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カオナビ
更新日 2021-01-13
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基本情報
ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況：現在は利用していない / 利用アカウント数：11件〜30件
4/5
評価者となるマネージャーだけでなく、社員としても、他部署のメンバーや互いの目標を確認することができ、仕事しやすくなります。機能として扱いやすいのはもちろんですが、「顔」が見えることが自然と関心を持つポイントだと思います。
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・株式会社サイバーエージェント
- ・日清食品ホールディングス株式会社
- ・株式会社吉野家ホールディングス
- ・株式会社トゥモローランド
- ・株式会社ファミリーマート
- ・三菱電機株式会社
- ・森永乳業株式会社
- ・株式会社ジェーシービー
掲載記事
最終更新日: 2021-01-14 / 公開日: 2020-10-09
最終更新日: 2021-01-14 / 公開日: 2017-09-13
最終更新日: 2021-01-14 / 公開日: 2017-05-23
最終更新日: 2021-01-14 / 公開日: 2016-03-15
最終更新日: 2021-01-14 / 公開日: 2015-09-20
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2020-01-23
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2019-02-04
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2016-03-14
最終更新日: 2020-12-29 / 公開日: 2016-12-20
最終更新日: 2020-12-07 / 公開日: 2020-01-20
最終更新日: 2020-12-02 / 公開日: 2017-12-12
最終更新日: 2020-08-07 / 公開日: 2018-03-13
最終更新日: 2019-11-07 / 公開日: 2019-03-28
サービスの説明
人材管理ツール『カオナビ』は5年連続シェアNo.1（※）、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。
クラウドなので面倒なインストールは一切不要、お申込みから最短1営業日で運用を開始できます。
さらに、カオナビでは、大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリア。
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
サービス資料
サービス概要_カオナビ_タレントマネジメントシステム
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
評判・口コミ
4.02
ピックアップ 口コミ
鎌田 孝之
ユーザー
三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価者となるマネージャーだけでなく、社員としても、他部署のメンバーや互いの目標を確認することができ、仕事しやすくなります。機能として扱いやすいのはもちろんですが、「顔」が見えることが自然と関心を持つポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで、写真個人の情報は、所属や連絡先くらいしか公開されていなかったが、カオナビによって目標管理までできるようになったことで、異なる部署とも仕事がしやすくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
目標を一元管理できること
顔がみえるUI
このサービスの改善点はなんですか？
なし
サービスの使用環境
使用OS
Mac
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
顔と名前を一致させる王道のツールではないでしょうか。社員番号、所属といった様々な属性でフィルタを設定することが出来ます。チーム編成時、チーム異動時といったキャリアパスを考える際に利活用出来るツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社会議や所属プロジェクト単位で会合があった際、顔写真と名前と所属を記載した名札を作成していたのですが、カオナビを導入したことで、効率が上がりました。事前に参加者が確認する人も多く、コミュニケーション改善にも繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
主に人事評価の内容入力のために使っていますが、自動保存で書いた内容もすぐに保存されるので、評価シートでの書き漏らしが減ると思います。コロナ禍において、採用で人が増えるとどうしても顔がわからない、といった事態も起こってしまうので、顔が一覧で確認できるのと、その人の職務内容や所属なども確認できる点が評価できると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
実施予定の施策の整理や定期的な進捗振り返りにも利用でき、評価者の設定も自由に変えられるため、人事評価や目標管理に使えるシステムだと思います。自社の評価制度や1on1制度にもマッチしており、定期的に開いて立てた目標を見返し、次につなげるアクションを考えるために活用できていると思います。
コロナ禍
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事評価をするという意味ではこれまであまり言語化して表現してこなかった部分も評価者と被評価者が認識して改善しやすくなるツールです。他の部署やチームの目標やメンバーのことを知ることができる点でも有効だと感じました。
ただ、設定の問題だとは思いますが、項目に対して記入欄が小さく入力がしにくいと感じることがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでの「おそらくこうだっただろう」、という評価から脱却できただけでも大きな進歩だったと思います。
宣言し、それに対してどうだったかを振り返る機会を定期的に持てるのでそれだけでもありがたいと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
各メンバーの目標や評価を一元管理することができるので大変助かっています。また社内他部署のメンバー情報もすぐにわかるため良いと思います。従業員規模がある程度あれば導入するべきだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各メンバーの目標や評価の管理を、エクセル等ではなくクラウドで一元管理出来る点がとても助かっています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
これまで手作業で情報の打ち込みを行い、人それぞれで別々に作業が必要であったものが、カオナビの活用により、業務作業効率化を図ることが出来ました。業務効率化を考えている方は是非利用ください。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
手作業による業務、かつそれをエクセルに転記する、といった作業がありましたが、カオナビの共有化を使用することで、簡単に閲覧、送信が可能になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
カオナビというツール名からもわかるとおり、人を顔から探すことに優れているため。入社日ほかでソートもでき「最近入社したあの人の名前を知りたい！」といった人に聞きづらい内容も解決可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材の情報が端的にまとめられていて、探したい人物の情報へすぐにアクセスできる点にメリットを感じている。ほか部署にいる方でもざっくりと人柄を知れるので、かんたんに利用したいときに役立つ。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員を顔写真リストで一覧でき、評価ワークフローも柔軟な設定ができるのは便利だと思います。ただ、カスタマイズ性は高いものの、使いやすいとはいい難いUIやデザインだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔写真付きで従業員のプロフィールが見れるのは、リモートワークなどで対面する機会や他部署の人との関わりが減っている中でとても便利だと思います。目標管理はエクセスをそのまま置き換えた感じで、特別便利になったとは感じないです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
提供会社
株式会社カオナビ
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
資本金
10億1,566万円（2019年5月14日末時点）
代表者名
柳橋 仁機
従業員規模
101～200人
企業URL
http://www.kaoanvi.jp
設立年月
2008年5月
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
まだ評価はありません
【タレントマネジメントに関する調査 ３部問でNO.1獲得】
人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行えるシステムです。分析ツールのPerformance Cloudも使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適配置、育成が可能に。
4.33
【タレントマネジメントに関する調査 ３部問でNO.1獲得】
中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
3.6
人材管理クラウドHRMOS（ハーモス）は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
4.4
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
