ilodoliの評判・口コミ

導入前は、従業員エンゲージメントを正確に把握する手段が限られており、離職リスクを予測することが難しい状況でした。また、離職の兆候を見逃すことが多く、適切なタイミングでの対応が困難でした。しかし、ilodoliを導入することで、エンゲージメントデータをリアルタイムで分析できるようになり、組織全体の健康状態を正確に把握できるようになりました。特に、AIによる離職リスク予測機能により、従業員の状況を迅速に可視化し、適切なケアを提供することで離職を未然に防止できるようになりました。これにより、従業員満足度と組織の安定性が向上しました。

このサービスを導入して以来、従業員満足度からの個人個人の評価から従業員の能力や得意分野に合わせて適材適所な人材配置を行うことができました。そのおかげで離職率を下げることができました。

弊社では離職率が近年上昇傾向にあったのが、本サービスを使用することにより、個人個人の適性や課題・満足度を調査し定量化することができ、それをもとに配置転換を行う等、社員の隠れた能力等を確認することができたため、問題解決につながった。

職員の適正や課題がAI分析されるため、人事戦略にしっかりしたエビデンスが得られ、職員個人も課題や現状把握ができるため、労使双方にメリットがある。

以前までは組織内での課題をざっくりと把握しているくらいで、問題解決まで実行できていませんでした。 ilodoliを利用してからこれまで見えていなかった課題も可視化され、AIがそれらを解決に向けてアドバイスしてくれます。 様々な課題を解決でき、目に見えた効果を実感することができました。

管理側の画面や機能は使えないので評価できないのですが、以前使っていたサービスよりも回答率はあがっていると聞いています。