ilodoliの評判・口コミ
従業員の心理状態を、1.2万人の市場データと比較して定量的に把握できるようにします。
定点観測することで、離職の兆候をつかんだり、本当の離職要因を振り返ることができます。
また、個人のタイプと状態を踏まえて、AIが打ち手をレコメンドしてくれるため、状態把握後のフォロー施策立案もスムーズに実現できます。
2023年内のご契約で、1年間無料でご提供。コストをかけず離職予防に取り組めます。
評判・口コミの概要
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/10/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員のデーターはかなり細かい部分まで登録できます。
部署、役職、性年代、入社年度などの項目別の登録もできて、わかりやすく画面にも一覧表が出せます。
それを見たうえで様々な人事データとilodoliデータを連携し分析できるので組織への貢献度は高いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社という組織の中にある課題の解決方法をデーターから分析できるようになりました。
会社のパフォーマンスが下がっているような時でも原因が的確にわかります。
個人の価値観に合わせたアクションをAIが提案することで離職者も以前より減りました。
操作は少し難しい部分もありますが直感的に動かせます。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/10/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社への満足度、期待度などが職員個々に数値化されるので、エンゲージメントを高める手段として配置転換を行うなど、これまで根拠なく行ってきた人事配置を自信を持ってできるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは個々の能力把握がうまくできず、職場内で埋もれてしまったり、結果的に退職となる職員も多くいたが、本サービスを利用することで最適な人材配置や現状の課題分析をAIがサポート、提案してくれ、離職者が減少した。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/10/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎月サーベイがあるので、回答している。質問も簡潔で、動作に不満も無い。分かりやすく、使いやすいと思う。
ただ、何のためにこれを会社で導入したのかは知らないので、目的の達成度合いは不明とした。
管理系の項目も触ったことが無いので不明。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前述した通り、導入した目的は知らない。会社への満足度は分かりやすく数値化されていると思う。従業員としては、不満のあるところをそれとなく伝えられる気がするので、便利だと思う。
ilodoliの概要
従業員の心理状態を、1.2万人の市場データと比較して定量的に把握できるようにします。
定点観測することで、離職の兆候をつかんだり、本当の離職要因を振り返ることができます。
また、個人のタイプと状態を踏まえて、AIが打ち手をレコメンドしてくれるため、状態把握後のフォロー施策立案もスムーズに実現できます。
2023年内のご契約で、1年間無料でご提供。コストをかけず離職予防に取り組めます。
