スキルナビの評判・口コミ

今までの人事評価のやり方は、比較的現場主体で現場の裁量に任せていたが、人事制度を統一しパソコンやスマートフォンからでも、スキルナビを使って運用出来るようになった。

人材データを効率的かつ効率的に分析できるようになりました。またサポートがしっかりしているのがメリットです。 導入前から導入後の運用まで手厚くサポートしてくれます。

前職で紙ベースで目標管理をしていた頃は比較的なあなあでやっていたところがあったが、やるべきことが明確に示され、ツール上進捗確認もされる中で、モチベーションを保って課題に取り組むことができるように思う。

弊社では、社員の情報を全てエクセルで部門ごとで管理し、その情報を上長が確認するという流れで社員の業務適正や評価などを行っていました。部署ごとかつ人の目での判断に依存されていたことで、評価に偏りや不満が出ることも少なくありませんでしたが、スキルナビの導入により、人材情報の登録や目標登録などに対して偏りなく評価を受けられるようになったと感じます。

人事情報の管理がシステム上で簡単に正確に管理できるようになり、事務効率が向上しました。客観的にしっかり管理できるようになり、制度があがったように思います。

単に評価の提出だけであれば、これまでの紙による人事評価でよかったが、職員の成長の推移が把握できるため、適性判断も的確に行え、社員教育の方向性を定めることができるようになった。

様々な部署や上司からの評価でバラツキのあったデータを集約することが出来ました。 スキル・能力を数字でみることができ、それによって自分自身を高めてよりよい報酬・成果を受けるのには今後具体的にどのようにアクションしていけば良いのかはっきりと分かるようになりました。また社内で希望の部署ではどのようなスキル・能力が必要とされるのかも分かり、自分自身が希望する部署に行くためには、を常に考えながら仕事に当たることが出来、キャリアパスの検討に非常に貢献してくれています。 以前はエクセルで人事評価表に記入していましたが、入力項目が多く大変でした。 スキルナビを導入してから項目がシンプルで入力しやすく時間が大幅に削減されましたし、社員一人一人のスキルが一覧となる為とても分かりやすく、社員本人・人事部側の双方にメリットとなっています。

スタッフの習得しているスキルが分かることに加えて、それぞれの得意不得意までもを知ることができたので教育や評価が非常に行い易かったです。

導入する前はエクセルで社員のスキルなどを記入していましたが、管理がしづらくて困っていました。スキルナビを導入してからは社員のスキルが一目でわかり、クラウド上で管理できるので便利に思っています。社員1人1人のスキルが一覧となっているため、教育や評価がしやすくなって良かったです。それぞれの得意・不得意がわかるようになるので、社員のスキルを把握できていない会社は導入して損はないと思います。

人事評価をする際に従来は、会社への貢献度やプロジェクトの実績で評価してきましたが、スキルナビを導入したことで社員のスキルや所持している資格なども一元管理できるようになり、より適性な評価ができるようになったことが1番のメリット。

社員はどのようなスキルを持っていて何が得意なのか、今まで何となく把握していたものがスキルナビによって目に見える形になり、人員配置でミスが生まれるリスクが減りました。同時に人事評価もやりやすくなり、以前より説得力のある評価ができるようになりました。