Touch On Timeの評判・口コミ

いわゆる紙への打刻で対応していたが、外出先などでのシフト管理に難がありました。 特に、店舗運営以外の事業に取り組むにあたって、業態転換に大きな力を発揮してくれました。 このツールがなければBtoBでの往訪対応など夢のまた夢だったでしょう。

勤怠データをCSV形式で出力できるので、給与計算に掛かる時間が短縮できた。 また、有休管理も可能な上、従業員が自分の有休残日数をリアルタイムで確認できるようになり、総務・人事への問合せが減った。

導入により、従来の手作業に比べて時間計算のミスが圧倒的に減少しました。直感的で分かりやすい操作性は、どなたでも簡単に利用でき、業務の効率向上に大いに寄与しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前まで使っていたツールは打刻入力がメインのサービスではなく、操作性に欠けていた（打ち間違いがあってもエラーなどが出ず分かりにくかった）ので正確な打刻入力がなされない場合があったが、打刻入力に特化し、エラー部分をしっかりと指摘してくれる当サービスではその問題が改善できた。

打刻漏れを一覧的に確認できるので、修正対応がスムーズに進めれられている。 有給申請もシステムから簡単に行え、余計な手間がかからないのが良い。 管理者としてもチームの打刻管理が容易にでき、無駄な時間をかけずに済んでいる。

リモートワークなど労働環境が多様化にも対応していますので、自宅からの出退勤打刻が必要となり導入しました。在宅でも出社しているのか可視化できますし、コストを差ほど掛けることなく導入できるのも大きなメリットでした。

ICカードによって簡単に打刻ができるため、操作が簡単になりました。自己申告による、不正等もなくなりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 入社当初から利用しているため、当然の状態となっていて具体的なメリットはあまり感じることはないですが、出退勤や各種時間外申請に不満を感じたことはないです。 必要十分な機能が備わっているからかと思います。

スマホアプリから出勤やスケジュールの確認、打刻が簡単にできるため、スムーズなスケジュール管理が可能になりました。勤務時間を見える化することで、業務の効率化や残業時間の削減にもつながります。さらに、社員一人ひとりの勤務時間も把握できるため、統計データも豊富になりました。また、出張時にもアプリから打刻ができるため、会社に立ち寄らずにスムーズに業務が進められるようになりました。担当者にとっても集計作業が簡単になったとのことです。環境にも優しいため、導入してよかったです！

レガシーなシステムによる勤怠管理の煩雑さ（管理する方も、一般社員も）という課題があった中で、本システムを利用することにより、一般社員は、自身の月間労働時間の把握、オンライン上での有給申請などのメリットがあり、管理者にとってもメリットの大きいものでした。

以前はエクセルにいちいち手入力していましたが、このサービスはボタンを押すだけで済むので、すごく楽になりました。 また、間違えたときも修正しやすい。

部署毎に勤務時間や形態が様々だったがシフトなども細かく設定することが出来、管理がしやすくなった。集計もリアルタイムに行えるので、月中の残業時間の把握も容易になった

スムーズな出退勤の記録が出来る点はもちろんですがウェブ上で個別の記録等も確認することができ、従業員個々での残業時間や出退勤の記録忘れなども確認することができる点が助かっています。

本システム導入まで、各人のエクセル投入、目視承認を行っていたが、月次管理として日々承認をやっていくことで、大幅に効率化を図ることができた。

「自分で勤怠管理が行える、申請フローが確認できる」といったところにメリットを感じています。総務部にわざわざ確認しに行く、といった時間がなくなったことが大きいです。

飲食店にありがちな、〇〇さんが休めていないという状況が過去把握しづらい部分がありましたが、導入後は休日取得状況が一覧で把握でき、問題解決に至りました。

今までは合計の時間計算にミスがあったのが、圧倒的になくなったことが導入した最大のメリット。 操作もわかりやすく、誰でも使いやすいと思い。

自動的に週４０時間以上の勤務をを自動で休日出勤扱いとする設定ができヒューマンエラーの減少につながりました。 また１日の残業時間に対するアラートなどが表現できるので勤務実態の可視化につながったと思います。

以前はタイムカードでの勤怠管理が打刻漏れなどミスがあることもあり時間がかかっていましたが、これを導入してから作業時間や費用を大幅に削減でき、業務効率も上がりました。

給与計算する際の、勤怠を〆るのは大分楽になったようだ。最初社員に慣れさせるのが大変だったが、慣れてしまえば便利なことはわかる。

Touch On Timeを導入してからは勤怠管理にかかっていた作業時間や費用を大幅に削減する事が出来ました。具体的に言えば人件費を2割ほどカットする事が出来ました。

これまでのタイムカードは、各店舗から集める。集計する。給与ソフトへ入力するという作業が必要だったが、これが全て解消された。

タイムカードでの勤怠管理がとても大変で時間がかかるのと打刻漏れ等の確認に時間がかかるので人力で回すのではなく、システム化が必須で導入して、業務効率も上がりました。