COMPANY 勤怠管理システムの評判・口コミ
時間での勤怠管理に加えて、フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務といった多様な勤務形態を一つのシステムで管理。特殊な就業形態の管理や従業員の長時間労働を抑制するための機能も標準搭載。
評判・口コミの概要
4.03
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口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2021/05/06
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
有給の残り日数がわかったり、給料明細を見ることができたりと必要な機能が揃っている。
ただ、打刻し忘れたり中抜けしたりすると、途端に申請方法が煩雑になってしまう。遅刻や早退せず、ある程度きっちりした勤怠があれば、申請は楽だし簡単。
また、育休などの申請もできるので使い道が多い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
COMPANY導入前は、有休をとるのに手書きのシートを書いていて上司にハンコを押してもらったりと煩雑だった。しかしCOMPANYが導入されてから、有休申請がネット上で完結するようになり、有休がとりやすくなった。また、給料明細もWEBで見ることができるようになったので、紙が減って管理しやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2021/05/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当時は一社員として使っていました。日々の勤怠入力や残業/有給管理など、いわゆる勤怠管理システムとして使っていました。給与情報を参照するシステムとしても使っていました。UIも分かりづらくはなく、使っていて支障はなかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
日々の勤怠や有休日数の可視化ができるというメリットがあったと思います。PCを起動すると自動的に打刻されていたのも良かったと思います。
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COMPANY 勤怠管理システムの概要
時間での勤怠管理に加えて、フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務といった多様な勤務形態を一つのシステムで管理。特殊な就業形態の管理や従業員の長時間労働を抑制するための機能も標準搭載。
