freee人事労務の評判・口コミ

オンプレミスの給与計算ソフトを使用していたため、在宅勤務が今までは出来ませんでした。人事労務freeeを活用することでバックオフィスの全面在宅勤務を実現しました。

スマホ上で簡単に勤怠入力が出来るのも魅力の一つだが、今月自分は何時間働いているのかを一見で管理できるので、残業時間の改善もしやすかった。また給与や賞与、源泉徴収についてもアプリ上で全て確認出来るので、会社から毎月給与明細を貰って、それを保管しておくという手間も省けたのはとても良かった。

承認フローが簡略化された。以前は証票類の管理も煩わしかったが、具体的にどうすればよいかがユーザーにとって分かりやすく記載されているので、管理サイドからすると従業員へのリマインドの頻度が明らかに下がった。

残業時間が見えるので、1か月の残業時間などの見通しをつけやすくなった。 個人で自身の勤怠を管理する場合は、楽になる。

全員がリモート対応をしているため、オンラインで従業員の勤怠を管理でき、かつフレックスタイム制を導入できるツールを検討していました。安い導入費用ではありませんでしたが、給与計算から勤怠までこのツール1つで管理をできており、従業員管理のコストを大幅に削減できているので、導入したメリットはあったと感じています。

それぞれの業務負担を計る際に労働時間を集約しやすい点は、仕事の割り振りを検討する上で非常に役に立っている。

明細や年末調整等、紙ベースでの提出が必要なくなったため、経費の削減はもちろん、従業員の満足度も向上しました。

労務関連を一気通貫で、最低タスク量且つ安価で導入したかった。期待以上に使いやすく、導入メリットを感じられました。

営業職なのですが、毎月の歩合や経費など細かい数字を把握することができて便利です。また、過去の給与支払いの詳細も確認することができて助かります。年末調整の還付金なども記載されるため、お金の状況を把握できて便利です。

年末調整はスマホで必要事項を入力できるのでITが苦手な社員も操作に迷わず申請作業ができました。データの保存が属人的なものでなくクラウド管理になったことで、端末の紛失によるデータ流出の危険性から解放されました。

何よりもミスが無く、確実に毎月5日に支払われているのが驚きでした。これまでは翌月15払いや25日払いが普通でしたから5日で支払われることがすごいと感じます。クラウドツールによる自動化の恩恵かと思います。

サポートがしっかりしている点がメリットです。これはとても重要な点で、いくら良い製品でも使いこなせなければ意味がありません。長年使っていく中で、どうしても分からないことも出てきます。そんなときにサポート窓口が迅速に対応してくれるかは大きなポイントになると思います。その点、この製品はチャットポットなどによって迅速かつ的確に対応してくれますので、ストレスはありません。源泉徴収票が必要なタイミングですぐ取れた時は感動しました。

従業員データをクラウド上で簡単に管理したい。社労士と連携して給与計算などをスムーズに実現したい。そういった課題がありまた。freeeを使ったこともある人が多かったため容易に導入が進み、挙げた2つの課題も解決できた。 勤怠管理Plusとの連携とSmartHRとの連携もとても便利。

あくまでも過去の使用していた感想、また一般社員側の意見ではあるが総じて非常に使いやすく情報も見やすかったため良いサービスであると思う。

年末調整では質問形式で申請作業が完結でき、必要書類はスマートフォンで撮影してアップロードできるので従来より大幅に作業が減りクラウド型サービスの恩恵を受けているのを感じた点でした。

スプレッド管理やアナログな紙での給与明細配布、社労士さんへのデータ共有をチャットでおこなっていたところを、一元管理できたことで全て不要になりました。

私が導入したわけではないですが、人事や労務に携わる方々の仕事がfreeeの人事労務の管理だけになり簡易的になった分、メリットがあります。

導入したことによって勤怠の管理の手間がものすごく減った。さらに自分で勤怠の修正もできるので管理者の勤怠管理の手間が減ったことも大きなメリットである。

法人設立当初から利用させてもらっています。 知識の薄いまま法人開設してしまい、サービス提供と営業に時間を取られ、労務管理に関わる勉強に時間を作ることができませんでした。そのため、労務管理に関わる事務作業も全く進まず、悩んでいました。 労務管理ソフトを購入しようと、インターネットで検索したところ、クラウド上で作業保存ができる「freee労務管理」（当時はfreee給与計算だったと思いますが）を見つけ、自社にはうってつけのサービスと飛びつきました。 同サービスを導入することによって、知識の無い者でも簡単入力で作業をすることができる上に、法律関係の知識の習熟にも繋がりました。 上記の様な日々の作業はもちろんの事、年間を通して提出しなければならない書類や、備え付けなければならない法定書類の作成保存も、同クラウドサービスで賄えるため、導入することで法人設立当初の懸念事項が全て解決しました。

人事労務を属人化させてしまうと担当者がいない時に困ってしまうので、属人化を防ぐための使いやすい人事労務システムが必要でした。freee人事労務は他社のシステムよりも操作性に優れているので個々のITスキルに左右されることなく、社員みんなが同じレベルで使いこなすことができます。人事労務の属人化を予防できているので導入して良かったです。

ヘルプや社内の情報共有サービスにマニュアルを用いることで誰でも必要なページへの移動、情報の取得をできるようにしております。

先にも述べましたが、勤怠管理の修正が凄く楽になったことです。スマホからもPCからも出勤情報の修正ができるので、自分自身で間違えたところを修正することができることになったので、管理の時間が大幅に減少しています。 スマホで出勤、退勤の処理ができるのも気に入っています。遅刻しそうでギリギリなときは役立っていますｗ

従業員の人数は少ないですが、中にはパートなど勤務時間がバラバラのケースもあり、毎月の給与計算には専用人員が必要でした。そのために毎月末は他の作業が停滞する状況だったのですが、freee人事労務の導入により短時間で給与計算が可能になり、他の業務への影響が最小限に抑えることができました。また年末調整などの計算も自動化でき、従業員から証明用に申請が必要という場合もすぐに紙印刷して提供できるようになりました。

課題解決できました。社員数が多くない少数精鋭の企業で仕事をしているので今まで勤怠管理は行っていませんでした。このツールは手間かからずおすすめです。

こちらのツールを利用しただけで、難しい税制面の計算や資料等が凄く簡単に出来るようになったので、非常に助かっております。