CLOUZAの評判・口コミ

従業員が勤務時間の記録を忘れることが多く、正確な労働時間の把握が困難でした。労務管理に支障をきたしていましたが、clouzaの導入後、仕事を始める際に簡単に打刻ができるようになり、打刻忘れが減少しました。さらに、残業時間をリアルタイムで確認できる機能により、労働時間の管理が容易になりました。これにより、企業は従業員の勤務状況を正確に把握し、適切な労務管理を行うことが可能になりました。

以前は、タイムカードを手作業で集計しており、時間と労力を費やしていました。CLOUZAを導入してからは、勤怠データが自動的に集計されるようになり、負担が大幅に軽減し、集計作業の効率化に加え、計算ミスも防げるようになりました。

CLOUZAを利用することで、社員だけでなく、派遣社員やパートタイマーを含む全てのメンバーの勤怠管理や時給計算を、より効率的に行うことができました。

CLOUZAのスマートフォン打刻機能は、外出中でも手軽に利用でき、位置情報の収集により不正行為を防ぐことができます。過去の打刻履歴もアプリで手軽にアクセスでき、打刻漏れの確認や残業時間の計算が楽に行えるため、勤怠管理が効率化されました。

以前は、外勤者が個別に管理を申請しなければならず、その際にミスが多発していました。しかし、CLOUZAの導入により、データの自動記録が行われ、ミスの発生が著しく減少しました。

多拠点勤務がコロナ以降働き方として変わったのですが、社員のスマホやタブレットに一部セキュリティーは各々入れてもらったのの、打刻や勤怠プロセスなどの日々の入力も各人で操作でき、管理側として工数が省けました。 PC・スマホ・タブレット等エントリーする端末を選べるのも、本当に便利です。

コロナ禍前から在宅勤務でも外出先からでも勤務開始、終了が会社として多くなり、オフィス外から実施する必要がある。 PC立ち上げてからすぐに勤怠を実施できるので、 非常に助かっている。

管理画面で打刻情報と勤怠集計結果を同時に確認できるようになりました。 勤怠管理サービスは使い方が難しく操作が大変そうなイメージでしたが、このサービスは操作もシンプルで使いやすいです。

CLOUZA導入前は修正をExcelで行っていましたが、社員各々の出退勤のタイミングで設定できますので使いやすいです。勤務体系はフレックスやリモートワークなど多様化していますが、それにも対応していますので、人事管理の効率化にも繋がりました。

在宅勤務が主のため、どこでもこの勤怠が使えるのはありがたい。修正もしやすいため、わすれても後から簡単に直せる。以前の手入力に比べたら無駄な作業時間がぐっと減った。

導入以前は、紙ベースでの勤怠管理でしたので、リモートワーク、出張先での勤務状況がわかりずらく、担当部署の作業が膨大が課題でしたが、導入後は、あらゆる場所から打刻可能になり、出張先やリモートワークの社員にもおおいに役立っています。打刻時に位置情報もわかりますので便利です。社員の勤怠状況も把握できますし、勤怠管理に費やす時間効率のアップにつながりました。

会社従来の勤怠管理システムは、パソコンからログインして打刻する必要があり、手間や時間がかかることがありました。CLOUZAを導入することで、スマートフォンから簡単に打刻できるようになり、各自から出勤・退勤のタイミングを自由に設定することもできますし、フレックスタイムやテレワークなどの多様な働き方にも対応できるようになりました。

スマホ打刻のおかげで外出先でも打刻が簡単に行えるようになり、位置情報もとることが出来るため不正の帽子も可能です。 時間級にも対応してくれたため管理が正確で簡単になりとても助かっています。 過去の打刻時刻もアプリで確認可能で、打刻漏れの有無や、残業時間の計算も簡単に行うことが出来るようになり勤怠管理が格段に簡単になりました。

勤怠の管理がしやすく、かつ登録すれば人それぞれの打刻方法で勤怠を打てるため、勤怠にかかる雑務が減りとても楽になりました。

過去、物理的なカードで打刻していた他社ではよく打刻を失念していたが、転職して本ツールを使うようになってからはほぼ無くなった。 管理する側の上司もエラーの管理など使いやすいようで、導入前より楽になったとよく言っている。

【導入前の課題とサービスでの解決】 休暇出勤する人が多く、それを止めようといった課題があった。 アラート機能によって、休暇出勤や時間外労働の改善ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 リアルタイム管理機能をつかうことで勤務データ確認の効率化を実感している。 リアルタイム管理機能をつかうことで従業員のモチベーションの改善ができた。

出張や外回り、取引先に直行直帰した場合やテレワーク時の勤怠管理に大変メリットがあります。 以前は申請者が出社・出張・直行直帰・テレワークなど日ごとの勤務パターンに合わせて全て個別申請しており、そのため申請漏れが多数発生し、正確な勤怠把握のために申請者・承認者双方に相当の労力がかかっておりましたが、CLOUZA導入によってエラーが出ると申請者・管理者側で容易に判別できるためこういった課題を解消することができました。 またタブレットなど個人の端末で打刻できるので、タイムカードやリーダーを別途購入することなく費用面でも貢献してくれましたし、導入までの手間もかからなかったという意味でも大変ありがたいです。 出張、直行直帰やテレワークが多い職場などにはお勧めです。

社内ではスマートフォンを使う勤怠管理にネガティブな方もいましたが、導入前には無料体験や導入サポートがあったので意外にもスムーズに勤怠管理システムが浸透しました。

以前に使用していた勤怠管理は基本料金固定制でコストがかかっていました。CLOUZAにしてからはその日に打刻した従業員につき200円という料金設定なので、コスト削減になりました。我が社のように出勤者数が日によって異なる業務の場合、ユーザーごとの課金制度は非常に助かります。また打刻もスマホでできるのでシンプルで使いやすく、従業員からも高評価を得ています。

従来、業務拠点でのみ勤怠打刻を行なっており、出先への直行や、出先からの直帰においては打刻データを修正する運用を行なっていた。しかし、これが不正な労務管理の温床となることがあり、出先でもリアルタイムにその場で勤怠登録のできる環境を用意することができたのは導入した上でのメリットである。

以前は手作業でタイムカードを集計していましたが、管理者の労働時間が長くなってしまうことが多く、労働環境の悪化が懸念されていました。CLOUZA導入後は集計が自動で行われるので、管理者はCLOUZAの管理画面で確認・修正するだけで作業が完了します。CLOUZA導入によって集計作業の面倒な手間はなくなり、管理者の労働環境は改善されました。

導入前は、勤務管理というつらい仕事にストレスを感じ、店長を辞めてしまう人材も多かったです。CLOUZAを導入してからは、タブレットでの勤怠管理が可能になり、シンプルに管理項目に入力するだけで良くなりました。勤怠管理に時間を割くより、リアルタイムでの勤務管理を瞬間、瞬間に行えますので、自分の仕事に専念できます。

ICカード打刻の勤怠管理システムを主に利用していますが、スマートフォンやタブレットからの打刻も可能であるので、直行や直帰の多い営業の負担を減らす事が出来るようになりました。

導入する前は個別の管理を外勤者が申請しなければなりませんでしたが、申請ミスが多々発生する事がありました。導入後は自動でデータを記録してくれる事もあり、ミスが減りました。勤怠に関するミスの報告件数を8割減らす事が出来ました。