従業員満足度調査の関連情報

従業員満足度調査の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

従業員満足度調査(Employee Satisfaction)では、その名の通り従業員に対して満足度調査を行い、定量データを取得し、データに基づいた施策や改善を通じて従業員の満足度向上を実現するための調査です。
昨今の多様な価値観やワークライフバランスなどによる従業員と責任者の乖離を埋め、離職率の低下や優秀人材の定着、ノウハウの蓄積・組織成長などが期待できます。
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スマカン
タレントパレット
Wevox
Geppo
リアルワンの従業員満足度調査
ラフールサーベイ
モチベーションクラウド

従業員満足度調査のランキング

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カオナビ
『カオナビ』は配置・評価・定着に効く!人材管理システムです。社員の本音や思考を素早くキャッチし早期に対応することで離職防止やエンゲージメント向上に繋がります。
料金プラン
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無料トライアルあり
SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
料金プラン
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無料トライアルあり
HRMOSタレントマネジメント
【キャンペーン実施中】「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理、1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
料金プラン
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タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
料金プラン
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無料トライアルあり
EX Intelligence | HRBrain
「EX Intelligence」は従業員エクスペリエンス(Employee experience)を可視化し、人事・経営・現場すべての方が活用できる、国内初の組織診断サーベイです。エンゲージメントの向上や活躍人材の離職防止などを実現します。
料金プラン
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スマカン
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で30年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
料金プラン
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無料トライアルあり
Geppo
リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発!Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
ラフールサーベイ
ラフールサーベイは時間がない!使いこなせない!手が回らない!を解決する簡単便利なES調査ツール!
料金プラン
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無料トライアルあり
Wevox
組織改善するならエンゲージメントサーベイ『Wevox(ウェボックス)』。たった3分のサーベイで、社員のエンゲージメントを見える化。AIによるデータ解析機能によって分析・改善を加速。また、カスタマーサクセスによる改善支援もご提供可能。
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
パルスアイ
パルスアイは、⽉1回のアンケート配信で、従業員個⼈と組織の課題を⾒える化する組織診断サービスです。AIが、従業員の退職リスクを判定し、フォローを適時に行うことで、離職率改善に効果を発揮します。初回調査無料、導入サポート付で月額300円/人。
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
LLax forest
LLax forest エンゲイジメント エンゲージメント エンゲージメントサーベイ 従業員満足度調査 ES調査 ESサーベイ ストレスチェック 健康経営 メンタルヘルス 研修 Eラーニング 
料金プラン
0円-/ユーザー
無料トライアルあり
NXワークフロー eValueNS
ベンチマークデータとの比較を活用しながら調査を行い、組織と人材の潜在力を引き出す支援サービスです
料金プラン
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ジンジャー人事労務(サーベイ)
従業員のモチベーションを管理・解析するタレントマネジメントツールです。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見し、離職率防止・定着率改善に役立てることができます。
料金プラン
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無料トライアルあり
モチベーションクラウド
国内初の組織改善クラウド。組織の課題を可視化・診断し、組織改善のPDCAサイクルを回すことで、 従業員エンゲージメントを向上させるサービスです。専門コンサルタントが必ず並走し、組織改善を支援します
料金プラン
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hanaseru
hanaseruは、デジタルアンケートによる可視化と プロフェッショナル人材との1on1で人材マネジメントを補完 自律自走する組織づくりを支援します 自社に合う最適なマネジメントで生産性向上が目指せます。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
ハタラクカルテ
ハタラクカルテは、組織と個人の状態把握に特化した意識調査ツールです。人材定着と相関関係が強い項目をベースにした設問と、回答に応じて自動生成される設問で、離職要因となる組織課題を可視化したり、人事施策の効果を検証したりできます。
料金プラン
167円-/ユーザー
無料トライアルあり
リアルワンの従業員満足度調査
リアルワンの従業員満足度調査(ES調査)は毎年50,000人超が回答する豊富な実績、科学的研究成果を踏まえた質の高い調査項目、調査・評価専門会社ならではの強みを備えており、専門スタッフのきめ細かいサポートで安心してお任せいただけます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
モチベーションサーベイ
トランストラクチャのモチベーションサーベイは、社員を対象としたアンケートから、社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を総合的に測定し、組織の現在の状況を可視化することで、改善・改革へのアクションを導きます
料金プラン
1,500円-/ユーザー
いっと
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
料金プラン
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無料トライアルあり
フェアリード
0.00件の口コミ
専門医が的確なストレスチェックをおこなうことで自身の体調の変化を理解し、しっかりとしたケアも受けることができる画期的なサービスです。
料金プラン
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従業員満足度調査のサービス資料19件分をまとめてダウンロードできます!
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スマカン
タレントパレット
Wevox
Geppo
リアルワンの従業員満足度調査
ラフールサーベイ
モチベーションクラウド
従業員満足度調査のお役立ちガイド
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システム組織診断ツールeラーニング(システム)労務管理システム給与明細電子化マイナンバー管理システム健康管理システム(ストレスチェック)採用管理システム(ATS)人事評価システム給与計算ソフトタレントマネジメントシステムオフィスコンビニ受付システムeラーニング(コンテンツ制作)給与前払いサービス・システム派遣管理システムWeb面接システム360度評価・多面評価システムピアボーナスその他(人事・給与)1on1ツール年末調整ソフト離職防止ツール目標管理ツールリファラル採用ツールリファレンスチェックサービス人事管理システムまで含めた一連の従業員満足度調査のサービスについてまとめています。

従業員満足度調査の口コミ

LLax forest の口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/28
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
メンタルヘルスを自分のことと自覚して回答できる設問内容で、回答方法もスマホで気軽に行えるので、回答しやすかったです。 回答後のフィードバックも適切で、自分にあった改善案などが動画やコラム記事など、視聴しやすいコンテンツで表示されるので、使いやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人の健康課題だけでなく、組織(部署)単位で健康上の問題を可視化できるので、組織全体での健康課題の取り組みを考え、実践するときに役立ちました。
Geppoの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/20
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 アラート機能 ビジュアルで分かりやすいダッシュボード 追加質問機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 直感的に触れるUI csvインポートで社員情報の更新が簡単 【営業担当やサポート面】 レスポンスが早い 定期的な振り返りミーティングがあり客観的なアドバイスが有り難い 【価格面(他社と比較したとき)】 コスパ高い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
※自社は「個人サーベイ」のみ導入 【課題】 ・コロナ禍により充分な教育が出来ず、希薄になった人事と新入社員のコミュニケーション ・若手(1~3年目)の離職数が少しずつ増えてきたこと 【導入背景】 ・上記の課題に対して、研修のような教育機会以外でコミュニケーションする機会を増やしたいと考え、コンディションチェックツールを検討 ・同業他社や大手企業も導入し、実際に導入して良かったという声を聞いていた「Geppo」をまず検討 ・実際に説明を聞き、これなら実現したいことができると思い導入を決定 【実感した効果・メリット】 ・毎月のコンディションチェックにより、今まで見えにくかった若手の本音の悩みが見えてきた ・アラート機能により、インシデントを早期に発見でき本人および職場の問題解決に繋がっている ・対象の若手社員から「Geppoという窓口があることで人事を身近に感じており、悩みがあるときにフォローがあるのでとても有り難い」という言葉をもらった
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