入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。

ミイダス

更新日 2022-02-01
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2022-01-31更新
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他人目線での自分の評価が視覚化してわかりました。また、登録の際に入力した情報が履歴書代わりとなるので、企業ごとに履歴書を作るという必要が無くなります。そして「企業からオファーが来る=面接」というシステムで書類選考がなくなるため気が楽です。
コンピテンシー診断を活用して求める人材へダイレクトにアプローチできる

ミイダスは約34万社(※)の利用実績があります。自動オファーやコンピテンシー診断のほかにも、フィッティング人材分析(組織体質診断)では社員に受験してもらい、自社で活躍できる人材をデータで可視化。客観的な視点から、自社に合う人材を探せるため、採用基準が明確化されます。

※引用:ボクシル掲載資料参照(2021年11月時点)

サービス画面 / UI

ミイダスのスクリーンショット1
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ミイダスのスクリーンショット3
ミイダスのスクリーンショット4
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分析から採用までで一貫してサポート
ミイダスは自社で活躍する人材の分析から、要件定義、評価(見極め)、採用までを一貫してサポートする中途採用サービスです。どのような人材が自社にフィットするのかを分析することで、入社後のミスマッチ防止、活躍する可能性が高い人材のサポートを実現します。採用ではなく、入社後の活躍までをと目標したサービス設計を行なっているところが特徴です。
1733種類の項目から検索可能
ミイダスはピンポイントなスキルや資格、経験はもちろん。ビジネスパーソンとしてのソフトスキルやストレス耐性など、全1733修理の詳細な検索項目から、自社にぴったりの人材を検索することができます。
スマホで簡単に応募管理
スマホ、タブレット対応の無料アプリ「ミイダス リクルーター」で、簡単に応募者とのメッセージのやり取りが可能です。Push通知で応募やメッセージの受信をお知らせします。※iOSのみの対応です。
自社の社員の特徴を可視化
ミイダスの組織体質診断(フィッティング人材分析)では、自社の社員の適性検査の結果から、組織全体にどのような特徴を持った社員が多いのかを簡単に分析できます。部署やグループごとに、どのようなコンピテンシー(マネジメント資質、パーソナリティの特徴、上下関係適正ストレス要因)を持った人が多いのかを分析できます。

導入事例と掲載記事

掲載記事

サービスの説明

ミイダスのおすすめポイントは、組織が必要としている人材にピンポイントでアプローチでき、入社後に活躍する人材を効率的に採用できる点です。

ミイダス独自のコンピテンシー(行動特性)診断では、履歴書や面接でわからない内面的なビジネススキルをデータで可視化。問題解決力やバイタリティ、チームワーク力など、全41項目のコンピテンシーから求職者を検索できます。

求職者の思考やビジネススキルを把握したうえでアプローチできるので、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的に活躍してくれる人材を確保できるでしょう。

さらに、コンピテンシーを用いるメリットとして、採用に重要なコンピテンシーの条件が明確化され、面接官によってバラつきのあった採用基準を統一できます。

また、求める人材の条件をあらかじめ設定しておけば、自動で面接確約のオファーを出せます。条件を満たしたユーザーが新規登録されると、毎日通知される仕組みになっています。

長期採用に限らず、数日〜1か月のスポットでの契約にも対応。トライ応募では、1〜5日間の業務体験をしてもらい、組織にフィットするかを見極めてから採用の判断ができます。

サービス資料

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アセスメントリクルーティングについて
アセスメントリクルーティングについて
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口コミ・評判

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

自分の市場での価値や適正、特性を知ることができます。

他人目線での自分の評価が視覚化してわかりました。また、登録の際に入力した情報が履歴書代わりとなるので、企業ごとに履歴書を作るという必要が無くなります。そして「企業からオファーが来る=面接」というシステムで書類選考がなくなるため気が楽です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

自分の推定年収や市場価値が知れるのですが、予想していた数字より一声高く気分が上がりました。また、登録後は基本的にオファーを待つのみなので仕事をしながらでも余裕を持って転職活動をすることができました。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 市場基準で自分の特性、適正がわかる
  • 転職活動(履歴書作り〜応募)にさく時間を減らせる

このサービスの改善点はなんですか?

  • 多くの企業が利用していますが、企業側の質としてはピンからキリまでといった印象
サービスの5段階評価
使いやすさ
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カスタマイズ性
機能満足度
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

市場価値が分かる面白いサービス

市場価値が高ければ自信になりますし、低ければもっと頑張ろうという気持ちになるので役立つサービスだと思います。ただし質問数は結構多めなので回答時間はそれなりに必要です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

自分の市場価値が分からず不安になることが多かったのですが、ミイダスで課題が解決しました。自分の市場価値が分かったことで自信が身に付き、仕事に対する意識が良い方向に転換していきました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5

提供会社

ミイダス株式会社
コンサルティング・専門サービス
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
資本金
代表者名
後藤喜悦
従業員規模
301~500人
企業URL
https://miidas.co.jp/
設立年月
2019年4月
提供サービス

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TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。
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