多様な働き方の人がいても対応できる。他社システムでできなかったり、同じような設定をするのに工数がかかることが多い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入当初は勤怠管理システムをそもそも利用していない状態でした。ので、社員にしっかり利用していただくのが第一段階でしたが、ICカードやslack打刻などいろいろ機能があったので、社員の抵抗感も少なく運用に至れたと思います。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
月額のコストが安価で必要な機能が入っているため、費用対効果がかなり良い。
シフトと勤務実態のリンクに一部制限される部分はあるが、金額を考慮するとそこまで気になる点ではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・Excelで管理していた出勤簿をクラウド化できた
・Slack連携で打刻ができるため、打刻方法の煩雑さがなく打刻漏れが軽減された
ジョブカン勤怠管理の概要
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。