サービスの説明
「ジンジャー人事労務(ワーク・バイタル)」は従業員の現状を科学的に把握できるモチベーション管理システムです。従業員の異変を事前に察知し、勤怠情報や人事情報と掛け合わせながら要因を分析し、従業員の離職に繋がらないように事前に対策をすることが可能です。システムを導入することで以下の課題解決に役立てることができます。
①離職率防止
従業員のモチベーションを定点観測できるので、離職防止・定着率の施策をピンポイントで打つことができる。
②生産性向上
「仕事」「人間関係」「健康」に関するアンケートを実施し、モチベーションを把握し、解消することで、生産性が向上させます。
③モチベーション向上
定点モニタリング機能を備えており、従業員状況の変化を瞬時に発見しモチベーション維持に役立てます。
