スキルナビの評判・口コミ
スキルナビ
4.45
口コミを見る(11件)スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/29
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データを効率的かつ効率的に分析できるようになりました。またサポートがしっかりしているのがメリットです。
導入前から導入後の運用まで手厚くサポートしてくれます。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
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職員の情報管理が一括して管理できるようになり、一個人の主観的な評価から、全体の客観的な評価が実現して、人事評価監理が大きく改善されたように思います。比較もうまくできて、異動人事にも活用していました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理がシステム上で簡単に正確に管理できるようになり、事務効率が向上しました。客観的にしっかり管理できるようになり、制度があがったように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/14
4/5
在籍確認
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エクセルでの人事評価の結果入力からの脱却を目指し利用。これまでは所定様式を使って、手書きまたはエクセルで上司に提出していましたが、システム入力し提出、評価結果やエンゲージメント管理まで一元的に行えるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
単に評価の提出だけであれば、これまでの紙による人事評価でよかったが、職員の成長の推移が把握できるため、適性判断も的確に行え、社員教育の方向性を定めることができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/21
4/5
在籍確認
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数字で他の社員のスキル・能力を把握することが出来ます。それにより自身をもっと高めていこうとモチベーションに繋がりますし、より正当に能力に応じた評価を受けれるようになるので、成果主義のこれからの時代はこのようなタレントマネジメントシステムは大変役に立つと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
様々な部署や上司からの評価でバラツキのあったデータを集約することが出来ました。 スキル・能力を数字でみることができ、それによって自分自身を高めてよりよい報酬・成果を受けるのには今後具体的にどのようにアクションしていけば良いのかはっきりと分かるようになりました。また社内で希望の部署ではどのようなスキル・能力が必要とされるのかも分かり、自分自身が希望する部署に行くためには、を常に考えながら仕事に当たることが出来、キャリアパスの検討に非常に貢献してくれています。
以前はエクセルで人事評価表に記入していましたが、入力項目が多く大変でした。 スキルナビを導入してから項目がシンプルで入力しやすく時間が大幅に削減されましたし、社員一人一人のスキルが一覧となる為とても分かりやすく、社員本人・人事部側の双方にメリットとなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のこれまでの実績・特徴などの情報が蓄積されており、クラウド上で確認できるので管理がとても楽です。年度ごとに目標管理もできるので、忙しいときでもスムーズに仕事をこなせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する前はエクセルで社員のスキルなどを記入していましたが、管理がしづらくて困っていました。スキルナビを導入してからは社員のスキルが一目でわかり、クラウド上で管理できるので便利に思っています。社員1人1人のスキルが一覧となっているため、教育や評価がしやすくなって良かったです。それぞれの得意・不得意がわかるようになるので、社員のスキルを把握できていない会社は導入して損はないと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員一人ひとりの基本情報や所持している資格やスキル、今まで携わってきたプロジェクトなどを一元管理できます。そのためスキルナビを導入したことでより適切な人事評価ができるようになったと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価をする際に従来は、会社への貢献度やプロジェクトの実績で評価してきましたが、スキルナビを導入したことで社員のスキルや所持している資格なども一元管理できるようになり、より適性な評価ができるようになったことが1番のメリット。
スキルナビの概要
スキルナビ
4.45
口コミを見る(11件)スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。