Touch On Timeの評判・口コミ

従来、テレワークの場合はLINEで出勤、退勤を報告しており、後々の集計が面倒だったのですが、TouchOnTimeを利用し始めた事でテレワークでも出勤している社員と同じプラットフォームで打刻をする事が可能となりました。 また、テレワークの者も含めて打刻をアプリで行うようになったことで常にデータが自動で集計され月末の集計作業を8割がた削減できました。

タイムカードを使っていた時と比較して、打刻機本体やタイムカード、リボンといったハードを購入する必要がなくなり、コスト削減、ペーパーレス効果がありました。 勤怠情報をオンラインで確認できるようになった事で、場所や時間に縛られず必要な時に必要な情報を確認できるようになり、作業に大幅な効率化ができました。

以前は台紙のタイムカードを利用しており、テレワーク勤務が増えた昨今の業務体型にあっていませんでした。 TouchOnTimeはアプリで打刻できるため、テレワーク中でも関係なく打刻できるようになった点や、残業申請ができることになって、より働き方に沿った運用ができるようになって便利になりました。

打刻にタイムカードを使っていた時は例え1日外回りをする日でも出勤退勤のために必ず会社に立ち寄る必要があり非常に効率が悪いと感じていました。TouchOnTimeが導入されてからはオンラインで打刻できるようになったため、規定の時刻にスマホから打刻をすればわざわざ会社に立ち寄る必要がなくなり業務効率を改善できました。

以前はタイムカードの勤怠情報をエクセルに転記し、それを集計していくという作業が必要で、月末は他の仕事に手が回らない程だったのですが、タッチオンタイムの導入後はアプリでの打刻になったのでエクセルを使う作業が不要となり、集計作業の自動化に成功したことで月末の業務負担を大幅に削減して他の仕事に手を回す時間を生み出すことができました。

①導入前の「課題」 全国各地の店舗で独自の勤怠管理を行っており、各店舗の確認や本部での集計が面倒でした。 ②導入後の「効果」 各店舗の勤怠管理ルールが統一されて見やすくなり、集計も自動で行えるようになりました。アルバイトの時給管理などもできますし、シフト管理もできて非常に便利ですね。勤務シフトの確認もわざわざ問い合わせする必要がなくなりました。

以前は勤怠の承認は経理で行っていましたが、他の業務が増えたこともあってキャパオーバーになってしまい経理全体で予定外の残業が増えていました。タッチオンタイムが導入されてからは、部署ごとにアカウントをグルーピングして、各部署の担当者が勤怠の承認をすることで、経理の業務負担を軽減し、結果として残業を減らすことができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はタイムカードを利用していたのですが、この1、2年でリモートワークをする社員が増え、タイムカードでは全ての勤怠管理に対応できなくなっていました。 TouchOnTimeが導入されてからはリモートワークをしている人も自宅からスマホやパソコンで打刻できるようになり、全社員の勤怠管理に対応できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理の電子化で手書きでの書類作成を削減して作業効率を向上できました。

【導入前の課題】 別のシステムで勤怠管理していましたが、有給休暇や残業の申請・承認プロセスが煩雑で、承認状況の確認に時間がかかっていました。 【導入後の効果】 有給休暇や残業の申請・承認をアプリで実行、確認できるようになり、作業がグッと楽になりました。

①紙のタイムカードを自分でスキャンして、社労士に送らなければならなかった。 ②タイムカードの労働時間をCSVファイルに変換して、社労士に送るだけになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙で管理しなければいけないといった課題があった。 電子勤怠の機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理機能をつかうことで時間の効率化を実感している。 給与計算連動機能をつかうことで業務の改善ができた。

導入前は、出退勤時の混雑や、従業員の残業時間の把握、打刻漏れの確認に手間がかかっていましたが、導入後はワンタッチで出退勤の記録が出来ますので出退勤の従業員同士が混み合う時間帯でもスムーズに出退勤の記録が出来て混雑が解消できます。個別の記録等も確認することができ従業員個々での残業時間や出退勤の記録忘れなども確認することができます。

導入には立ち会ってないのでわかりかねますが、打刻ツールとして使用しておりました。時刻を誤魔化すことできないので遅刻・寝坊をしたときに打刻できてないと確実にバレますので、そういった点で誠実なツールだと思いました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ケアレスミスといった課題があった。 時間の機能によって、休暇とか管理が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 承認機能をつかうことで残業申請の効率化を実感している。 勤怠機能をつかうことで給与計算の効率化ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他業務もあり、勤怠管理に使う時間が面倒だと感じていた。 備え付け書類の作成も手間に感じていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 利用者側も、ICカードのタッチのみで勤怠管理を登録できるため使いやすい。 書類作成も画面上でできるので時間に余裕ができた。

入社した当時から導入されていたので、アルバイト時代と比べてみます。 アルバイトの時にはカードベースのタイムカードでした。 出退勤時にカードを差し込み、日々の勤務時間や残業時間も計算をしないとわからない状況でした。 この会社に入社しこのツールを使った際は、印字ではなくデータ式で管理が出来る面に魅力を感じました。 残業時間や勤務時間はもちろん有給もワンクリックで申請ができ、勤怠面では効率が非常によく使いやすいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 労働法時間把握のガイドラインで定められたタイムカード等の客観的な勤怠管理が出来ていなかったため、本システムの導入で解決できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与計算拠点と離れた職場のタイムカードが届くまで時間がかかり、計算間違いが発生するといった課題があった。 導入によりクラウドにデータが随時反映され、自動計算もされるため、計算間違いがなくなった。 有給残日数が月遅れで給与明細でのみ案内されていた。導入により随時反映されるようになり、 タイムレコーダーURLが発行された従業員はそれを確認できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人件費概算機能をつかうことで随時概算人件費を各部門長が把握でき、 業績に応じたシフトを組むことが出来るようになった。 深夜所定時間、深夜残業時間、割増残業時間、割増深夜残業時間まで自動で計算され、 今までそれらの計算に費やしていた時間を他の仕事に充てることが出来るようになった。

いわゆる紙への打刻で対応していたが、外出先などでのシフト管理に難がありました。 特に、店舗運営以外の事業に取り組むにあたって、業態転換に大きな力を発揮してくれました。 このツールがなければBtoBでの往訪対応など夢のまた夢だったでしょう。

勤怠データをCSV形式で出力できるので、給与計算に掛かる時間が短縮できた。 また、有休管理も可能な上、従業員が自分の有休残日数をリアルタイムで確認できるようになり、総務・人事への問合せが減った。

導入により、従来の手作業に比べて時間計算のミスが圧倒的に減少しました。直感的で分かりやすい操作性は、どなたでも簡単に利用でき、業務の効率向上に大いに寄与しています。

柔軟に設定にカスタマイズできるので、ヒューマンエラーが減少しました。1日の残業時間に関するアラートが視覚的に提示され、これにより勤務実態がより明確に可視化され、勤怠管理の業務効率化が進みました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前まで使っていたツールは打刻入力がメインのサービスではなく、操作性に欠けていた（打ち間違いがあってもエラーなどが出ず分かりにくかった）ので正確な打刻入力がなされない場合があったが、打刻入力に特化し、エラー部分をしっかりと指摘してくれる当サービスではその問題が改善できた。

リモートワークなど労働環境が多様化にも対応していますので、自宅からの出退勤打刻が必要となり導入しました。在宅でも出社しているのか可視化できますし、コストを差ほど掛けることなく導入できるのも大きなメリットでした。

ICカードによって簡単に打刻ができるため、操作が簡単になりました。自己申告による、不正等もなくなりました。