キンタイミライの料金・機能・導入事例
株式会社ネオレックス
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キンタイミライとは
キンタイミライは、大規模法人の複雑な勤務ルールに対応できる勤怠管理システムです。業種・雇用形態・勤務パターンが多岐にわたる大企業の実態に合わせ、高度なカスタマイズ対応と専任コンサルタントによる継続サポートを組み合わせた提供形態が特徴です。有給取得義務管理・36協定に基づく時間数管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間管理など、法令対応の観点から押さえるべき機能を備えており、煩雑化しやすい労務コンプライアンス管理を仕組み化するための土台を提供します。
iPadを活用した打刻システムや複数時給への対応など、複雑な勤務形態や現場の多様な運用形態を想定した設計になっています。個社の業務実態に合わせて設定・運用できる柔軟性を持ち、ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で勤務形態が複雑な業種を中心に、従業員規模の大きな組織での導入実績を積み重ねてきたシステムです。
※出典：キンタイミライ公式サイト・トップページ（2026年7月7日閲覧）
キンタイミライのおすすめポイント
ポイント1
複雑な勤務パターンと法令管理を柔軟なカスタマイズで対応
キンタイミライの中核的な強みは、他の勤怠管理システムでは対応が難しいとされる複雑な勤務ルールを、追加開発なしの設定のみで実現できる高い柔軟性にあります。有給取得の年間計画管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間上限管理・残業予測機能といった法令対応の機能群に加え、雨の日手当・台風手当や社食管理・特定4週管理など、業種や企業ごとの固有の運用ルールにも対応しています。
ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で雇用形態が複雑な業種においては、配膳会スタッフの宴会別時間計算やデジタコ連携、部門別打刻による複数時給の管理といった業界固有の要件への対応が必要になることがあります。こうした複雑な設定ニーズに対して、仕様の作り込みや担当者とのすり合わせを重ねながら個社の業務実態に合わせた形で構築していく姿勢を持つ点が、大規模法人に選ばれてきた背景にあります。
組織の運用ルールが複雑であるほど、汎用的なパッケージでは対応しきれない場面が生じやすいため、設定の幅広さと対応力の厚さが導入効果につながりやすい設計です。
※出典：キンタイミライ公式サイト・機能ページ（2026年7月7日閲覧）
ポイント2
導入前から運用後まで専任コンサルタントが継続支援
キンタイミライは、システムの機能提供だけでなく、専任コンサルタントによる導入支援と継続的な運用サポートを組み合わせた提供体制を整えています。導入フェーズでは、事前のプレヒアリングで現行の勤怠管理上の課題と要件を詳細に把握したうえで、プロトタイプを作成してシステムの動作イメージを確認するプロセスを経ます。
稼働開始後も一定期間が経過した時点で設定や運用の見直しを行う定期点検の仕組みを持っており、導入後に生じた運用上の課題や組織変更への対応を継続的にサポートします。単に要件をそのままシステムに落とし込むのではなく、顧客にとっての真の価値を理解してから設計に臨むという開発チームの姿勢が、個社の実態に寄り添ったシステム構築につながっています。
大規模組織における勤怠管理システムの導入は、設定の複雑さや現場への展開範囲の広さから、導入後の定着支援が成否を左右することが少なくありません。運用体制の整備や担当者への教育支援まで含めた伴走型のサポートにより、システムを正しく使い続けられる環境を整える支援を行います。
※出典：キンタイミライ公式サイト・トップページ（2026年7月7日閲覧）
ポイント3
給与・人事・シフトシステムと連携した統合的な勤怠管理
キンタイミライは、給与システム・人事システム・シフト作成システムとの連携機能を備えており、勤怠データを関連システムとシームレスに共有できる統合的な運用が可能です。勤怠データを給与計算システムへ自動的に受け渡すことで、月次の給与処理に必要な集計作業を効率化しやすくなります。
シフト管理との連携により、予実管理や勤務実績のリアルタイム確認のほか、超過勤務の発生状況を把握しやすい環境を整えられます。打刻システムにはiPadを活用した方式を採用しており、QR打刻に加え、ワークフロー機能を備える設計になっています。
打刻時のアラート通知機能により、申請漏れや打刻忘れを現場でリアルタイムに確認・対応できます。36協定に基づく時間外労働の管理や有給取得状況の一覧管理など、労務管理の観点から必要な情報を集約して把握できる仕組みを整えており、本社の人事・労務担当者が全拠点の状況を効率よく管理しやすい基盤を提供します。
多拠点・多雇用形態が絡む複雑な勤怠管理体制を統合的に整備したい大規模法人に適しています。
※出典：キンタイミライ公式サイト・機能ページ（2026年7月7日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
キンタイミライの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
- 419,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 8,600,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 規模 ：20ホテル運営 従業員数：1,400名 【打刻方法】 PC + ICカード(FeliCa) シフト：基本シフト、時刻指定型シフト 【その他機能】 ・予実対比型バーグラフ ・予実対比型リアルタイム人件費 ・有給・代休・振休 給与・残数管理 【先方の課題と効果】 社員さん、アルバイトさんの勤怠管理に加え、配膳会さんの勤怠管理や人件費の集計を実現した。 また、コンプライアンスの観点から、月間変形労働制の厳密な管理を実現した。
ホテル旅館業の例
- 586,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 10,722,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 規模 ：60物流センター運営 従業員数：2,400名 【打刻方法】 PC + 指静脈認証 シフト：基本シフト、時刻指定型シフト 【その他機能】 ・予実対比型バーグラフ ・有給・代休・振休 給与・残数管理 【先方の課題と効果】 有休の5日以上取得、勤務間インターバル管理、変形労働時間制の厳格な管理など、働き方改革、コンプライアンス（法令遵守）への対応を実現。
運輸倉庫業の例
- 1,604,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 12,400,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 規模 ：160店舗運営 従業員数：7,200名 【打刻方法】 カメラQR シフト：基本シフト 【その他機能】 ・簡単ログイン ・就業実績速報 ・打刻時アラート ・有給・代休・振休 給与・残数管理 【先方の課題と効果】 比較的高年齢層の女性の多い職場で、残業や有給の本人申請が難しいという課題があったが、iPadによる簡単な申請操作で、これを実現することが出来た。
スーパーマーケットの例
- 3,487,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 19,800,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 規模 ：500店舗運営 従業員数：15,000名 【打刻方法】 iPad シフト：基本シフト、時刻指定型シフト 【その他機能】 ・簡単ログイン ・有休・残業等 申請・承認 ・就業実績速報 ・出力ファイルを追加 【先方の課題と効果】 人手不足に対応するための、曜日や時間帯にもとづく柔軟な加給集計を実現した。
飲食・小売業の例
- 1,190,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 27,100,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 規模 ：500店舗運営 従業員数：4,000名 【打刻方法】 PC + QRコード シフト：基本シフト 【その他機能】 ・有給・代休・振休 給与・残数管理 【先方の課題と効果】 新規オープン時や人手不足店への応援（ヘルプ）勤務について、人件費の付け替えデータを作成できるようになった。
アパレルの例
※BOXIL編集部調査情報
キンタイミライの機能/仕様
キンタイミライの連携サービス
SAP SuccessFactors / 給与奉行クラウド / PCAクラウド 給与 / COMPANY 給与計算システム / Oracle E-Business Suite / OBIC7 / SuperStream
※BOXIL編集部調査情報
キンタイミライの導入効果
キンタイミライの導入企業（順不同）
- 株式会社西武ＳＣＣＡＴ
- 株式会社西武リアルティソリューションズ
- 株式会社伊東園ホテルズ
- 株式会社共立メンテナンス
- 株式会社京王プラザホテル
- 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 藤田観光株式会社
- 株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ
- メルパルク株式会社
- 伊豆箱根鉄道株式会社
- 近江タクシー株式会社
- 近江鉄道株式会社
- 湖国バス株式会社
- 株式会社ジェイアール東日本物流
- 西武鉄道株式会社
- 西武ハイヤー株式会社
- 西武バス株式会社
- 南日本運輸倉庫株式会社
- ヤマト運輸株式会社
- 株式会社アサヒブロイラー
- アディダスジャパン株式会社
- 株式会社オカモトホールディングス
- 株式会社キャメル珈琲
- 株式会社東急ストア
- 株式会社八洋
- 株式会社ハローズ
- ロクシタンジャポン株式会社
- エイ・アンド・ダブリュ沖縄株式会社
- 株式会社王将フードサービス
- 株式会社ジミー
- 株式会社東急グルメフロント
- 株式会社名鉄ミライート
- 近江トラベル株式会社
- 株式会社クリアックス
- 西武レクリエーション株式会社
- 円谷フィールズホールディングス株式会社
- 株式会社横浜八景島
- 株式会社スチール
- 東海バネ工業株式会社
- 株式会社メディカルシステムネットワーク
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 株式会社ソフトハート研究所
- 株式会社プリンスホテルリネンサプライ
- 西武電設工業株式会社
- 公益財団法人かわさき市民活動センター
- 株式会社青南商事
※BOXIL編集部調査情報
キンタイミライの画面/UI
iPad打刻デモ動画
iPad×QRコード打刻がオススメの理由！ 1.低コストでサクサク打刻できるQRコード 2.シンプルな操作で、漏れのないワークフローを実現 3.ID、パスワードなしで簡単ログイン QRコードのみで打刻、申請、実績の確認が完結します！
※サービス提供会社掲載情報
キンタイミライの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.38
注目口コミ
勤怠管理を効率的に行えます
ICカードや指紋認証など、様々な打刻方法に対応しているので、正確な勤怠記録が可能になります。さらに、各社員が自身の労働時間をシステム上で確認できるため、透明性が高まり、労務管理の効率化にもつながります。
続きを読む
公開日：2024/10/24
勤怠管理の効率化と不正防止
業種や職場環境に応じて最適な打刻方法を選択できるため、オフィスワークから現場作業まで幅広く対応します。また、システムによる労働時間の自動管理により、労働基準法遵守を支援し、健全な労働環境の維持に寄与します。
続きを読む
公開日：2024/08/02
自社に合わせた勤怠管理システムを構築
休暇体系に合わせて柔軟に設定できるため、休暇管理が容易になります。残業時間や有給休暇の残日数も一目で確認でき、労務管理の負担を軽減します。また、就業規則の変更にも柔軟に対応可能で、制度改定の際もスムーズに運用を継続できます。
続きを読む
公開日：2024/07/17
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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キンタイミライのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
キンタイミライご紹介資料
※サービス提供会社掲載情報
キンタイミライに関するよくある質問
Q キンタイミライはどのような規模・業種の組織に向いていますか
A 従業員規模が大きく、複数の事業所や雇用形態を抱える大規模法人に向いています。ホテル・物流・小売・飲食など現場業務が中心で勤務パターンが複雑な業種や、法令対応の管理を仕組み化したい組織に適した設計になっています。Q 複雑な勤怠ルールへの対応はどのように行いますか
A 追加開発なしの設定のみで、多くの複雑な勤務ルールに対応できます。有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・36協定管理などの法令対応機能に加え、業種固有の運用ルールにも専任コンサルタントとのすり合わせを通じて対応します。Q 導入後のサポート体制はどのようになっていますか
A 専任コンサルタントが導入前のプレヒアリングからプロトタイプ開発、稼働後の定期点検まで継続的に支援します。組織変更や制度改定に伴う設定変更など、運用開始後に生じる課題にも対応しやすい体制を整えています。Q 他のシステムとのデータ連携はできますか
A 給与システム・人事システム・シフト作成システムとの連携機能を備えており、勤怠データを関連システムと共有できます。月次の給与処理やシフトと実績の照合など、連携先のシステムと合わせた統合的な運用が可能です。Q 法改正への対応はどのように行われますか
A 36協定に基づく時間外労働管理・有給取得義務管理・勤務間インターバル管理・外国人留学生の就労時間管理など、労働法令に関連する管理機能を標準で備えています。法改正の内容に合わせた設定変更や機能追加についても、専任コンサルタントを通じた対応が可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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株式会社ネオレックス
IT/通信/インターネット系
愛知県名古屋市熱田区伝馬1-4-25 ネオレックスビル
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