BPASSサーベイとSPI3のサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ
機能
価格
サービス資料
3つのポイント
利用条件
モバイル対応
まだ口コミはありません
まだ口コミはありません
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SPI検査
情報なし
クレペリン検査
情報なし
性格・パーソナリティ診断
利用可能
グローバル人材診断
未対応
ストレス耐性診断
利用可能
ビジネス基礎力診断
利用可能
管理者適性診断
利用可能
モチベーション診断
利用可能
Web受験
利用可能
マークシート受験
情報なし
SPI検査
利用可能
クレペリン検査
未対応
性格・パーソナリティ診断
情報なし
グローバル人材診断
情報なし
ストレス耐性診断
情報なし
ビジネス基礎力診断
情報なし
管理者適性診断
情報なし
モチベーション診断
情報なし
Web受験
利用可能
マークシート受験
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
初期費用
情報なし
利用料
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
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資料請求
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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1.
3つの特長
特長として、他人による評価ではなく、自己申告による。仕事をする上での『自分の強みと弱み』が分かりやすい。分かりやすい項目で表示されているので、仕事力向上のために何をすればよいか対応策を立て易い。の3つがあります。
2.
BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用
BPASSサーベイの結果をコミュニケーションツールとして利用することにより、社員間の相互理解や相互信頼が深まります。また、上司からの指導もしやすくなります。
3.
開発経緯
20千人のデータとそのアルゴリズムをベースに千葉大学名誉教授・多湖輝先生の監修の下、NPO法人自己啓発支援機構と株式会社ビジネスパスポートのベテラン経営者陣が適性診断業者である株式会社イーファルコンと共同で開発したものです。
詳細を確認
1.
初めての方でも簡単に、応募者の「人柄」がわかる
SPIの報告書には、応募者の「人物イメージ」がコメントで表示されます。コメントは約74,000通りあり、一人ひとりの特徴を豊かに表現。初めての適性検査でも、簡単に人柄を確認できます。
2.
「いいね」と言われる人材を採用するための適性検査
「自社の仕事に向いているか?」「自社の社風に合う人材なのか?」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。
3.
面接でありがちなお悩みも解決!
「面接で確認したほうがよいこと」が報告書に表示されます。「何を質問したらいいかわからない」「応募者の表面的な情報しか得られない」など、よくあるお悩みを解消し、面接者を強力にサポートします。
詳細を確認
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
情報なし
最低利用人数
情報なし
最低利用期間
なし
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掲載社数3,000
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