DCH-Survey

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最終更新日 2020-05-27

人材マネジメントと労務マネジメントの両方の視点から分析

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説明

人材マネジメントと労務マネジメントの両方の視点から分析

特長

1.
さかえ経営が考えるブラック企業・ホワイト企業のメカニズム

ブラック企業の要素としては、一つは法令順守、そしてもう一つはやりがいだと考えています。法令順守とは、労働時間に応じての適正な賃金の支払、有休休暇の取得等、法令が適切に運用されている状態であるかどうかです。

2.
さかえ経営のDCH-Survey

さかえ経営のDCH-Surveyは、企業の人事労務マネジメント状況をやりがいと法令順守の2軸で測定するツールです。分析メッシュとしては、階層別・年齢別、職種別等、企業のご要望に応じて変化させることが可能になります。

3.
DCH-Surveyの特長

人事労務全般の問題課題が明らかになると同時に、それぞれの解決策も把握することが出来る、また、調査形式がシンプルであるため、安価に且つスピーディーに展開することができます。

口コミ・評価

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

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