モチベーションクラウドの評判・口コミ

社内の雰囲気でモチベーション向上を評価することが一般的でした、モチベーションクラウドの導入により、モチベーションを定量的に測定し、数値化することが可能になりました。これにより、改善の方針が数値として具体的に示され、上層部への報告もより納得のいく形となりました。

組織の改善を望んだ時に、いくつかの大きな壁がありました。 １つ目は課題の把握が難しいということ。 ２つ目は課題に対する解決策を模索しないといけないこと。 ３つ目は確実な実施と、改善したかどうかのチェックをしていくこと。 このサービスでは実績のあるノウハウとツールを元に、専門家が組織改善の最後まできっちり共に歩んでくれます。 それによって自社も、「曖昧で漠然とした不足感」から脱して、明確なゴールを見据えて組織変革に取り組めました。 専門家によるはっきりとした指針が得られたことがなによりのメリットです！

どうしても新しい制度やツールを導入するとなると、稟議を通すのが大変だが、根拠を数値で表せるので説得力を出せるのが有り難い。 アンケートそのものも、ある程度気軽に回答できる代物で、従業員の負担になりすぎないのも丁度良い。

今まで面談などでモチベーションを管理されていたが、それだと曖昧な分析しかできなかった。また、発言のしやすさなども低かったと思う。しかし、このサービスを使うことで数値化でき、また、アンケートなのでシンプルなアンサーが知れるので私達従業員のモチベーションを以前より把握してもらいやすくなった。

弊社では、従業員の離職率の高さが問題となり、すぐに担当が変わってしまうため、定期的な業務引継ぎに時間を要し、従業員定着までの工数に膨大な時間を要していました。 そこで、業務負荷の問題なのか、業務課題の洗い出しを行い、定着率を上げるためにモチベーションクラウドの導入を行い、対策を講じた結果、離職率改善につなげることができました。

部門内のしがらみや伝えづらい事項を共有できました。 いままでは上司を評価する仕組みはありませんでしたが、お互いに評価することでフラットな組織を実現できます。