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勤怠管理システムの関連情報

KING OF TIMEの評判・口コミ

KING OF TIME
KING OF TIMEは導入企業数60,000社以上、利用ID数3,800,000人以上(2025年1月時点)の実績を持つ市場シェアNo.1※のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。 出退勤の打刻は、PC・スマートフォン(ブラウザ・アプリ)、ICカード、指紋、顔認証、温度検知連携、入退室連携など様々な手段から選択でき、休暇の取得、残業の申請承認など、従業員と管理者間でのやりとりもオンラインで行うことができます。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能です。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」 勤怠管理ソフトSaaS市場 利用ID数 2023年度実績

評判・口コミの概要

4.14
レビュー分布
(166)
(235)
(63)
(13)
(3)
従業員分布
1~10
(75)
11~30
(43)
31~100
(152)
101~500
(88)
501~
(98)
口コミによる項目別評価
KING OF TIME
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

並び順
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操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤怠管理をクラウド化する方針がきまり、キングオブタイムを利用しました。初期費用は無料だったものの、設定方法が分からず本稼働まで時間がかかりました。 しかし、本稼働後は安定稼働しています。システム全体的には分かりやすい構成なので、社員への教育も意外とスムーズに進みました。月額300円は少し高いですが、システムのバージョンアップも無料なので、クラウドに乗り換えて良かったと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムのスゴイ所はさまざまな打刻方法の中から自分の会社に適した打刻方法を洗濯できるという所です。 たくさんの打刻方法の中で最適なものは、時間とともに変化していくかもしれないので、キングオブタイムを使っておけばそのような心配もなくなります。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:5
シフト管理を今まで以上に便利にするために、こちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスの便利なところは、人件費などをPDF形式で出力することができることです。印刷も容易なので非常に作業効率が上がりました。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
このサービスを利用する前はシフト管理に苦労していました。人件費などの精算をするのも非常に大変でしたが、こちらのサービスを利用してからは、シフト管理や人件費などの精算が楽になりました。時間を他の作業に回せますので非常に便利です。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-15
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
自社では遅刻が多くなり、勤怠管理が今の勤怠管理システムでは難しくなりましたので、こちらのサービスを利用しました。こちらではその社員が遅刻したのかをリアルタイムで把握することができますので非常に便利になりました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-10
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
国内勤怠管理システムののシェアNo.1と言われているので、使用する際の安心感がありました。実際使用してみると、タイムカードなどを利用していた場合の様々なランニングコスト削減、手間の削減といいところがたくさんあったので納得できるサービスです。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
我が社では残業代などをしっかりと把握したかったのでこちらのサービスを利用しています。雇用形態が自社では複雑なのですが、こちらのサービスでは従業員ごとに雇用形態を設定することができますので、残業代の把握が楽になりました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-08
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理を的確に行う方法で困っている場合、キングオブタイムを利用するのが便利で良いです。リアルタイムに集計することができますし、生産性向上などの業務改善にもつなげることができます。コストパフォーマンスも良いです。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:1000人以上投稿日:2016-01-05
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
キングオブタイムは退勤時間管理システムです。出退勤のチェック方法が多彩なのが魅力です。特に指認証システムは、他人がなりすまして報告できない方法として当社は評価しています。導入してから月末の計算が楽になりました。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-29
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理サービスはこちらを利用させていただいています。タイムカードやシフトを管理を一元化することができるため、アルバイトなどや正社員の勤務体制を見直すことができたり、無駄な人件費を削減できたりすることができています。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/...従業員規模:31~50人投稿日:2015-12-29
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
我が社では勤怠管理システムを導入したかったのでこちらのサービスを利用しています。ニーズによって様々なタイムレコーダーが使用できますので非常に便利です。こちらのサービスを利用して勤怠管理が容易になりました。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-22
操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
アルバイトの勤怠管理に利用しています。クラウド型なので、打刻データをトラブルで失ってしまうことなく、安心して運用できています。また、打刻手段が多彩で、弊社ではスマートフォンによる打刻を採用しています。特にシステム上のトラブルなどなく、非常に問題しています。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:2~10人投稿日:2015-12-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
私はIT関係の仕事をしており、最近は自社と離れてお客様先で仕事をすることも多くなりました。その際に、キングオブタイムを使用していますが、いつでもどこでも就業管理や残業などの稼働時間を管理できるので、非常に便利で重宝しております。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-15
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
タイムカードの一覧表示は昔ながらの表形式で、無難ですが見やすいので良いと思います。ただ、スケジュール申請方法が項目が多く入力の仕方が難しくて少々使いづらいです。こちらは表形式にしないで、もう少し現代風なデザインで入力の簡略化をしてほしい。あと、スケジュール申請中の日は承認されるまで残業申請ができないが、一括残業申請からはできてしまう。この矛盾は如何なものか。でも総じて古いデザインだが、勤怠関連の必要な機能はすべて網羅しているので、良いサービスだと思います。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2015-12-08
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
シフト管理に悩んでいましたので、こちらのサービスを現在では利用しています。一番悩んでいたのは残業時間の管理でした。しかし、こちらのサービスを利用し始めてからは残業管理の負担が減り、スタッフ管理が楽になりました。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模:101~200人投稿日:2015-12-03
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
このサービスを使う前は、自社では月末にタイムカードの整理をし人件費を計算していました。しかし、こちらのサービスを使ってからはタイムカードがなくなっため、月末の処理が非常に簡単になり、業務効率が向上しました。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-26
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
以前はタイムカードで勤怠の管理をしてましたが、社員の出勤状況を把握するのが大変でした。しかしキングオブタイムを導入してからは、一目で把握することができ、シフトの管理もしやすくなりました。導入も簡単で、オススメできます。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
シェアNo.1といわれる勤怠管理システムで、様々なタイムレコーダーに対応しているのが良いと思います。また、国内だけでなく、世界の各拠点までも、リアルタイムに勤務集計、残業状況、アラート、人件費の概算等ができるのは凄いと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-25
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
勤怠管理できるクラウドサービスを利用したかったのでこちらのサービスを利用しています。こちらのサービスではサポートが充実しており、わからないことを電話ですぐに聞けたりましたので非常に気軽に利用することができました。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-22
操作性:2費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
社員の勤怠管理に使っています。機能的には申し分ないのですがユーザーインターフェースがいまいちです。慣れれば間違えがなくなると思っていましたが、数ヶ月使用してもボタン押し間違えが多発しています。もう少しインターフェースを分かりやすくなればいいと思います。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-22
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
我が社では人件費が高くなっていましたので、他店舗も把握できるこちらのサービスを使用することに決めました。一目で残業や休暇などの従業員の情報を見ることができますので非常に便利です。このサービス導入後に人件費を削減することができました。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-20
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
人件費を見直すために、自社ではこちらのサービスを利用しています。こちらのサービスでは、人件費をリアルタイムで確認することができますので、人件費を簡単に把握することができ、自社では人件費削減に成功することができました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-17
操作性:3費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
サービス業を営んでいるのですが、以前はアルバイトのシフト管理が紙でした。このままでは不便だったので、店舗拡大と同時にこのサービスを利用することに決めました。手元のパソコンで全店舗のシフトを管理できますので、非常に便利になりました。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2015-11-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
我が社には海外支店もあり、工場の従業員の勤怠管理を本社で一括に行いたかったのでこちらのサービスを利用しています。海外の工場で働く従業員の勤務状況をリアルタイムで確認することができますので非常に便利になりました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-11-15
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
勤務時間や残業時間、人件費の概算などに使用しています。特に時給計算のパート・アルバイトの給与計算には非常に役立っています。また、打刻忘れや異常時の勤怠チェック機能もありますので、月末の締めで大きなトラブルになることもありません。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2015-11-15

KING OF TIMEの概要

KING OF TIME
KING OF TIMEは導入企業数60,000社以上、利用ID数3,800,000人以上(2025年1月時点)の実績を持つ市場シェアNo.1※のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。 出退勤の打刻は、PC・スマートフォン(ブラウザ・アプリ)、ICカード、指紋、顔認証、温度検知連携、入退室連携など様々な手段から選択でき、休暇の取得、残業の申請承認など、従業員と管理者間でのやりとりもオンラインで行うことができます。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能です。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」 勤怠管理ソフトSaaS市場 利用ID数 2023年度実績
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