タレントマネジメントシステムの関連情報

SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ

SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。

評判・口コミの概要

4.21
レビュー分布
(16)
(16)
(6)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(3)
31~100
(5)
101~500
(9)
501~
(17)
口コミによる項目別評価
SmartHRタレントマネジメント
カテゴリ平均

レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

口コミサマリー

SmartHRタレントマネジメントの良い評判・口コミ
わかりやすいUIで申請ミスが起きづらそう
庶務関係が網羅的なサービスとなっていること
経営者が意欲的でソフトが常に最先端の機能を搭載してくれそうです。
SmartHRタレントマネジメントの改善点
給与明細との連携、電子申請がうまくいかないことがあるので改善してほしい
適切なプランを選択する際には、複雑な料金構造を理解する必要があります。
他の機能に比べると人事評価は若干入力で迷うことがありました(慣れの問題かもしれないですが)

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ツールを上手に使える若者から全くできない古株の社員までいますが、そんな中でも操作方法に関するお問い合わせがほとんど来なかったので、本当に使いやすいUIのサービスであるということを実感しています。管理側の操作も初期手続きこそあるものの、おそらく他のサービスさんよりはずっと少ない設定で多くが自動反映されていると多います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 弊社では顕在化している課題がない。ことが課題でした。これは一般的には良いことであると見えますが、裏を返すと打ち手を決める指標がない中で自社改善を行わねばならない「手探り状態」になっていました。そんな中「やりがいのある会社」を目指し、自社のエンゲージメントや勤務実態を"数値化"するためのツールを探している中で、このSmartHRさんと出会いました。 【導入後の効果】 別のシステムからの載せ替えという一見大変そうな作業ですが、SmartHRの担当サポートの方の手厚いサポートのおかげで1ヶ月超で導入することができました。また、その後の進め方も専属の方にサポートいただき、エンゲージメントサーベイやその後の向上施策についてもノウハウがない中で、大変ありがたい手助けをいただいています。弊社での導入はまもないですが、早速エンゲージメントサーベイを行い、自社に対するエンゲージメントを数値化することができました。これから顕在化した課題に対して改善を行いながら、ちゃんと数字で評価することで、一歩一歩「やりがいのある会社」への道を登っていきたいと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは非常に機能が充実しており、給与計算や労務管理、人事評価などトータルで人事業務をサポートしてくれます。操作性も良く、初めて使う人でも直感的に扱えるのが魅力的です。各機能の連携もスムーズで、データの一元管理ができるのも大きな長所だと感じています。人事総務業務の効率化を望む企業にはおすすめのサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 従業員数の増加に伴い、人事労務業務の負荷が大きくなっていました。給与計算や書類作成、社会保険手続きなど、様々な業務を手作業で行う必要があり、ミスのリスクも高まっていました。また、従業員の情報管理や人事評価の運用にも課題がありました。 【導入後の効果】 SmartHRを導入したことで、これらの課題が一気に解消されました。給与計算は自動化され、社会保険の手続きも効率化できました。従業員の個人情報や人事評価データも一元管理でき、セキュリティ面での不安も払拭できました。結果として人事労務業務に係る工数が大幅に削減され、生産性の向上とコスト削減を実現することができました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/04/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 新しく会社に入社する人向けに給与関連の調整がしやすいです。 【操作性・使いやすさ】 異動や昇格、雇用形態変更など使いやすい。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 Freeeやハーモスなど 【営業担当やサポート面】 急成長企業だけあって勢いのあるサポート担当者です
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 給与関連なども個別にGoogleドライブなどに保存しておりましたが、管理しやすくなりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 会社内での異動に適しており、昇格する人の対応などしやすいサービスでした。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/16
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザとしては上司との面談前にこのツールを使って自分の年度の目標などを把握することができより有意義な面談になる。年間の目標を作ることができるので、とても利用がしやすいなと思った。しかもクラウド上に保存ができるので安心できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまではExcelで作っていた評価シートなどがこのシステムで管理できるようになったため、Excelの紛失など防ぐことができより良い人事評価制度が可能となった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
総務部門勤務ではなく、ただの利用者目線ですが… 昨年リプレースして使い始めました。シンプルでおしゃれなUIで見やすくて好きです。 従業員一覧、組織図、各種申請、評価で使用しています。特に不便なところは見当たらないです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請画面や給与明細を見たいとき等、直感的に簡単に操作できるので助かっています。 申請の状況もトップ画面で見られるので便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/02/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事関連の様々な業務を円滑に遂行できるクラウドサービスです。人事評価や給与計算などの基本機能はもちろん、社員情報の一元管理やコミュニケーションツールなど、人事部門に必要な機能が揃っています。UIシンプルで使いやすく、人事業務の効率化に大いに貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRの人事評価機能を活用しています。評価項目の設定から本人目標の登録、評価入力とフィードバックまで一連の流れをスムーズに進めることができます。評価結果の件数集計や属性別分析なども可能で、人事考課にかかる手間が大幅に軽減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事労務管理のデジタルトランスフォーメーションを促進します。勤怠・給与・人事評価と一貫した処理が可能で、運用コストも大幅カット。使いやすいUIでスムーズに業務変革が図れるのが魅力です。規模の大小に関わらず人事のデジタルシフトを加速したい組織にオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はExcelベースで煩雑な作業を行っていました。SmartHRを活用した結果、勤怠と給与の連動、自動計算などで作業工数が3分の1以下になり、人事部門の生産性が格段に向上しました。柔軟なルール設定が可能なので、制度改定にも迅速に対応できます。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/01/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に人材管理、タレント管理機能において、登録した資格や経験情報内容をもとにしたメンバ選定やプロジェクトのアサインを行う意あたり、その分析精度が高い点を特に評価しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内での人材管理、資格管理業務の改善にあたり、PoC検証を行うために本サービスを試行的に利用しました。 具体的には、タレントマネジメント機能において、プロジェクトメンバ各自の従事業務および得意分野、保持資格(社外、社内)を登録し、仮想的な案件やプロジェクトを立ち上げた際の適正なメンバアサインやプロジェクト体制の作成シミュレーションにどのように適合できそうかを評価することができた点がもっとも好評でした。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/15
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従前のExcelからのデータ移行がスムーズに行え、導入後も安定的な運用が続いています。特に、弊社の重要な課題であるタレントマネジメント機能は非常に優れており、これを効果的に活用できています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、個々の社員の目標管理と進捗評価、その集計が効果的に一元管理できるようになりました。目標と進捗のギャップが明確に把握でき、上司や同僚から迅速なフィードバックを得られるため、目標管理を効果的に進めることが可能となりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/01/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員情報をすべて管理できます。UIも直感的に操作しやすく画面もシンプルでストレスがありません。サポート担当の方も定期的に連絡をくださり丁寧で手厚いと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルで管理していた時と比較して、個人情報の流出リスク軽減、管理コストも大幅に削減されました。従業員からも使いやすいと言われています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/01/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
組織図、Web給与明細、年末調整、従業員の情報管理など、さまざまな機能を利用していますが、どれも便利です。SmartHRで集約されているのも楽で良いです。特に不満な点はないので5にしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・組織図はGoogleスプレッドシートに更新されていたのが、SmartHRに変わってかなり見やすくなりました。メンバーのアイコンも設定出来て良いです。 ・年末調整がとても楽になりました!質問に答えていくだけで完了するのでわかりやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/12/20
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与関係や通勤手当等をこれまで紙で管理していたが、このシステムを導入することでクラウド上で管理できるようになった。また、必要になればそれを印刷して、関係各所に提出することも可能である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙で管理していた人事関係の評価であったり、給与関係の手当であったりをこのシステム一つでカバーすることができるようになった。このシステム導入により、場所を問わず確認できるため、リモートワーク推進にもつながっている。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズ次第で自社の運用に合わせた労務管理を作ることができます。特に、(有料カスタムですが)人事評価の機能はスプレッドシートでやるには大変かつそれだけのためにツール導入するフェーズではなかったためSmartHRに一括化することができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRを活用するようになって、無駄なExcel管理等が一気に減りました。今は従業員のマスター名簿としての役割、従業員情報の異動や育休、慶弔関係のワークフローとしての役割、人事評価、年末調整など従業員⇔労務間のあらゆる情報管理を一括化できており、従業員にとっても操作するツールが減ってよかったと思っています。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/11/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
拡張性が高く、直感的な操作もできるため、 導入してから運用まで大きな障壁がありませんでした。 また年末調整機能も定額範囲内で使用できるため、付加的なメリットも感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで、人事情報や労務情報を全て書類で管理しておりました。 そのため、かなり多くの管理項数が発生しておりました。 スマートHRは、ただペーパーレスにするだけでなく操作性が直感的で非常にわかりやすく、 拡張性が高いため、今では防火管理資格など人事情報以外のものまでペーパーレスで管理できております。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/22
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年末調整や雇用契約などの労務手続きなど、書類回収や人事などを効率化できる。 また全面的なペーパーレス、データの可視化・分析で効果的できる面がよかった。 例えば専門知識がない担当者でもわかりやすい操作性で可視化、評価や課題もわかりやすいようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報をデータベースとして管理できること。また今までだと目的に合わせてソフトを比較検討しなければならなかった事がSmartHRだとAPI連携で他のソフトとも簡単に連携できた。 人事や総務も効率が良くなった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/07
2/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事評価に使用してますが、紙管理時よりはデータ管理となり全体的には利便性は向上していますが、入力コメントの閲覧表示に柔軟性がなく非常に使い勝手が悪いです。その辺りの改善があるといいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙管理からデータ管理へ変わった事により、過去のデータ閲覧やデータの紛失が無くなるのはいいと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/03
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが非常にわかりやすく、操作説明等がなくても利用しやすい。社員名簿一覧、給与明細や定期評価、雇用契約書、労働条件通知書、定期代、交通費、住所の変更等も一括で情報がまとめられている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事系の情報管理を一元化できている。特に、既存の別ワークフローであった住所変更、婚姻、扶養、本人確認書類の提出等が入社前にシステム経由で情報を入れられるのは便利。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/08/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員情報の管理から給与計算、勤怠管理、評価など多岐にわたる人事業務を一元的に管理できます。これにより、複雑な人事プロセスを統合的に扱えるので人事管理には欠かせません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRは給与計算や年末調整などの機能を提供し、労務管理と税務対応をサポートします。正確な給与計算と税務申告を迅速に行うことができます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/06/18
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
外部システムとの連携がスムーズであり人事データの管理・活用を効率的に行えます。特に入社手続き業務をペーパーレス化することで管理簡単になったことは大きいです。またヘルプページやチャットサポートを活用することで豊富な機能の使い方もあまり困らずに行えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題の解決は色々とありますが、特に問い合わせに関してスピーディーに対応できるようになりました。以前はシステムからメールが届かない場合従業員による連絡待ちでしたが、現在では管理画面でメールの受信環境などがわかるので、先回りしてトラブル解決に動けるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/06/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前の会社で利用していましたが、それまで社員名簿等は名前、部署、連絡先程度で、名前と顔が一致しないことも多く、関係するチームなどのメンバーがわかりずらいことも多かったが、SmartHRで管理していた前会社では、顔写真付きで管理されており、その人の所属していメンバーの一覧なども確認でき、リモート明け、久しぶりに会ったときにも人定に困ることなくスムーズに元の状態に戻れた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の顔を紐づけて掲載し、所属している部署の掲載を含めたことで一体感が生まれたり、問い合わせ等でもたらいまわしにならないよいうになった。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/10
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通勤経路や住所などの現況の更新申請などが簡単に行える。 源泉徴収票や給与明細をウェブ上で閲覧したり出力したりするのも自由に行える。 人事側でも人事労務の情報を一括管理できるようになり、タレントマネジメントもより効率的に進められるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整も画像のアップロードなども含めてツールを通じて提出でき、 紙で行っていた時代から比較すると人事部門の業務負荷をかなり減らしてくれている。 スマホからのアクセスも問題なく行え、ふと確認したい時にすぐチェックできる態勢が整い非常に便利になったと感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用者目線で見ると、デザインも見やすく選択方式で登録していける為、ITの知識のレベルに関わらず利用が出来る事から多様な人材に対応出来る。管理者側も労務管理にかかる時間が削減できるので、人員の削減であったり新たな事への取組みに時間が使えるようになる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社が大きくITサービスを入れ替えようとなった時に、作業量や時間、人員の大きな効果が出そうな事から着手し、社員が多い会社なので、労務管理を行う人事部門の課題解決になればと導入しました。管理が楽になったのは勿論、人事部門の人員の使い方も新たな事への取組みにシフト出来たこと。想定していませんでしたが、部署も多いのでお客様からの問い合わせの際に、部署の検索にも役に立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎月の給与明細がSmartHRで配信されるようになり見やすくなりました。 普段は組織図、社員名簿の閲覧で利用しています。 また、目標設定や人事評価まで一貫してできるようになった点も便利です。 年末調整はガイダンスに従って進めるだけなので圧倒的にラクですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来バラバラに管理されていた社員情報、人事評価情報が一元管理されるようになりとても便利になりました。手戻りの多い年末調整などの事務作業で管理部に迷惑をかけないようになって助かっています。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/04/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・人事、労務部門の業務見直しのため、システムを色々と検討した中で、SmartHRは人事考課のオプションまでついていたので、決め手となりました。  人事考課用の既存のフォーマットに合わせて、項目を合わせたり、得点計算の設定等まで細かく設定することができています。  少し設定のところが難しいところもあり時間がかかったところはマイナスポイントかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・給与明細や年末調整の統一化、データ化、共有の簡素化。特に年末調整は、提出状況が管理できるようになった。 ・人事考課用の管理シートも導入することができ、社内のパソコンを使用して入力するなどの必要がなくなり、社員の提出のスピードが上がった ・紙書類のやり取りが大幅に減ったので、経費削減、作業時間短縮に繋がっている
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/03/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズ性が高いので、ユーザーによって閲覧権限の設定ができる。また、労務管理もできるがHR系の社員の人材管理もできて、複数部署で利用することができる点も良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHR導入により、人事評価制度の運用が可能となりました。また、カスタマイズ性も高いので水平評価の設定など会社独自の評価制度も設定することができました。
  • 1

SmartHRタレントマネジメントの概要

SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

プロが教える後悔しない選び方
75_新選び方ガイド:タレントマネジメントシステム導入ガイド_20241002.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点