ジョブカン労務HRの評判・口コミ

導入背景としては多数のエクセルファイルで項目ごと、個別に一部分だけの情報を管理するやりかただったので、属人的な管理に陥っており、何をするにもデータの統合が必要で非常に手間であったが、入社から退職までを一元で管理できるようになり助かっている。まだまだ使い方の改善の余地があるので、使いこなしていきたい。

ジョブカン給与と勤怠と連携して、全般的に従業員の管理が出来るようになっている事。評価シートや雇用契約書の格納もできるし、各種契約書類のテンプレートも管理できて便利。

メール、ファイル管理の煩わしさが解消されました。 UIが見やすく、移行はスムーズでした。 具体例①新規手続き（扶養の変更、住所の変更、氏名の変更） 具体例②年末調整のファイル添付するUI 具体例③申請ステータスがわかりやすいダッシュボード 具体例④管理者からのメッセージが一覧化

労務管理される側の作業工数が低減したと思います。1年も使用しているので大分慣れてきたので、今となっては標準ツールとして問題なく使用しています。

労務管理の効率性、効果面、属人化の回避の観点で、効果が発揮されうると認識しています。先述の面において、効果・ メリットが活かせる。

年末調整を紙で行っていたときは、毎年労務の担当者に泣きついて書き方を聞かないと書けないくらい苦手な作業でしたが、システム化したことで一人でも問題なくできるようになりました。