KING OF TIMEの評判・口コミ
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
ユーザーレビュー一覧
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理サービスはこちらを利用させていただいています。タイムカードやシフトを管理を一元化することができるため、アルバイトなどや正社員の勤務体制を見直すことができたり、無駄な人件費を削減できたりすることができています。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/...従業員規模:31~50人投稿日:2015-12-29
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
我が社では勤怠管理システムを導入したかったのでこちらのサービスを利用しています。ニーズによって様々なタイムレコーダーが使用できますので非常に便利です。こちらのサービスを利用して勤怠管理が容易になりました。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-22
操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
アルバイトの勤怠管理に利用しています。クラウド型なので、打刻データをトラブルで失ってしまうことなく、安心して運用できています。また、打刻手段が多彩で、弊社ではスマートフォンによる打刻を採用しています。特にシステム上のトラブルなどなく、非常に問題しています。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2015-12-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
私はIT関係の仕事をしており、最近は自社と離れてお客様先で仕事をすることも多くなりました。その際に、キングオブタイムを使用していますが、いつでもどこでも就業管理や残業などの稼働時間を管理できるので、非常に便利で重宝しております。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-15
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
タイムカードの一覧表示は昔ながらの表形式で、無難ですが見やすいので良いと思います。ただ、スケジュール申請方法が項目が多く入力の仕方が難しくて少々使いづらいです。こちらは表形式にしないで、もう少し現代風なデザインで入力の簡略化をしてほしい。あと、スケジュール申請中の日は承認されるまで残業申請ができないが、一括残業申請からはできてしまう。この矛盾は如何なものか。でも総じて古いデザインだが、勤怠関連の必要な機能はすべて網羅しているので、良いサービスだと思います。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
シフト管理に悩んでいましたので、こちらのサービスを現在では利用しています。一番悩んでいたのは残業時間の管理でした。しかし、こちらのサービスを利用し始めてからは残業管理の負担が減り、スタッフ管理が楽になりました。
職種:経営者会社名:非公開業種:輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模:101~200人投稿日:2015-12-03
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
このサービスを使う前は、自社では月末にタイムカードの整理をし人件費を計算していました。しかし、こちらのサービスを使ってからはタイムカードがなくなっため、月末の処理が非常に簡単になり、業務効率が向上しました。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-26
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
以前はタイムカードで勤怠の管理をしてましたが、社員の出勤状況を把握するのが大変でした。しかしキングオブタイムを導入してからは、一目で把握することができ、シフトの管理もしやすくなりました。導入も簡単で、オススメできます。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
シェアNo.1といわれる勤怠管理システムで、様々なタイムレコーダーに対応しているのが良いと思います。また、国内だけでなく、世界の各拠点までも、リアルタイムに勤務集計、残業状況、アラート、人件費の概算等ができるのは凄いと思います。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
勤怠管理できるクラウドサービスを利用したかったのでこちらのサービスを利用しています。こちらのサービスではサポートが充実しており、わからないことを電話ですぐに聞けたりましたので非常に気軽に利用することができました。
職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-22
操作性:2費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
社員の勤怠管理に使っています。機能的には申し分ないのですがユーザーインターフェースがいまいちです。慣れれば間違えがなくなると思っていましたが、数ヶ月使用してもボタン押し間違えが多発しています。もう少しインターフェースを分かりやすくなればいいと思います。
職種:経営者会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-22
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
我が社では人件費が高くなっていましたので、他店舗も把握できるこちらのサービスを使用することに決めました。一目で残業や休暇などの従業員の情報を見ることができますので非常に便利です。このサービス導入後に人件費を削減することができました。
職種:経営者会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-20
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
人件費を見直すために、自社ではこちらのサービスを利用しています。こちらのサービスでは、人件費をリアルタイムで確認することができますので、人件費を簡単に把握することができ、自社では人件費削減に成功することができました。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-17
操作性:3費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
サービス業を営んでいるのですが、以前はアルバイトのシフト管理が紙でした。このままでは不便だったので、店舗拡大と同時にこのサービスを利用することに決めました。手元のパソコンで全店舗のシフトを管理できますので、非常に便利になりました。
職種:経営者会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2015-11-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
我が社には海外支店もあり、工場の従業員の勤怠管理を本社で一括に行いたかったのでこちらのサービスを利用しています。海外の工場で働く従業員の勤務状況をリアルタイムで確認することができますので非常に便利になりました。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-11-15
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
勤務時間や残業時間、人件費の概算などに使用しています。特に時給計算のパート・アルバイトの給与計算には非常に役立っています。また、打刻忘れや異常時の勤怠チェック機能もありますので、月末の締めで大きなトラブルになることもありません。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-15
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
スケジュール申請に承認機能があるこちらのサービスを利用する事に決めました。こちらの機能は、打診の承認・非承認機能もあるため非常に便利です。携帯の端末からもサービスを利用できますので非常に便利に感じます。
職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-12
操作性:3費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠の集計業務を簡素化し、業績向上、人件費を削減するためにこちらのサービスを我が社では利用しています。こちらのサービスを使ってから数ヶ月で人件費が削減でき、残業代の総額も減少しましたので非常に満足しています。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-10
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
以前は某シフト管理ソフトを使用していましたが店舗拡大により、シフトを共有し、人員の補充や削減をする必要性が出てきましたので、こちらのサービスを利用しています。使い方がわからず最初は不安でしたが、サポートが充実していましたのですぐに使い方に慣れることができました。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
雇用形態が様々な我が社では、残業代の金額がそれぞれの雇用形態で異なります。以前は残業代の計算に少し不便さを抱いていましたが、こちらのサービスを利用することによって携帯でもシフト管理ができますし、シフト管理が容易にできますので、非常に便利になりました。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2015-11-07
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
キングオブタイムで従業員の退勤管理をしています。静脈認証機能を導入しているのですが、たまにどうしても認証されないことがあります。静脈が認証されない時にそれ以外の本人でしか出来ないものでの認証が出来るようになればと思います。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2015-11-05
KING OF TIMEの概要
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。