COMPANY 勤怠管理システムの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 入社前から導入されているため不明 【サービスを利用していて実感しているメリット】 工数かからず打刻できる

PCがあり、社内イントラが繋がっていれば何処でも勤怠を打てるのは良いと思う。在宅ワークが始まった際に助かった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 コロナ後に在宅勤務に対して、全社的に勤怠管理を合わせる必要と課題があったが、companyのカスタマイズ性の高さから非常に迅速に新しい働き方に対応することができ、社員の働き方が大幅に改善できた。

勤怠が、ＰＣの電源オンオフでも管理されており、実態とあった使い方ができます。 有給休暇の残数や給料の履歴も閲覧でき、紙保存しなくてもよくなりました。

以前まで使用していた勤怠管理システムでは打刻時のいつどこでが把握できませんでしたがGPS機能を使用したことで管理がより正確になりました。

これまでEXCELで作成した個別の勤怠管理シートを使用していたが、給与計算や休暇管理、残業時間管理など、従業員数が増えるにつれ、管理が煩雑になってきていた。COMPANY 勤怠管理システムを利用することで、WEB打刻の仕組みが簡素化されたことはもちろん、休暇管理や残業時間の管理など、企業として管理すべき項目が一覧で確認できるようになり、月末一回だけでなく、日次・週次で管理できるようになった。

ＰＣに慣れていない年齢層の高い社員も打刻だけでなく休日の申請等の操作し易い、上長変更による権限移譲の設定も容易であるため、勤怠関連の管理をフレキシブルに行えるようになった。

勤怠管理で、たとえば超過残業を誰がどれだけしているかがわかりやすいため、勤務スタイルや業務効率を上げるための指導はしやすいと思います。また、それによってコスト削減にもつながっていくと感じております。

適切な勤怠管理に役立っている印象があります。 入退室時間、PCの起動時間などが記録でき、始業時刻・終業時刻と矛盾がないかを上司が適切に照査できます。

今までは社内での就業管理において紙媒体で行っており、印刷代や郵送代などのコストも大きくかかっており、また人事の負担も大きかったが、システム導入後、システムで完結することが増え、負担削減とコストカットに成功した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社システムの老朽化といった課題があった。 カンパニーの導入により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 画面のカスタマイズ機能によりユーザが望む画面をある程度形にすることができる。

かなり昔にはなりますが、もともとは勤怠管理を手書きの紙で管理していたので、それに比べれば勤怠管理にかかる時間が減り、圧倒的に楽になりました。

テレワークが多い職場なので、会社に行かずとも（オンライン）で勤怠の申請ができ便利です。給与明細もオンラインで閲覧できるのでペーパーレスな点もいいと感じています。

以前は、デジタル化されたものがエクセルのマクロを使った勤怠管理だけで、他は紙でした。勤怠管理だけでなく、各種申請から履歴確認までひとつのWebサイトでできるようになり、ユーザーとしては非常に便利になりました。人事の工数も大幅に減ったのではないでしょうか。また、3年くらい前から年末調整にも対応するようになり、これもかなり楽になりました。

勤怠管理者が管理を行う人数は20人ほどいるので、一括管理できることに大変満足している。また有給計画取得の管理もしやすくいい。

元々エクセルなどで勤怠管理を処理しておりましたが 明らかに楽になりました。 また有休消化の日数なども一目でわかる為その点は使いやすく なりました。

残業時間や休憩取得のアラート表示がされるので、登録する際に意識できる。年休の残日数、取得日数を年度ごとに確認できるので計画を立て易い

私が入社した時、既に導入されていたため、どのような導入背景があり、効果・メリットがあったかは不明です。

超過勤務の申請承認が紙ベースの頃は月末締め後の計算がエクセルで手作業のため、給与部門への提出にあたって作業に追われていましたが、システムの導入で自動化され、作業から開放されました。給与に絡む申請の大半はこのシステムのワークフローに織り込まれているので、カスタマイズ性も高いのだと思います。

導入前までは病院に特化しかシステムを使用しており柔軟性に欠いていましたが、CCOMPANYは柔軟性があり作りこみさえすれば要望にあったシステムが構築できるので、一部紙で運用していたものが完全に移行できた

紙媒体での印を押して出勤管理はアナログでとても手間と時間がかかっていました。出勤と欠勤の管理ができて、余計な事務時間が減りました。

勤務のあり方が分かりつつある中で、カスタマイズ性が強いことによって、様々なシーンで対応することが出来るのが助かっています。※在宅勤務、通勤費の有無などの設定が特に

今まではエクセルでパソコンのログを管理していましたが、それであると一人一人の確認に膨大な時間がかかりました。ツールを導入してからは正確な勤務時間が上長でわかるようになり管理が簡単になりました。

月ごと、年間の残業時間が一目で確認でき、残業時間が長くなりがちな繁忙期のために閑散期の残業時間を抑えれるように計算ができる点が非常に便利です。

各人の勤務管理、ワークフロー、休暇管理が一元化されており人事マスタとも連動しているため細かなメンテナンスを行わずに利用することが可能。ただし、ここ数年働き方がフレキシブルになっておりフレックス勤務に対する残業時間の管理方法は一工夫しなければ精緻に管理ができない。月末になれば残業時間は確定するが、月中での管理に運用が必要である。