自動車業界向け勤怠管理システムおすすめ5選比較！解決できる労務管理の課題

自動車業界向け勤怠管理システムのおすすめサービスを、自動車業界で役立つ機能とともに紹介します。また、自動車業界でよくある労務管理課題について、勤怠管理システムでどのように解決できるのか解説します。

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・シェアNo.1のKING OF TIMEやジョブカン勤怠管理は、スマホ・GPS・指静脈認証など打刻方法が豊富で、営業の直行直帰や工場の不正打刻を同時に解消可能
・大企業向けのCOMPANY勤怠管理やキンタイミライは、自動車業界特有の2交代・3交代制シフトや、複雑な労働条件の自動集計が強み
・導入の背景には、アナログ管理による「残業時間の把握遅れ」があり、リアルタイム集計と自動アラート機能による労務コンプライアンスの強化が導入の決め手

→部門ごとに異なる管理体制を統合し、全社の勤務実態を可視化することが不可欠。働き方のオーナーシップを醸成し、過重労働リスクを回避することで、持続可能な店舗・工場運営を実現

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自動車業界で活用できる勤怠管理システムの機能

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤やシフト、休暇、残業などの管理を効率化するシステムです。

スマートフォン打刻やICカード打刻、シフト管理、勤務・残業時間の集計などの機能を備えており、自動車業界でも正確かつ効率的な勤怠管理が可能です。

また勤怠管理システムの導入によって、勤怠情報を一元的に管理できるようになれば、労務管理や給与計算など関連業務の効率化も図れるでしょう。

自動車業界における勤怠管理の課題

自動車業界における勤怠管理の課題について解説します。

非効率な打刻方法・管理

自動車業界では、今も手書きやタイムカードによる打刻を行っている企業が少なくありません。しかし手書きやタイムカードによる打刻は修正や集計、給与計算のような関連業務との連携に手間や時間がかかりがちで、紛失のリスクもあります。

また、製造部門や事務部門はタイムカードで管理し、営業部門は紙に手書きで管理するといったように、部門によって異なる打刻方法を採用している場合もあります。これは営業職の直行直帰の多さから、訪問先で打刻できないことが原因です。

しかしこの方法では翌日記録したり、数日間まとめて記録したりといったケースが増え、正確な勤怠が把握できません。管理する側としても、複数の方法で記録されていると集計作業が複雑化し、勤怠情報を整理・確認するために労務や経理部門のリソースが大きく割かれます。

複雑なシフト管理

自動車業界の工場やカーディーラーでは、「3交代制」や「2交代制」のシフト制を採用していることが一般的です。また正規雇用者と非正規雇用者といった、契約形態によって勤務時間が異なるケースもあります。

このように各従業員で置かれている状況が異なると、それぞれの労働条件やシフトの希望を満たしつつ、かつ現場がうまく回るようにシフトを組むのは、非常に面倒で手間がかかります。またアナログでシフトを作成するとミスも発生しやすく、労働条件を満たしていないといったトラブルに発展する危険性もあるでしょう。

労務管理が難しい

自動車業界では労務管理が難しい点も課題として挙げられます。前述したように、従業員はそれぞれ労働条件が異なるため、労働時間・残業時間の上限や取得すべき休日の日数なども異なります。こういった複雑な状況のなかで、手作業でさまざまなデータを集計し、正確に労務管理を行うのは、簡単ではありません。とくに従業員数が多い企業は管理や集計がより複雑化するため、労務担当者の負担は大きいと考えられます。

またリアルタイムで残業時間や有休の取得状況が確認できないことも問題です。アナログで集計を行っている場合、現在どの程度の時間残業しているかがわからず、月末に集計を行って初めて残業しすぎていることに気づくようなケースも少なくありません。

こういった状況では、労働基準法が定める「時間外労働の上限規制」に抵触し、罰則の対象となるリスクがあります。そのため労働時間をリアルタイムで把握し、柔軟に残業時間の調整ができるような体制を構築する必要があります。

自動車業界の課題を勤怠管理システムで解決できる理由

打刻方法の非効率さや複雑な勤怠パターンによるシフト管理の難しさなど、自動車業界の勤怠管理はさまざまな課題を抱えています。

それらの課題解決につながるのが、勤怠管理システムの導入です。上記のような課題が解決できる理由を、勤怠管理システムの機能詳細とともに解説します。

簡単かつ正確な打刻が可能になる

勤怠管理システムを導入すれば、デジタルの出退勤打刻が可能です。たとえば、勤怠管理システムには次のような打刻機能が搭載されています。

スマートフォンアプリ打刻
Web打刻
GPS打刻
ICカード打刻
生体認証
QRコード打刻
パソコンの操作ログ

このように会社へ直接出勤せずに打刻する方法も豊富であり、部門を問わず、「いつ」「誰が」打刻したかが正確にわかり、勤務時間も正確に集計・管理できます。不正打刻の防止や、従業員の勤務実態の把握にも役立つでしょう。

タイムカードを紛失して勤怠情報が不明になる恐れもないため安心です。

シフト管理を効率的に行える

勤怠管理システムには、複雑な条件のシフト表を作成できるシフト管理機能が搭載されています。必要人数やシフトの希望、労働時間といった条件を入力すると、自動でシフト表が作成され、各条件の過不足状況も表示してくれます。

また、シフト希望の提出・回収や作成したシフト表の共有などもオンラインで簡単にできるため、紙を配ったり集めたりといった手間も削減可能です。シフトを変更する場合も、簡単に行えます。これによりシフト作成・管理にかかる時間を短縮し、管理者の負担を大きく軽減できるでしょう。

労務のリスクマネジメントができる

勤怠管理システムを導入すると、労務のリスクマネジメントも簡単に行えます。勤怠管理システムでは、各従業員の労働時間や有休の取得数は自動で計算されるため、リアルタイムで残業の合計時間や有給取得率が確認可能です。

そのため、残業時間が多くなっていてもすぐに気づきやすく、労働時間を調整しやすいでしょう。また残業時間が一定時間をオーバーすると、自動でアラートが鳴る機能を搭載したシステムも少なくありません。こういった機能により、労働基準法に違反するリスクを回避し、労働環境の改善にも取り組みやすくなります。

自動車業界における勤怠管理システムの導入事例

自動車業界で勤怠管理システムを導入している企業の例を、業務改善例とともに紹介します。

愛知日産自動車株式会社

愛知県名古屋市や尾張地域全域で日産の自動車を販売する愛知日産自動車は、勤怠システムの導入により正確な勤怠管理ができるようになりました。愛知日産自動車では、これまで紙の出勤簿で勤怠管理を行っていましたが、正確なデータが収集できないうえ、月に3回しか集計を行わないためリアルタイムで残業時間を確認できていませんでした。

そこで正確なデータを効率よく収集し、管理をしやすくするため勤怠システムを導入。導入時には打刻の仕方やシステムの使い方について問い合わせが殺到したものの、マニュアルを作成するといった対応を行い、現場へ浸透させていきました。

導入後は出退勤時間のデータ打ち込み工数がなくなり、従業員も毎回打刻することで正確な勤怠管理の意識も醸成されているとのこと。また従業員それぞれが、自分の勤務時間や残業時間を把握できるようになったことで、働き方にオーナーシップをもつような「あるべき姿」に近づいているそうです。

※出典：jinjer株式会社「決め手は『多様な打刻方法』と『システムのUI』従業員の意識改革につながった勤怠システム」（2026年2月21日閲覧）

ネッツトヨタ北見株式会社

北海道オホーツク地域でトヨタの自動車を販売するネッツトヨタ北見は、勤怠管理システムの導入により勤怠管理の正確性が向上し、有休の取得率が向上しました。これまでネッツトヨタ北見では、月に1回提出する紙の出勤簿で勤怠管理を行い、有休・残業申請もすべて紙で運用していました。

しかし出勤簿は月の途中の記入状態が不明で、出勤簿の出勤状況と有給申請の情報が異なるようなケースもあったそうです。また長年人事労務を担当していた従業員が退職し、引き継ぎが大変だったことから、誰でも勤怠管理ができるようにするため、勤怠管理システムを導入しました。

運用を始めたばかりであるため、勤怠管理の効果を感じるのはこれからであるものの、担当者は有休申請の心理的ハードルが下がっていると感じたとのこと。システム上で簡単に申請ができるようになったのはもちろん、対面で上司に申請書を渡す必要がなくなったことで申請がしやすくなり、有休を取得する従業員が増えたそうです。

※出典：jinjer株式会社「システム導入のきっかけは人事担当者の退職！ジンジャー活用により紙管理や属人化体制からの脱却を実現！」（2026年2月21日閲覧）

湘南造機株式会社

自動車を製造する機械整備の設計や製作、メンテナンスなどを行っている湘南造機は、勤怠システムの導入により作業時間を短縮し、業務の標準化を実現しました。湘南造機ではこれまで勤怠管理から給与の支払いまでを、すべてExcelを使って管理していたため、データの集計に時間がかかり属人的なやり方で計算ミスも発生していました。

そのため集計業務を効率化し、紙管理から脱却するために勤怠管理システムを導入。導入後は属人化していた作業を標準化し、集計にかかっていた時間と集計ミスを削減できました。また勤怠に関する法的理解も、システムが補完してくれるため助かっているそうです。

※出典：ジョブカン勤怠管理「IT導入補助金の活用で、導入コスト1/3以下に！導入サポートも活用して一気にDX化が進みました。」（2026年2月21日閲覧）

自動車業界向け勤怠管理システムおすすめ5選比較

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

4.08 690件の口コミ

ジョブカン勤怠管理の詳細を見る

ジョブカン勤怠管理は、勤怠管理業務に必要な機能を幅広く備えたクラウド勤怠管理システムです。ICカード・指静脈認証・GPS・LINE・Slackなど、さまざまな出退勤打刻が可能なほか、リアルタイムでの出勤管理やシフト管理に対応しています。

スタッフの勤務状況を自動集計でき、給与計算ソフトや人事・労務管理システムなどとの連携も可能です。自動車関連をはじめ多くの製造業・メーカーでの導入実績があります。

ジョブカン勤怠管理の

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KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

4.16 508件の口コミ

KING OF TIMEの詳細を見る

KING OF TIMEは、勤怠管理システムの市場No.1のシェア^※を誇るサービスです。働き方に合わせた豊富な打刻方法を選択できるほか、休暇管理やスケジュール・シフト管理、残業管理が容易に行えるため、自動車業界でも使用しやすいシステムといえます。

導入後は専門スタッフによるサポートを受けられるため、安心してシステム運用ができるでしょう。自動車部品メーカーや自動車整備工場など、自動車業界でも導入されています。

※出典：「勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」」（2026年2月21日閲覧）

COMPANY勤怠管理

株式会社Works Human Intelligence

4.03 64件の口コミ

COMPANY勤怠管理の詳細を見る

COMPANY勤怠管理は、労働時間や有給休暇の集計業務効率化に適している勤怠管理システムです。従業員の打刻漏れを一括で確認できるほか、残業時間の自動計算機能により、勤怠管理・残業管理の工数を減らせます。残業時間が超過しそうな場合は、従業員と管理者にそれぞれ通知されるため、事前に過重労働を防止できるのも魅力です。

使いやすい操作画面で、初めての勤怠管理システムでも安心して利用できるでしょう。自動車業や製造業をはじめ、流通や建設、サービス業など多様な業種で導入されています。