COMPANY 勤怠管理システムの評判・口コミ

勤怠が、ＰＣの電源オンオフでも管理されており、実態とあった使い方ができます。 有給休暇の残数や給料の履歴も閲覧でき、紙保存しなくてもよくなりました。

以前まで使用していた勤怠管理システムでは打刻時のいつどこでが把握できませんでしたがGPS機能を使用したことで管理がより正確になりました。

評価等は特にワークフローを部下や上司等で組めるので、紙で他人の評価が見られてしまった、などの事故が無くなったと思います。年末調整も自動計算なので、紙より劇的に楽になりました。勤怠部分は標準的なものは実装されているので、普通のイメージです。

これまでEXCELで作成した個別の勤怠管理シートを使用していたが、給与計算や休暇管理、残業時間管理など、従業員数が増えるにつれ、管理が煩雑になってきていた。COMPANY 勤怠管理システムを利用することで、WEB打刻の仕組みが簡素化されたことはもちろん、休暇管理や残業時間の管理など、企業として管理すべき項目が一覧で確認できるようになり、月末一回だけでなく、日次・週次で管理できるようになった。

ＰＣに慣れていない年齢層の高い社員も打刻だけでなく休日の申請等の操作し易い、上長変更による権限移譲の設定も容易であるため、勤怠関連の管理をフレキシブルに行えるようになった。

以前は、デジタル化されたものがエクセルのマクロを使った勤怠管理だけで、他は紙でした。勤怠管理だけでなく、各種申請から履歴確認までひとつのWebサイトでできるようになり、ユーザーとしては非常に便利になりました。人事の工数も大幅に減ったのではないでしょうか。また、3年くらい前から年末調整にも対応するようになり、これもかなり楽になりました。

勤怠管理者が管理を行う人数は20人ほどいるので、一括管理できることに大変満足している。また有給計画取得の管理もしやすくいい。

超過勤務の申請承認が紙ベースの頃は月末締め後の計算がエクセルで手作業のため、給与部門への提出にあたって作業に追われていましたが、システムの導入で自動化され、作業から開放されました。給与に絡む申請の大半はこのシステムのワークフローに織り込まれているので、カスタマイズ性も高いのだと思います。

紙媒体での印を押して出勤管理はアナログでとても手間と時間がかかっていました。出勤と欠勤の管理ができて、余計な事務時間が減りました。

勤務のあり方が分かりつつある中で、カスタマイズ性が強いことによって、様々なシーンで対応することが出来るのが助かっています。※在宅勤務、通勤費の有無などの設定が特に

【導入前の課題とサービスでの解決】 部下の承認を個別っやっていたため、承認わすれなど課題があった。 マトリックス表示の機能によって、一覧で今の状況がわかるため、日々承認が行え改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、勤怠の実績が数値でわかる。 在宅が増えたため、成果の確認はできるが勤怠は打刻がないとむずかしいとおもう。

かつての紙ベースでの超過勤務や休暇の申請承認、管理に比べると格段の進歩といえます。リアルタイムで管理できるのが大きなメリットです。

エンドユーザーのため入力に関しては上記記述の通りコピー機能があればよくなるのではと思っている。 管理職以上の集計とうの良さについては分かりねる状況です

【導入前の課題とサービスでの解決】 手書きで上司に承認を得る形であったので、手間がかかっていた。 WEB申請の機能によって、手間が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 WEB申請なので手間がかからず時間の効率化を実感している。

毎月の残業時間や勤務に関する管理がしやすく、月末の集計時にも効率的に作業が進められます。また、在宅勤務が多くなった現在は在宅勤務のチェックを入れる簡単な操作だけで在宅率なども割り出しやすくなりました。

希望小さい会社ですが、今まで勤怠管理は行っていませんでした。 そこで、勤怠管理もできて、セキュリティも兼ねてできるサービスを探したところ、Bitlock Smarter Kitを見つかりました。他社と比較した結果このサービスを導入しました。 一番の決め手は年間金額でした。

弊社は２０１９年に複数の会社が合併したため、複数部署、店舗が都内全域に広がっております。 営業、事務と多岐に渡る従業員全員の勤怠を一元管理できる点は一番のメリットです。 また、外回りや直行直帰の多い営業の勤怠を１分単位で管理できるようになった点もメリットだと感じます。

コロナ禍におけるリモートワークでも、出社した際に出社登録をしておくと、出社した分だけの交通費が支給されるので支給漏れが起こらなったのがメリット。

勤怠管理や年末調整なども紙でバラバラに申請していた時期を知っているので、COMPANYが導入されてから格段に効率的になったと思います。勤務体系がフレックスや在宅勤務とパターンが多様化していますが、システムにもすぐに反映されていて、カスタマイズ性も高いように思います。

在宅ワークの際の勤怠の際にエクセルでの管理により煩雑になっていることが課題でした。このサービスを使うことで簡単に勤怠管理を行うことができるため、勤怠管理の業務効率化にもつながっています。

サービスの導入以前はあの申請はこっち、この申請はあっち、といったように、どの申請書がどこにあるのか把握していなければなりませんでした。 特に年末調整のような年に1回しかない申請の場合は、毎回申請書の場所を知っていそうな人に聞いて回りましたが、それがなくなったのはとても良い効果だと思います。

これまでは会社では別の勤怠管理システムを利用していたが、 それに比べ、残業時間の合計が見やすくなり、管理がしやすくなった。

在宅勤務における勤怠報告を簡潔にできるようになりました。 またフレックスなどにも対応しておりますので柔軟な働き方に使えます。

日々の勤怠状況と、有給日数の可視化が従業員側でできることにより、就労時の不安感がなくなりました。安心して日々の業務に向き合うことができました。

アナログなタイムカードの時代は勤怠を15分単位で計算していたが、COMPANY導入で1分単位の計算が容易になり従業員側もメリットが大きい。