無料で使えるおすすめのピアボーナス®ツール7選！無料版と有料版の違いは？

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ピアボーナス®ツールとは？

ピアボーナス®ツールは、従業員同士が成果やパフォーマンスを評価し、ポイントを贈り合うシステムです。代表的な機能として、感謝・称賛のメッセージ送信やポイントの贈与・交換などの機能が搭載されています。

たとえば、AさんがBさんの業務のトラブル対応を手助けした際に、BさんがAさんに「助けていただきありがとうございました」といったメッセージとともにポイントを贈ります。

ポイントは、ツール内でギフトと交換できたり、社内インセンティブ制度と組み合わせて給与の加算に活用できたりします。

ピアボーナス®ツールを有効に活用することで、組織風土の改善や褒め合う文化の定着促進に役立ちます。

※「ピアボーナス®」はUnipos株式会社の商標です。商標権者から使用許諾を得ています。

ピアボーナス®ツールを無料で使う方法

ピアボーナス®ツールを無料で使いたい場合には、無料ツールや無料トライアルを活用してみるのがおすすめです。

無料のピアボーナス®ツールを利用する

無料のピアボーナス®ツールは、有料のツールと比較して利用できる機能に限りがありますが、従業員が互いに感謝を伝え合うには十分な機能が備わっています。

とくに、予算が限られている小規模な組織にとって、コストをかけずに従業員が互いに感謝の意を示しあえる環境を作れるのは大きなメリットでしょう。

ピアボーナス®ツールの無料トライアルを利用する

無料トライアルを提供しているピアボーナス®ツールは、組織のニーズにどの程度ツールが適合するかを評価するのに適しています。使いやすさや機能性、組織への順応度を期間内にチェックし、ニーズに合ったピアボーナス®ツールを見つけましょう。

なお、無料トライアル期間では、すべての機能を制限なしで体験できるのが一般的ですが、ツールによっては機能が制限されることもあります。

無料のピアボーナス®ツールに向いている企業

無料の社内アンケートツールに向いている企業の特徴を紹介します。

初めてピアボーナス®ツールを利用する企業

初めてピアボーナス®ツールを利用する企業にとって、無料ツールは低リスクで始められる良い機会です。ピアボーナス®ツールが組織のニーズと文化にどのように適合するかを低コストで確認できます。

「職場の雰囲気が良くないと感じる」「従業員のモチベーションが低下している」などの課題がある場合は、無料のピアボーナス®ツールで課題解決につながるかを試してみてみましょう。

有料サービスを導入する前に使用感を試したい企業

無料のピアボーナス®ツールは、有料サービスを導入する前に使用感を試したい企業におすすめです。具体的な機能やユーザビリティを評価し、従業員の反応を事前に確認できます。

無料トライアル後は、ピアボーナス®ツールを引き続き利用するのか、利用するなら予算をいくらかけるかなど、費用対効果の計算にも役立つでしょう。

無料で使えるおすすめのピアボーナス®ツール7選

無料で使えるピアボーナス®ツールを紹介します。機能性や無料トライアルの期間をあわせてチェックしてみましょう。

カンパニーマイル

カンパニーマイルは、社内のコミュニケーションを促進してくれるピアボーナス®ツールで、無料で利用できるのが大きな魅力です。朝のチェックイン機能や声がけ機能、専用掲示板への投稿、投稿への「いいね」などの機能があります。朝のチェックイン機能では、設定された出社時間帯にアクセスするとマイルがもらえ、声がけ機能ではマイルを他の同僚にプレゼントできます。専用掲示板への投稿では、気になることを質問したり、社内に有益な情報を共有したりも可能です。

RECOGは、組織の課題を称賛によって解決を目指すピアボーナス®ツールです。メンバー間の感謝や称賛を通じてコミュニケーションを活性化させ、組織風土を改善することを強みとしています。レター機能を使えば感謝や称賛を気軽に伝えられ、ノウハウや情報を社内で共有できる投稿機能もあります。トーク機能では、個人間やグループでのクローズドな会話も可能です。無料デモに申し込めば、実際の画面や操作性を確かめられます。

THANKS GIFTは、従業員同士で感謝や賞賛を贈り合うピアボーナス®ツールで、コミュニケーションの活性化と組織力向上に貢献してくれます。サンクスカードの送付や受取、社内ポイントの付与と確認などの機能があり、貯まったポイントはギフト券や景品に交換可能。従業員のモチベーション向上にもつなげやすく、組織全体の生産性向上が期待できます。無料デモが用意されており、実際の操作画面を確認できます。

Talknoteは、情報共有をスムーズにする社内コミュニケーションツールで、メンバーが力を発揮しやすい環境を整えてくれます。リアルタイムの情報共有やデータの蓄積、組織運営の改善などの機能があり、リアルタイムの情報共有では、テキストのやり取りが容易です。また、過去の情報を保存し、必要なときに参照できるようにデータの蓄積も可能。感謝や賞賛を伝えるサンクス機能もあり、サンクス数を集計し人事評価への活用もできます。事前に試したい場合は、14日間の無料トライアルを利用してみましょう。

GRATICAは、感謝の気持ちを効果的に伝えるためのピアボーナス®ツールで、感謝の気持ちを可視化し、従業員満足度向上に貢献できることが強みです。1,000種類以上のサンクスカードから選択可能で、感謝のメッセージを簡単に送信できます。また、レコグニションやポイントのやり取りも気軽に確認可能で、業務評価や組織課題の解決にも活用できるでしょう。14日間の無料トライアルを利用すれば、使用感や機能を事前に体験できます。

OH!KIMOCHI

OH!KIMOCHIは、感謝や称賛を贈り合えるピアボーナス®ツールで、簡単操作と低コストが強みです。メッセージ送信機能を使って、メンバーにメッセージを気軽に送れるのはもちろん、タイムライン表示機能により組織内のやりとりを一目で確認できます。また、お知らせ機能を通じて、ツールの利用状況に関する各種通知が届きます。機能が制限されるものの、1か月間の無料トライアルが利用できます。

機能	制限
ワークスペース	1つまで
デジコポイント変換	利用できません

Sushi Bonus

Sushi Bonusは、感謝の行動を見える化し報酬につなげることで、働きがいと生産性を向上させるピアボーナス®ツールです。感謝の言葉とともに「スシ」を贈り合い、受け取った「スシ」はギフト券やフードデリバリーなど、さまざまなボーナスに交換できます。また、SlackやMicrosoft Teamsと連携ができ、導入後もスムーズに運用できるでしょう。1か月間の無料トライアルがあり、本格導入前に気軽に体験できるのもポイントです。

ピアボーナス®ツールの無料版と有料版の違いは？有料版を検討すべきケース

無料と有料のピアボーナス®ツールの違いと、有料版の導入を検討すべきケースを紹介します。

利用規模が大きい場合

無料のピアボーナス®ツールは、利用できるグループ数やメンバー数が制限されていたり、大規模運用に向いていなかったりする場合があります。そのため、多くのグループ数・メンバー数で利用したい場合は、有料のピアボーナス®ツールを検討するとよいでしょう。

有料ツールのピアボーナス®ツールは、高度な分析やサポート機能、さまざまなオプションが利用できることも多く、大規模な組織や多様なチームにも柔軟に対応可能です。

プレゼントの種類を充実させたい場合

無料のピアボーナス®ツールの中には、プレゼントできるギフトやボーナスの種類が少ないものもあります。

福利厚生としての側面を重視するならば、従業員の多様なニーズに応えられるように、プレゼントの種類やバリエーションが充実している有料のピアボーナス®ツールがおすすめです。

ギフトカードや体験型のプレゼント、カスタムメイドのアイテムなど有料版はプレゼントの選択肢が多く、従業員は好みやライフスタイルに合ったプレゼントを選べるでしょう。

サービスを比較しましょう

無料のピアボーナス®ツールは、利用人数やプレゼントの種類が制限されていたり、大規模な利用が想定されていなかったりする場合があります。機能を充実させたい場合や大規模に利用したい場合には、有料版のピアボーナス®ツールを利用するのがおすすめです。

ピアボーナス®ツールの導入を検討する際には、自社のニーズや規模感に合わせて、複数のサービスを比較することが大切です。BOXILではピアボーナス®ツールのサービス資料をまとめてダウンロードできるので、ぜひ活用してください。

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ピアボーナス®やサンクスカードツールは、次の記事でも詳しく紹介しています。